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Le Magasin RoseCanadaNous sommes Le Magasin Rose , un détaillant de revêtements de sol situé à Joliette, en opération depuis 50 ans! Synonyme d’excellence et professionnalisme, nous avons su être avant-gardiste dans ce do
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Thomson Tremblay inc.BrossardNotre client, un géant du commerce de détail situé au Québec, est à la recherche de gérants et d'assistants-gérants de magasin. Avec plusieurs centaines de magasins à travers le Canada, notre clien
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Gérant ou Gérante de magasin
Groupe RPThetford MinesEnvie de relever de nouveaux défis ? On a un poste pour TOI ! GÉRANT ou GÉRANTE DE MAGASIN 51 à 60k/an + bonus annuel très accessible 1 soir/semaine + 1 week end sur 2 sur rotation Assurance
Gérant de magasin
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Gérant/Gérante des ventes au détail
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Gérant(e) de dépanneur
La carrière pour toi, on a ça dans notre dép.
Des litres de plaisir, on a ça dans notre dép. Dépanneur Sprint cherche un.e gérant.e à Rimouski qui saura faire grandir son équipe par son expertise et son leadership mobilisateur. Si tu veux une tonne de défis, tu es au bon endroit!
Des dépanneurs 100 % québécois, c’est ce qu’on est depuis le début. Le Groupe F. Dufresne, une entreprise familiale de 3e génération, a lancé l’enseigne Sprint en 2017. On compte aujourd’hui plus d’une centaine de dépanneurs Sprint dans la province… et ce n’est pas près de s’arrêter!
Des caisses d’avantages, on a ça dans notre dép :
- Salaire de départ de 50 000$ par année;
- Horaire du lundi au vendredi de jour;
- Assurances collectives payées à 60% par l’employeur;
- 7 jours de congés sociaux par année;
- Régime de retraite (avec contribution de l’employeur);
- Boni de performance pouvant atteindre jusqu’à 9 % du salaire annuel, selon l’atteinte des objectifs préétablis;
- Télémédecine et programme d’aide aux employés payés à 100% par l’employeur;
- 20 % de rabais sur tes collations préférées (et bien plus encore);
- Prime de 1000$ si tu nous réfères un.e autre gérant.e;
- Allocation cellulaire par période de paie;
- Rabais d’essence de 5c/L;
- Barbotte et café gratuits;
- Club social;
- Programme de bourses d’accomplissement de 1000$;
- Programmes de reconnaissance et de formation;
- Possibilités d’avancement au sein d’une entreprise québécoise en pleine expansion.
Des étalages de défis, on a ça dans notre dép :
- Planifier, organiser, diriger et contrôler les ressources humaines, financières et matérielles de la succursale;
- Gestion du personnel (recrutement, formation, évaluation et supervision);
- Assurer le respect des standards de qualité, de santé et sécurité au travail;
- Assurer l’exécution adéquate des tâches hebdomadaires suivantes : inventaire, préparer l’horaire des employés, effectuer les dépôts, préparer les commandes, etc.;
- Inspirer, mobiliser et motiver les employés;
- Effectuer toutes autres tâches connexes à la demande de son superviseur.
De la place dans notre gang, on a ça dans notre dép :
- Détenir de l'expérience en gestion (1 an) / service à la clientèle (2 ans);
- Détenir un permis de conduire valide et posséder une voiture;
- Avoir une bonne capacité physique;
- Posséder un sens de l'organisation et une bonne gestion des priorités;
- Être apte à influencer positivement une équipe de travail.
De la diversité au pied carré, on a ça dans notre dép. Dépanneur Sprint souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi. On t’accueille à bras ouverts et on t’enc ourage à t’exprimer dans ce que tu es.
Envie d’embarquer dans la course? Oublie les étirements et postule dès maintenant!
- Habiletés pour la gestion des stocks et le recrutement de personnel
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