Job Opportunities

Chez RONA, nos employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.

Nous exploitons ou desservons des magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction.

Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique.

Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l’équipe parfaite.

Devenez un acteur clé dans l'optimisation de notre gestion des inventaires ! Vous participerez à la planification stratégique et à l'exécution des stratégies de commercialisation tout en assurant une collaboration fluide avec nos partenaires internes. Ce poste vous offre l'opportunité de contribuer directement à la réussite des initiatives de mise en marché, tout en développant vos compétences dans un environnement stimulant et en constante évolution.

Votre rôle :

• Ajuster les prévisions dans le système en tenant compte de l'historique, des tendances, de la saisonnalité, des promotions et des événements commerciaux.

• Évaluer, ajuster et valider les gains de ventes liés aux promotions en collaboration avec l'équipe de merchandising, et veiller à la saisie et à la mise à jour régulière des informations promotionnelles dans l'outil de planification de la demande.

• Suivre les performances des prévisions, analyser leur précision et leurs biais, et favoriser l'amélioration continue (par exemple, précision des prévisions, biais, MAPE).

• Collaborer avec des équipes interfonctionnelles (Approvisionnement, Merchandising, Opérations, Finance) afin d'aligner les prévisions sur les initiatives et les contraintes commerciales.

• Suivre le cycle de vie des produits au sein de l'assortiment et recommander des ajouts/suppressions en fonction des signaux de demande, de l'état des stocks et des priorités commerciales.

• Synthétiser les informations sur la demande, les risques/opportunités et les analyses de scénarios (par exemple, hausse/baisse, contraintes de capacité ou d'approvisionnement).

• Réaliser des prévisions basées sur les exceptions et des analyses des causes profondes (par exemple, valeurs aberrantes, ruptures de stock, événements ponctuels) et recommander des mesures correctives.

• Coordonner les données d'entrée pour les prévisions relatives au lancement de nouveaux produits et aux transitions (prédécesseur/successeur), en veillant à ce que les paramètres de planification de la demande et les données de référence soient exacts et mis à jour.

• Développer et maintenir des rapports et des tableaux de bord standardisés pour communiquer les prévisions, les hypothèses et les principaux facteurs aux parties prenantes.

Les compétences recherchées :

• Baccalauréat en ingénierie, statistiques, science des données, gestion des opérations, chaîne logistique, analyse commerciale ou toute autre discipline pertinente (une spécialisation en chaîne logistique serait un atout).

• 1 à 4 ans d'expérience dans un domaine connexe, de préférence en planification de la demande, en prévision et en gestion des stocks (une expérience dans le commerce de détail et/ou la distribution serait un atout).

• Solides compétences analytiques, avec la capacité de synthétiser des informations provenant de multiples sources de données et de traduire les conclusions en recommandations et en actions claires.

• Maîtrise avancée d'Excel et de Microsoft Office ; une expérience des outils de BI/reporting (Power BI) et SQL est un atout majeur. Expérience de travail dans des environnements ERP ; la connaissance de JDA (Blue Yonder) est un atout.

• Compréhension des concepts de prévision et des facteurs de séries chronologiques (tendance, saisonnalité, événements), et familiarité avec les meilleures pratiques en matière de planification de la demande (par exemple, gestion des exceptions, segmentation).

• Solides compétences en communication et en collaboration ; capable d'influencer les parties prenantes, de remettre en question les hypothèses de manière constructive et de présenter des analyses fondées sur les données.

• Organisé, soucieux du détail, autonome et proactif ; capable de gérer les priorités, de respecter les délais et de s'épanouir dans un environnement dynamique et en constante évolution.

• Sens aigu des affaires et sens de l'urgence bien développés, avec un état d'esprit orienté client et une attention particulière aux compromis entre service et stocks.

• Esprit d'amélioration continue et fort sens des responsabilités : identifier les lacunes des processus, proposer des solutions et soutenir la standardisation et la documentation.

• Connaissance du secteur de la vente au détail et/ou des réseaux de distribution (un atout).

En travaillant chez RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages comme :

• Un centre de conditionnement physique, des activités sportives et des douches

• Un centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfants

• Une cafétéria avec un menu de qualité cuisiné par un chef dédié, des options santé, ainsi que des stations de café Brûleries FARO et Tim Hortons

• Des bornes de recharge pour voitures électriques

• Des rabais exclusifs aux employé(e)s, en plus d’un rabais de 10 % en magasin (dans toutes les enseignes de RONA)

• Des avantages sociaux : régime de retraite, primes annuelles, programme d’encouragement aux études, etc.

• La possibilité d’évoluer au sein de l’organisation

• Un environnement de travail inclusif et sécuritaire

• Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle

• Un employeur engagé dans sa communauté

• Et plus encore!

Si vous êtes sélectionné pour une entrevue, veuillez informer notre équipe des ressources humaines pour vos besoins d'aménagements durant le processus d'entrevue. Nous ferons le maximum afin de répondre à vos besoins en matière d'accessibilité.

RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous étudions la demande d’emploi de l’ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.