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Chargé de projet (REMPLACEMENT CONGÉ DE MATERNITÉ) - Acmé Décors inc.
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Préposé à l'entretien ménager - Remplacement d'un congé de maternité
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Préposé à l'entretien ménager - Remplacement d'un congé de maternité - nicolet
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Conseiller (ère) en ressources humaines Remplacement Congé de maternité - degelis
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Conseiller (ère) en ressources humaines Remplacement Congé de maternité - Lantic Érable
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Préposé à l'entretien ménager - Remplacement d'un congé de maternité - Pavillon Sainte-Marie des Soeurs de l'Assomption de la Sainte Vierge
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Agent(e) de bureau - Banque de remplacement
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P-25-018 | Agent de réadaptation [Remplacement]
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Agent(e) de bureau - Banque de remplacement - Centre de services scolaire des Découvreurs
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MSI Gestion ImmobilièreQuebec CityMSI Gestion Immobilière Leader depuis 2001 dans la gestion d’immeubles locatifs, MSI Gestion Immobilière est une référence incontournable, que ce soit pour les locataires ou les propriétaires. L’écout
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Agent de location avec expérience au Centre-Ville de Montréal - COGIR Immobilier
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Le titulaire de ce poste offre des conseils aux gestionnaires en matière de relations de travail, de maintien de relations saines avec les employés, de recrutement et d’intégration de nouveaux employés ainsi que de soutien aux départements de la santé et sécurité et de la rémunération.
CE QUE VOUS FEREZ :
- Implication dans les opérations et support continu aux gestionnaires;
- Gérer le processus complet de recrutement d’employés horaires et salariés selon les différents secteurs de la compagnie;
- Collaborer et travailler pro activement à la gestion d’équipe portant sur un large éventail d’enjeux reliés aux ressources humaines incluant : les relations d’employés, la résolution de conflits, la gestion du rendement, la rétention et l’engagement du personnel, l’analyse, la gestion des présences, les programmes de formation ainsi que les politiques et procédures;
- Organiser les différentes activités sociales au cours de l’année;
- Coordonner et diriger le programme de gestion d'invalidité en collaboration avec les spécialistes;
- Développer et assurer le suivi du budget annuel du département des ressources humaines;
- Conserver les dossiers d’employés à jour en assurant la confidentialité.
CE QUE NOUS CHERCHONS :
- Détenir un Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou l’équivalent ou un certificat avec expérience pertinente;
- Minimum de trois (3) à cinq (5) ans d’expérience professionnelle en ressources humaines ;
- Excellentes compétences interpersonnelles et passion pour le travail d’équipe;
- Expérience en matière de relations de travail;
- Expérience avec d’autres systèmes logiciels comme KRONOS et Dayforce (un atout).
Languages
- French
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