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- Tenue de livres et écritures comptables avec Sage 50.
- Conciliations de fins de mois et rapprochements bancaires.
- Traitement de la paie pour environ 30 employés, incluant des spécificités pour les TET agricoles.
- Remise des taxes.
- Gestion des dossiers pour 7 compagnies, dont trois opérantes principales.
- Préparation des dossiers de fin d'année, CAR et CAP.
- Mise à jour des budgets.
- Autres tâches comptables connexes.
Avantages du(de la) technicien(e) comptable :
- Rémunération horaire entre 25$ et 35$.
- 3 semaines de vacances par année, selon l'année de référence.
- Jours fériés selon les normes établies.
- Bonus de fin d'année pouvant aller jusqu'à 1500$.
- Fêtes d'été et de Noël organisées par l'entreprise.
Atouts
- Polyvalence, discrétion et rapidité d'exécution.
- Autonomie.
- Excellente maîtrise d'Excel.
- Bonnes relations interpersonnelles et capacités de communication.
- Esprit d'équipe.
Exigences du(de la) technicien(e) comptable :
- DEC technique en comptabilité pour un profil junior, ou un minimum de 5 ans d'expérience pertinente pour un profil senior.
- DEP en comptabilité est également considéré.
- Maîtrise de la suite Office.
- Expérience avec le logiciel Sage 50.
- Connaissance du logiciel Employeur D pour le traitement de la paie.
Languages
- French
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