Job Opportunities

Chez RONA, nos employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.

Nous exploitons ou desservons des magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction.

Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique.

Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l’équipe parfaite.

Sous la supervision du gestionnaire des inventaires, le/la superviseur du contrôle des inventaires est responsable de diriger une équipe performante de coordonnateurs et de collaborer avec les compteurs d’inventaire afin d’assurer l’exactitude. En coordonnant les procédures opérationnelles standard (SOP) des comptages cycliques, il veille à garantir l’exactitude et la qualité des produits dans les centres de distribution régionaux (CDR). Le titulaire du poste doit également :

• Élaborer et contrôler le budget lié aux pertes d’inventaire

• Suivre les gains et pertes

• Organiser les comptages cycliques en centre de distribution

• Enquêter sur tous les ajustements d’inventaire

• Le candidat doit aussi soutenir toutes les installations de la région (QC) et superviser l’équipe de contrôle des inventaires.

• Encadrer et superviser l’équipe de contrôle des inventaires et assurer son développement

• Soutenir la création, le suivi et la production de rapports du budget des pertes d’inventaire, déterminer les gains et pertes en valeur monétaire et les communiquer à la direction régionale

• Gérer toutes les transactions d’inventaire (dommages, surplus, transferts de bons de commande, traitement et clôture)

• Enquêter et résoudre toutes les réclamations d’inventaire des magasins et gérer les ajustements d’inventaires liés aux réclamations

• Gestion des retours de magasins en collaboration avec les équipes syndiquées

• Identifier les causes racines des écarts d’inventaire et développer des mesures correctives avec l’équipe des opérations

• Produire, analyser et concilier les rapports (délais, exactitude, inventaires périodiques, comptes financiers, systèmes WMS, utilisation des installations)

• Enquêter sur les rétro facturations des fournisseurs liés aux inventaires

• Gestion des retours fournisseurs et qualité / conformité des produits entrants

• Organiser les décomptes d’inventaire de maintenance sur demande

• Réviser et approuver les conciliations liées aux écarts de comptage cyclique

• Superviser l’aménagement des inventaires

• Assurer la performance et l’exactitude du travail de l’équipe

• Superviser d’autres processus pour assurer la qualité

• 5 à 7 ans d’expérience en gestion d’inventaire en entrepôt, dont un minimum de 3 ans d’expérience en supervision dans une fonction liée au contrôle des inventaires en environnement de distribution

• Expérience avec un système de gestion d’entrepôt (WMS) (obligatoire); expérience avec Blue Yonder (atout important)

• Formation postsecondaire (administration ou gestion de la chaîne d’approvisionnement) ou expérience équivalente

• Compétences informatiques avancées (Excel, Outlook)

• Capacité à gérer plusieurs tâches et à s’adapter au changement

• Historique démontré de respect des normes de santé et sécurité

• Capacité à établir des relations de confiance avec les partenaires

• Expérience en gestion d’équipes opérationnelles

• Excellentes habiletés en communication et relations humaines

• Esprit analytique et capacité à résoudre des problèmes complexes

• Excellente gestion des priorités et du temps

En rejoignant la famille RONA, vous bénéficierez notamment de :

• Un centre de conditionnement physique, des activités sportives et des douches

• Un centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfants

• Une cafétéria avec un menu de qualité cuisiné par un chef dédié, des options santé, ainsi que des stations de café Brûleries FARO et Tim Hortons

• Des bornes de recharge pour voitures électriques

• Des rabais exclusifs aux employé(e)s, en plus d’un rabais de 10 % en magasin (dans toutes les enseignes de RONA)

• Des avantages sociaux : régime de retraite, primes annuelles, programme d’encouragement aux études, etc.

• La possibilité d’évoluer au sein de l’organisation

• Un environnement de travail inclusif et sécuritaire

• Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle

• Un employeur engagé dans sa communauté

• Et plus encore!

Si vous êtes sélectionné pour une entrevue, veuillez informer notre équipe des ressources humaines pour vos besoins d'aménagements durant le processus d'entrevue. Nous ferons le maximum afin de répondre à vos besoins en matière d'accessibilité.

RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous étudions la demande d’emploi de l’ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.