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About
Gérant de Magasin
Description du poste
Le/La gĂ©rant(e) ayant un bon sens de lâorganisation, est en charge de diriger lâĂ©quipe pour atteindre les objectifs de vente de la boutique, tout en sâimpliquant dans le recrutement, la formation et le dĂ©veloppement. PassionnĂ©(e) de la mode, il/elle saura transmettre une bonne connaissance du produit et des tendances. Bon motivateur et communicateur(trice), il/elle saura dĂ©velopper et Ă©valuer son Ă©quipe afin de maximiser leur potentiel dans le but dâoffrir un excellent service Ă la clientĂšle. CrĂ©atif(ive) et innovateur(trice), il/elle apportera une touche dâoriginalitĂ© au visuel du magasin. DotĂ© dâun bon sens de leadership, il/elle sait comment rĂ©soudre les problĂšmes de façon positive. Il/Elle doit sâassurer de faire appliquer et respecter les procĂ©dures et politiques de la compagnie.
Avantages
- Formation continue
- Conciliation famille/travail
- Rabais dâemployĂ©
- Reconnaissance des employés
- Rémunération compétitive
- Prime pour rĂ©fĂ©rer dâautre employĂ©
- Programme de R.E.E.R.
- OpportunitĂ© dâavancement
- Possibilité de transfert
Qualifications
- 1-2 ans dâexpĂ©rience dans le commerce au dĂ©tail ou Ă©quivalent.
- 6 mois dâexpĂ©rience en gestion de la vente.
- Le bilinguisme, un atout.
- 40 heures par semaine.
*Salaire selon expérience.
Gérant adjoint
Description du poste
Le/La gĂ©rant(e) adjoint(e) travaille en collaboration avec le/la gĂ©rant(e) du magasin. Il/Elle dirige et oriente lâĂ©quipe pour que la boutique atteigne les objectifs et les standards de vente demandĂ©s. Il/Elle doit fournir le leadership nĂ©cessaire en Ă©tablissant les prioritĂ©s et en rĂ©partissant les tĂąches Ă accomplir entre les membres de son Ă©quipe. Il/Elle participe au recrutement et Ă la formation de lâĂ©quipe en ayant une communication constructive et positive dans le but de faire progresser les stylistes. Faire respecter les politiques et procĂ©dures font partie de ces tĂąches aussi. Il/Elle participe dans la prĂ©sentation visuelle dans le but de garder un environnement propre et accueillant.
Avantages
- Formation continue
- Conciliation famille/travail
- Rabais dâemployĂ©
- Reconnaissance des employés
- Rémunération compétitive
- Prime pour rĂ©fĂ©rer dâautre employĂ©
- Programme de R.E.E.R.
- OpportunitĂ© dâavancement
- Possibilité de transfert
Qualifications
- 1 an dâexpĂ©rience dans le commerce au dĂ©tail.
- 6 mois dâexpĂ©rience en gestion ou Ă©quivalent.
- Bilinguisme, un atout.
- Entre 35 et 40 heures par semaine.
*Salaire selon expérience.
Languages
- French
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