Job Opportunities

Chez RONA, nos employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.

Nous exploitons ou desservons des magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction.

Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique.

Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l’équipe parfaite.

Relevant du chef FP&A corporatif, l’analyste principal(e) joue un rôle clé dans le soutien de la fonction de planification et d’analyse financières tant au niveau opérationnel que stratégique. En tant que partenaire de confiance, cette personne contribue à l’élaboration de modèles financiers prospectifs, au cycle budgétaire annuel ainsi qu’aux prévisions glissantes permettant une prise de décision éclairée au sein de l’organisation.

L’analyste principal(e) est responsable de la synthèse de la performance financière, de l’identification des principaux leviers et risques, et de la transformation de données complexes en analyses claires et exploitables pour la haute direction. En collaboration étroite avec le gestionnaire FP&A, ce rôle assure la production d’informations financières de haute qualité, livrées en temps opportun et exactes, afin de soutenir le vice-président FP&A, l’équipe de direction exécutive et le conseil d’administration.

Ce poste requiert de solides capacités analytiques, une grande attention aux détails et la capacité d’évoluer efficacement dans un environnement dynamique et à forte visibilité, tout en améliorant continuellement les processus, les outils et les pratiques de reddition de comptes.

Le rôle

• Collaborer avec le gestionnaire FP&A afin de soutenir le processus budgétaire, les prévisions glissantes et la planification financière à long terme

• Développer, maintenir et améliorer des modèles financiers pour soutenir l’analyse de la performance et la prise de décision

• Préparer et livrer des rapports consolidés, tableaux de bord et présentations exécutives destinés à la haute direction et au conseil d’administration

• Analyser les résultats financiers mensuels, incluant les analyses d’écarts, les principaux facteurs explicatifs et les recommandations d’actions

• Maintenir et mettre à jour les risques et opportunités (R&O) mensuels, en s’assurant que les prévisions reflètent les réalités d’affaires actuelles

• Assurer l’exactitude, la cohérence et l’intégrité des données financières dans l’ensemble des livrables

• Identifier et mettre en œuvre des améliorations de processus et des initiatives d’automatisation afin d’accroître l’efficacité et la fiabilité des prévisions

• Soutenir des analyses ponctuelles, des initiatives stratégiques et des projets spéciaux dirigés par l’équipe FP&A

• Contribuer à une fonction FP&A performante en fournissant des analyses pertinentes, orientées vers la prise de décision et livrées en temps opportun

Les compétences que nous recherchons :

• Baccalauréat en finance, en comptabilité ou dans un domaine connexe

• Minimum de 5 ans d’expérience progressive en planification et analyse financières (FP&A)

• Expérience dans un environnement corporatif ou de siège social en FP&A, avec exposition à des rapports destinés à la haute direction ; une expérience dans un environnement soutenu par des fonds de capital d'investissement est un atout

• Excellentes compétences en modélisation financière et en analyse de données, avec une maîtrise avancée d’Excel et une expérience avec Power BI ou des outils similaires

• Esprit analytique développé et capacité à vulgariser des données financières complexes en informations claires et exploitables

• Connaissance de TM1 et/ou Oracle Cloud est un atout (non obligatoire)

• Grande rigueur, précision et sens des responsabilités

• Excellentes compétences en communication et en présentation, avec la capacité d’interagir efficacement avec des parties prenantes de haut niveau

• Bilinguisme (français et anglais), à l’oral et à l’écrit (Communications fréquentes avec des partenaires internes/externes et/ou client(e)s/intervenant(e)s à l’extérieur du Québec )

En travaillant chez RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages comme :

• Un centre de conditionnement physique, des activités sportives et des douches

• Un centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfants

• Une cafétéria avec un menu de qualité cuisiné par un chef dédié, des options santé, ainsi que des stations de café Brûleries FARO et Tim Hortons

• Des bornes de recharge pour voitures électriques

• Des rabais exclusifs aux employé(e)s, en plus d’un rabais de 10 % en magasin (dans toutes les enseignes de RONA)

• Des avantages sociaux : régime de retraite, primes annuelles, programme d’encouragement aux études, etc.

• La possibilité d’évoluer au sein de l’organisation

• Un environnement de travail inclusif et sécuritaire

• Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle

• Un employeur engagé dans sa communauté

• Et plus encore!

Si vous êtes sélectionné pour une entrevue, veuillez informer notre équipe des ressources humaines pour vos besoins d'aménagements durant le processus d'entrevue. Nous ferons le maximum afin de répondre à vos besoins en matière d'accessibilité.

RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous étudions la demande d’emploi de l’ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.