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Description de poste
L'analyste fonctionnel agit comme lien entre les besoins d'affaires et les solutions technologiques. Il recueille, analyse et traduit les besoins des utilisateurs en spécifications fonctionnelles claires et précises, afin de soutenir le développement, l'évolution et l'optimisation des systèmes d'information.
Fonctions et responsabilités
. Recueillir, analyser et documenter les besoins des utilisateurs.
. Produire les spécifications fonctionnelles et techniques nécessaires au développement.
. Évaluer les efforts et les impacts des solutions proposées.
. Collaborer avec les équipes de développement, de qualité et d'intégration.
. Préparer les scénarios de tests, effectuer les essais fonctionnels et soutenir les utilisateurs lors des tests d'acceptation.
. Participer à l'implantation des solutions et au support post implémentation.
. Maintenir à jour la documentation fonctionnelle et technique.
. Contribuer aux pratiques Agiles (SCRUM, estimation, priorisation, rétrospectives).
Qualités requises pour réussir dans ce rôle
Posséder un baccalauréat en technologies de l'information et treize (13) années d'expérience en technologies de l'informationOU
Posséder un diplôme d'études collégiales en informatique et quinze (15) années d'expérience en technologies de l'informationOU
Posséder dix sept (17) années d'expérience en technologies de l'information;
. Posséder dix (10) années d'expérience comme analyste fonctionnel;
. Posséder trois (3) années d'expérience en réalisation de devis d'essais et en mise en place de stratégie de tests;
. Posséder une (1) année d'expérience avec le langage SQL;
. Posséder trois (3) années d'expérience sur des projets de développement web dont une année dans un contexte infonuagique et avec intégration inter systèmes;
. Avoir réalisé un (1) mandat en utilisant une approche de développement Agile.
CGI offre une estimation raisonnable de la fourchette salariale pour ce poste. Le calcul de cette fourchette dépend de divers facteurs, notamment le niveau de compétence, le marché géographique, l'expérience, la formation ainsi que les licences et certifications professionnelles. Les décisions en matière de rémunération dépendent des particularités de chaque cas. Une estimation raisonnable de cette fourchette salariale se situe entre 50,000$ et 100,000$. Ce poste est vacant.
#LI-AC16
Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre.
La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…
Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise.
Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.
Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.
Chez CGI, nous valorisons la richesse que la diversité apporte et nous nous engageons à favoriser un environnement de travail où chacun s’épanouit. Nous collaborons avec nos clients pour bâtir des communautés plus inclusives et permettre à tous les associés de CGI de réussir. En tant qu’employeur prônant l’égalité des chances, il est important pour nous que vous puissiez donner le meilleur de vous-même durant le processus de recrutement. Si vous avez besoin d’un accommodement particulier, veuillez en informer votre recruteur.
Ce même engagement envers l’équité s’étend à notre utilisation des technologies. Afin de soutenir notre équipe de recrutement, des outils d’IA peuvent être utilisés pour aider à l’évaluation des candidatures, sans jamais remplacer le jugement humain. Toutes les décisions d’embauche demeurent entièrement entre les mains de nos professionnels du recrutement.
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