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GĂ©rant de magasin/GĂ©rant adjointLevi's ‱ Canada
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Gérant de magasin/Gérant adjoint

Levi's
  • CA
    Canada
  • CA
    Canada

About

Gérant de Magasin

Description du poste

Le/La gĂ©rant(e) ayant un bon sens de l’organisation, est en charge de diriger l’équipe pour atteindre les objectifs de vente de la boutique, tout en s’impliquant dans le recrutement, la formation et le dĂ©veloppement. PassionnĂ©(e) de la mode, il/elle saura transmettre une bonne connaissance du produit et des tendances. Bon motivateur et communicateur(trice), il/elle saura dĂ©velopper et Ă©valuer son Ă©quipe afin de maximiser leur potentiel dans le but d’offrir un excellent service Ă  la clientĂšle. CrĂ©atif(ive) et innovateur(trice), il/elle apportera une touche d’originalitĂ© au visuel du magasin. DotĂ© d’un bon sens de leadership, il/elle sait comment rĂ©soudre les problĂšmes de façon positive. Il/Elle doit s’assurer de faire appliquer et respecter les procĂ©dures et politiques de la compagnie.

Avantages

  • Formation continue
  • Conciliation famille/travail
  • Rabais d’employĂ©
  • Reconnaissance des employĂ©s
  • RĂ©munĂ©ration compĂ©titive
  • Prime pour rĂ©fĂ©rer d’autre employĂ©
  • Programme de R.E.E.R.
  • OpportunitĂ© d’avancement
  • PossibilitĂ© de transfert

Qualifications

  • 1-2 ans d’expĂ©rience dans le commerce au dĂ©tail ou Ă©quivalent.
  • 6 mois d’expĂ©rience en gestion de la vente.
  • Le bilinguisme, un atout.
  • 40 heures par semaine.

*Salaire selon expérience.

Gérant adjoint

Description du poste

Le/La gĂ©rant(e) adjoint(e) travaille en collaboration avec le/la gĂ©rant(e) du magasin. Il/Elle dirige et oriente l’équipe pour que la boutique atteigne les objectifs et les standards de vente demandĂ©s. Il/Elle doit fournir le leadership nĂ©cessaire en Ă©tablissant les prioritĂ©s et en rĂ©partissant les tĂąches Ă  accomplir entre les membres de son Ă©quipe. Il/Elle participe au recrutement et Ă  la formation de l’équipe en ayant une communication constructive et positive dans le but de faire progresser les stylistes. Faire respecter les politiques et procĂ©dures font partie de ces tĂąches aussi. Il/Elle participe dans la prĂ©sentation visuelle dans le but de garder un environnement propre et accueillant.

Avantages

  • Formation continue
  • Conciliation famille/travail
  • Rabais d’employĂ©
  • Reconnaissance des employĂ©s
  • RĂ©munĂ©ration compĂ©titive
  • Prime pour rĂ©fĂ©rer d’autre employĂ©
  • Programme de R.E.E.R.
  • OpportunitĂ© d’avancement
  • PossibilitĂ© de transfert

Qualifications

  • 1 an d’expĂ©rience dans le commerce au dĂ©tail.
  • 6 mois d’expĂ©rience en gestion ou Ă©quivalent.
  • Bilinguisme, un atout.
  • Entre 35 et 40 heures par semaine.

*Salaire selon expérience.

  • Canada

Languages

  • French
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