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Responsable de la Philanthropie
(poste permanent à temps plein)
Sous la supervision de la directrice de la Philanthropie, vous jouerez un rôle clé dans les relations avec les donateurs.
Vous serez la référence pour tout ce qui a trait au traitement de données (Prodon) ainsi que dans les relations avec les donateurs.
Vous évoluerez dans un environnement favorisant l’autonomie, tout en collaborant étroitement avec les différents départements de l’organisation. Il s’agit d’un poste qui comporte des responsabilités appelés à évoluer au fil du temps en fonction des différentes campagnes de financement qui seront engagées par la SPA de Québec dans les années à venir.
Il ne s’agit donc pas d’une simple offre d’emploi ordinaire, mais plutôt d’une opportunité de mettre à contribution ses compétences en endossant un rôle important au sein d’une équipe motivée dans un contexte en constante évolution.
Vos principales responsabilités
- Participe à l’élaboration et à la réalisation des actions du plan stratégique du département de la Philanthropie
- Participer à la conception et au déploiement des compagnes de financement
- Coordonner les activités et événements en lien avec le département de la Philanthropie
- Réaliser une évaluation post-mortem des activités et événements
- Assurer les suivis avec les donateurs par téléphone, courrier ou courriel
- Saisir des données
- Valider des transactions
- Rédiger des correspondances
- Maintenir l’archivage des dossiers
- Réaliser toutes autres tâches connexes
Exigences
- Excellente connaissance du logiciel Prodon
- Diplôme d’études collégiales (DEC) et/ou toutes expériences professionnelles jugées pertinentes
- Excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit
- Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office, particulièrement Outlook
- Expérience en OBNL (un atout)
- Expérience en comptabilité (un atout)
Profil recherché
- Professionnalisme
- Rigueur, organisation et souci du détail
- Autonomie, sens des responsabilités et efficacité
Notre offre
- Horaire flexible de 35 heures par semaine
- Salaire à discuter selon l’expérience
- Assurances collectives après 6 mois (50 % payées par l’employeur)
- Contribution à un REER après 6 mois, jusqu’à concurrence de 10 $ par semaine
- Accès à divers rabais employés
- Milieu de travail stimulant au sein d’un organisme en croissance
Languages
- French
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