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Personalcontroller / HR Controller (m/w/d) Kostencontrolling
DEKRA Arbeit GmbHSaarbrücken
Starten Sie mit der DEKRA Arbeit Gruppe in eine erfolgreiche berufliche Zukunft! Wir suchen für unsere Verwaltung in Saarbrücken eine/n Personalcontroller / HR Controller (m/w/d) für das Kostencont
Personalcontroller / HR Controller (m/w/d) Kostencontrolling (Saarbrücken)
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Personalcontroller / HR Controller (m/w/d) Kostencontrolling
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Personalcontroller / HR Controller (m/w/d) Kostencontrolling
DEKRA Arbeit GmbHSaarbrückenPersonalcontroller / HR Controller (m/w/d) KostencontrollingStarten Sie mit der DEKRA Arbeit Gruppe in eine erfolgreiche berufliche Zukunft!Wir suchen für unsere Verwaltung in Saarbrücken eine/n Perso
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Haustechniker (w/m/d) HKLS im Facility Management
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Apleona GmbHStuttgartUnser Team im Bereich Technik und Anlagenbau sorgt für die Planung, den Bau und den reibungslosen Betrieb technischer Anlagen. Ob Heizungs-, Lüftungs- oder Elektrotechnik – wir stehen für Effizien
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Apleona GmbHStuttgartUnsere Teams im Gebäudebetrieb und der Haustechnik sorgen dafür, dass alle technischen Anlagen reibungslos funktionieren und Gebäude optimal instand gehalten werden. Ob Wartung, Reparatur oder techn
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Syndikusrechtsanwalt / Volljurist (m/w/d) für Öffentliches Recht / Planungs- und Umweltrecht
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Haustechniker (w/m/d) Facility Management HKLS
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Servicetechniker (w/m/d) Türen und Tore
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Haustechniker (w/m/d) im Facility Management Schwerpunkt Sanitär
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Technischer Mitarbeiter (w/m/d) Gebäudeleittechnik
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Elektroniker I Elektriker (w/m/d) im Bereich DGUV-V3 Prüfung
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Servicetechniker (w/m/d) Mechatronik im Facility Management
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Personalcontroller / HR Controller (m/w/d) Kostencontrolling
- Saarbrücken, Saarland, Germany
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Starten Sie mit der DEKRA Arbeit Gruppe in eine erfolgreiche berufliche Zukunft!
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Die DEKRA Arbeit GmbH gehört als Teil der DEKRA SE zu den Top 10 Personaldienstleistern in Deutschland und zu den am stärksten wachsenden Personaldienstleistern in Europa.
An derzeit über 120 bundes- und europaweiten Standorten haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, flexible Personallösungen zu etablieren und so den regionalen Arbeitsmarkt positiv mitzugestalten.
- KPI-Steuerung: Sie sind verantwortlich für das Monitoring und die Analyse branchenspezifischer Kennzahlen (z. B. Deckungsbeiträge pro Überlassung, Rekrutierungskosten, Fluktuationsraten und Fehlzeiten).
- Reporting: Sie erstellen regelmäßige Reports um die operative Performance transparent zu machen.
- Abweichungsanalyse: Sie identifizieren Trends sowie Ineffizienzen und leiten daraus konkrete Handlungsempfehlungen zur Optimierung der Personalkosten und Margen ab.
- Forderungsmanagement: Sie erstellen Reports zum Forderungsstatus und tragen aktiv zur Optimierung unserer Debitorenbuchhaltung bei.
- Prozessoptimierung: Sie entwickeln unsere Controlling-Instrumente und IT-Systeme im HR-Bereich stetig weiter, um die Datenqualität zu erhöhen.
- Background: Ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre (BWL) mit Schwerpunkt Controlling/HR oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Branchenkenntnis: Idealerweise verfügen Sie bereits über Erfahrung im Bereich Personaldienstleistung oder Arbeitnehmerüberlassung.
- Zahlenverständnis: Sie lieben Daten und haben eine hohe Affinität zu betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen.
- IT-Skills: Sicherer Umgang mit MS Excel (Pivot, komplexe Formeln) ist Pflicht; Erfahrung mit BI-Tools (z. B. Power BI, Tableau) oder Branchensoftware (z. B. Landwehr/L1, zvoove) ist ein großes Plus.
- Mindset: Sie arbeiten proaktiv, präzise und können komplexe Sachverhalte empfängergerecht aufbereiten.
- Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung und Familienabsicherung
- Dienstradleasing
- Mitarbeiterrabatte auf über 800 Markenprodukte
- Eine spannende, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten durch individuelle Weiterbildungsmaßnahmen und interne Förderprogramme
- Ein außergewöhnlich gutes Betriebsklima mit netten Kollegen und einer familiär geprägten Gesamtstruktur
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