Job Opportunities

Consultante ou consultant bilingue, Pratiques de distribution

Lieu : À distance, n’importe où au Canada OU hybride si à proximité d’un bureau – Kingston, Toronto ou Montréal

La fourchette de rémunération cible totale (RCT), qui comprend le salaire et la prime cible, est de 78 698 $ à 125 350 $. Cette fourchette de RCT ne s’applique qu’aux postes permanents. Le salaire de base réel proposé dans cette fourchette sera déterminé en fonction des compétences et de l’expérience de la personne candidate retenue, ainsi que de l’équité interne.

L’Empire Vie est à la recherche d’une consultante ou d’un consultant bilingue, Pratiques de distribution, pour se joindre à son équipe de Distribution, Marchés individuels. Nous acceptons activement des candidatures pour pourvoir un poste vacant.

La consultante ou le consultant, Pratiques de distribution, offre du soutien aux équipes de distribution dans tous les secteurs d’activité en développant et en livrant des services conçus pour promouvoir efficacement les meilleures pratiques pour les partenaires de la distribution; répondre aux obligations règlementaires de la société et gérer le risque lié aux réseaux de distribution de la société. La personne titulaire de ce poste travaille selon les objectifs établis et sous la supervision générale de la ou du gestionnaire, Pratiques de distribution.

Pourquoi poser sa candidature

Se faire entendre : avec un regard neuf, nous accueillons les personnes qui sont en mesure de repérer les possibilités d’amélioration. Nous encourageons les idées créatives et innovantes et accueillons les personnes qui ne craignent pas de défier le statuquo.

Diversité, équité et inclusion : nous sommes déterminés à créer un milieu de travail diversifié, équitable et inclusif et accueillons les personnes qui partagent cette détermination.

Vos responsabilités

• Offrir des conseils avisés et concrets aux partenaires des unités d’affaires sur les questions de distribution, notamment en matière de diligence raisonnable, de pratiques exemplaires, de mise sous contrat et de surveillance, qu’il s’agisse de partenaires de distribution potentiels, actuels ou anciens, pour soutenir les relations de distribution de la société et améliorer la qualité des activités menées avec les partenaires de distribution
• Collaborer avec l’équipe des Pratiques de distribution, participer à la mise en œuvre de solutions concrètes visant à soutenir la conformité de la société à l’ensemble des exigences règlementaires en matière de distribution ainsi qu’aux normes sectorielles et internes, pour contribuer à la gestion des risques juridiques, règlementaire et de réputation de la société
• Fournir du soutien rentable en gestion du risque lié à la distribution aux unités d’affaires par l’élaboration et l’établissement de normes de la gestion du risque et de la conformité conçues pour autoriser des activités proactives de gestion du risque lié à la distribution.
• Livrer des présentations engageantes et informationnelles aux partenaires de distribution sous forme de webinaires et en personne.
• Surveiller le respect des obligations contractuelles des partenaires de distribution, les pratiques commerciales, le respect des critères standards, l’utilisation du logo de la société, examiner le bloc d’affaires, créer des rapports et formuler des recommandations de mesures correctives à prendre
• Fournir des conseils éclairés et pratiques aux partenaires d’unité d’affaires à propos des exigences de conformité des partenaires de la distribution
• Distribuer des sondages sur la conformité et des certificats annuels de la conformité aux partenaires de la distribution; examiner et analyser les résultats pour établir un plan d’action
• Effectuer des examens sur dossier et sur place et élaborer un rapport détaillé comprenant des conclusions et des recommandations; transmettre les recommandations au partenaire de la distribution visé et effectuer un suivi sur les plans d’action; collaborer avec les partenaires de la distribution concernant l’application des recommandations; fournir de la documentation et aider lors de la mise en place dans leurs pratiques
• Communiquer avec l’équipe des Ventes et les partenaires de la distribution sur les exigences actuelles, modifiées ou de nouvelles exigences règlementaires ou du secteur qui pourront toucher leurs pratiques
• Fournir de nouveaux outils ou des outils pratiques mis à jour utilisés par nos partenaires de la distribution, y compris le site Web de conformité de la société, le manuel des pratiques exemplaires, les FAQ

Ce que nous recherchons

• Bilingue en anglais et en français
• Cinq années ou plus d’expérience dans le secteur de l’assurance/des services financiers avec une expérience pratique dans la distribution, la formation ou la conformité
• Diplôme universitaire et ayant suivi des cours en administration des affaires ou dans une discipline applicable
• Connaissance des pratiques de ventes et des règlementations du secteur de l’assurance
• Connaissance des logiciels de traitement de texte, de feuille de calcul, de base de données, de courriel, d’Internet et de présentation
• Titre FLMI ou AIRC, un atout
• Solides compétences de recherche, d’analyse et de prise de décision
• Excellentes compétences en communication écrite et orale, et en présentation
• Tact, diplomatie et capacité à traiter des renseignements personnels
• Aptitudes à établir les priorités et à équilibrer diverses tâches ou divers projets
• Si vous posez votre candidature pour un poste ouvert aux candidates et candidats à travers le Canada, la maitrise de l’anglais est requise lors de la communication avec la clientèle, les conseillères et les conseillers ou les membres du personnel dans l’ensemble du Canada, sauf indication contraire dans l’offre d’emploi.

Notre processus d’embauche comprend une vérification par l’IA des mots clés et des qualités minimales. Les personnes chargées du recrutement examinent tous les résultats.

Au-delà du salaire

Pour les postes permanents à temps plein, l’Empire Vie offre une gamme complète d’avantages sociaux incluant :

• Un modèle de travail hybride
• Des salaires concurrentiels avec des augmentations salariales annuelles
• Un programme de prime annuelle qui récompense le rendement remarquable de la société et les contributions individuelles, pour les postes autres que ceux de l’équipe des ventes
• Un accès à des programmes d’apprentissage et de perfectionnement, et un remboursement des frais de scolarité (selon le poste) afin de soutenir votre perfectionnement professionnel et votre évolution de carrière
• Une commission concurrentielle non plafonnée pour les postes de l’équipe des ventes
• Un programme complet d’avantages sociaux financé par l’employeur dès le premier jour d’emploi qui comprend une assurance vie, une assurance maladie complémentaire, une assurance dentaire et un compte de dépenses de santé généreux
• Des modalités de travail flexibles et une allocation annuelle de journées personnelles/congés de maladie
• Quatre semaines de vacances par année dès l’embauche
• Un régime de retraite à cotisations déterminées avec cotisations de contrepartie généreuses de l’employeur
• Des programmes complémentaires pour les congés parentaux et les congés de compassion
• Des programmes de bienêtre et de reconnaissance offerts par l’employeur
• Un programme de recommandation de candidates et de candidats offrant une rétribution
• Pour en savoir plus sur le travail à l’Empire Vie, rendez-vous au

Apprenez à nous connaitre

L’Empire Vie est fière de souscrire au principe d’équité en matière d’emploi. Nous célébrons la diversité, nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et invitons chaque personne à participer à notre processus de candidature. Nous encourageons les personnes de tous les profils et parcours professionnels à postuler, même si celles-ci ne croient pas remplir les exigences décrites dans leur intégralité. Nous tiendrons compte de la demande de toute personne qui soumet sa candidature, et ce, sans égard à l’origine ethnique, à la couleur de peau, à la religion, au sexe, à l’identité ou à l’expression de genre, à l’orientation sexuelle, à l’origine nationale, à un handicap ou à l’âge.

L’Empire Vie encourage les demandes d’emploi de personnes vivant avec un handicap. Nous offrons des accommodements lors de chaque étape du processus de présélection et de sélection, sur demande. Si vous avez besoin d’accéder à cet affichage de poste dans un autre format ou que vous avez des questions au sujet de l’accessibilité, veuillez communiquer avec nous à .