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Remote Avocate en droit du travail, profil SST
AcqCharlottetown
NOUS SOMMES BÂTISSEURS D’AVENIR Travailler àl’ACQ, c’est s’engager dans une culture où l'audace, la simplicité, l'ouvertureet l'excellence sont au cœur de chaque initiative. Nous valorisons cesprinci
Remote Avocate en droit du travail, profil SST
AcqWestmountNOUS SOMMES BÂTISSEURS D’AVENIR Travailler àl’ACQ, c’est s’engager dans une culture où l'audace, la simplicité, l'ouvertureet l'excellence sont au cœur de chaque initiative. Nous valorisons cesprinci
Remote Avocate en droit du travail, profil SST
AcqOrangevilleNOUS SOMMES BÂTISSEURS D’AVENIR Travailler àl’ACQ, c’est s’engager dans une culture où l'audace, la simplicité, l'ouvertureet l'excellence sont au cœur de chaque initiative. Nous valorisons cesprinci
Remote Avocate en droit du travail, profil SST
AcqTerrebonneNOUS SOMMES BÂTISSEURS D’AVENIR Travailler àl’ACQ, c’est s’engager dans une culture où l'audace, la simplicité, l'ouvertureet l'excellence sont au cœur de chaque initiative. Nous valorisons cesprinci
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AcqBlainvilleNOUS SOMMES BÂTISSEURS D’AVENIR Travailler àl’ACQ, c’est s’engager dans une culture où l'audace, la simplicité, l'ouvertureet l'excellence sont au cœur de chaque initiative. Nous valorisons cesprinci
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AcqWhitbyNOUS SOMMES BÂTISSEURS D’AVENIR Travailler àl’ACQ, c’est s’engager dans une culture où l'audace, la simplicité, l'ouvertureet l'excellence sont au cœur de chaque initiative. Nous valorisons cesprinci
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AcqSummersideNOUS SOMMES BÂTISSEURS D’AVENIR Travailler àl’ACQ, c’est s’engager dans une culture où l'audace, la simplicité, l'ouvertureet l'excellence sont au cœur de chaque initiative. Nous valorisons cesprinci
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AcqPickeringNOUS SOMMES BÂTISSEURS D’AVENIR Travailler àl’ACQ, c’est s’engager dans une culture où l'audace, la simplicité, l'ouvertureet l'excellence sont au cœur de chaque initiative. Nous valorisons cesprinci
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AcqAlmaNOUS SOMMES BÂTISSEURS D’AVENIR Travailler àl’ACQ, c’est s’engager dans une culture où l'audace, la simplicité, l'ouvertureet l'excellence sont au cœur de chaque initiative. Nous valorisons cesprinci
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- Charlottetown, Newfoundland and Labrador, Canada
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About
NOUS SOMMES BÂTISSEURS D’AVENIR
Travailler à
l’ACQ, c’est s’engager dans une culture où l'audace, la simplicité, l'ouverture
et l'excellence sont au cœur de chaque initiative. Nous valorisons ces
principes tout en offrant des avantages sociaux et des programmes de
rémunération concurrentiels. En rejoignant l’une des industries les plus
importantes de l’économie du Québec, nos employé∙es ont l’opportunité de se
réaliser pleinement. Ils∙ elles sont au cœur du succès de l’Association, et
c’est pourquoi nous nous faisons un devoir d’être à leur écoute et de leur
offrir un environnement de travail stimulant.
Relevant du chef de service – Contentieux, le∙la titulaire de
ce poste aura la chance de travailler avec une équipe de spécialistes dans le
domaine de la santé et de la sécurité et des relations du travail.
RESPONSABILITÉS
- Conseiller, assister et représenter les employeurs IC/I et les employeurs membres des Mutuelles de prévention ACQ en ce qui concerne les dossiers de santé et de sécurité du travail devant le Tribunal administratif du travail (Division santé et sécurité du travail), Cour supérieure, Cour d’appel;
- Conseiller, assister et représenter les entrepreneurs en construction des secteurs institutionnel-commercial et industriel (IC/I) en ce qui concerne les relations du travail devant le Tribunal administratif du travail (Division relations du travail), les arbitres de griefs, la Cour du Québec (chambre civile, chambres criminelle et pénale), Cour supérieure, Cour d’appel;
- Travailler en concertation avec les conseillers et conseillères de l’ACQ qui préparent ou qui font la gestion des dossiers en relations du travail et en santé et sécurité du travail qui sont transmis au contentieux.
EXIGENCES
- Être membre en règle du
Barreau du Québec;
- Expérience minimale de 3
ans en droit administratif
santé et sécurité (Tribunal administratif du travail);
- Diplôme universitaire de
premier cycle avec spécialisation dans une discipline appropriée (santé et
sécurité du travail, relations industrielles), un atout;
- Détenir un permis de
conduire en règle sinon, être disposé à en obtenir un dans un délai très court.
HABILETÉS
- Capacité à s’exprimer en
privé, en public et devant les tribunaux;
- Facilité
à travailler en équipe;
- Habileté
à mener plusieurs dossiers de front;
- Souci
du détail;
- Dynamisme et esprit
d’équipe.
CONDITIONS DE TRAVAIL ET
AVANTAGES SOCIAUX
Travailler à l’ACQ, c’est choisir une qualité de vie vous
permettant de mieux concilier travail et vie personnelle.
- 21 jours de congé annuel rémunérés : 5 jours flexibles et 16 jours
fixes (2 semaines de vacances en hiver incluant les 6 jours
fériés de Noël et du jour de l’An) et 2 semaines en été;
- Congé à la journée d’anniversaire de naissance;
- 12 jours fériés;
- Cinq
(5) jours de congés maladie ou obligations familiales et une (1)
journée personnelle la première année et la 2e année puis cinq (5) jours de congés maladie ou obligations familiales et trois (3) journées personnelles dès la 3e année;
- Horaire
de travail en formule hybride, flexible ou compressé à
l’année;
- Possibilité de travailler 2 semaines (télétravail) au Québec, au Canada ou à l’étranger;
- Dès l’embauche : assurance collective individuelle ou familiale entièrement payée par l’employeur
et assurance dentaire payée à 75 % par l'employeur;
- Allocation santé et mieux-être;
- Régime
de retraite autogéré, contribution de 5 % du salaire entièrement payé par l’employeur;
- Service
d’un conseiller financier;
- Programme de reconnaissance;
- Stationnement gratuit;
- Produits
menstruels offerts;
- Formation continue et cotisation d’ordre professionnel remboursées par l’employeur;
- Salle d’entraînement disponible en tout temps;
- Le salaire variera selon les compétences et l’expérience conformément à l’échelle prévue pour la classe.
NOS VALEURS, NOTRE FIERTÉ !
AUDACE | EXCELLENCE | OUVERTURE | SIMPLICITÉ
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- French
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