Job Opportunities

Ben jij de marketeer die weet hoe je talent niet alleen vindt, maar ook overtuigt met de juiste touchpoints in de verschillende fases van de kandidatenreis? Bij Abiant zoeken we een Recruitment Marketeer die de ruimte pakt om van strategie tot uitvoering de juiste kandidaten te vinden voor onze vestigingen.

Over de functie

Abiant is de grootste uitzender van Noord Nederland. En dat zul je merken. We werken met de beste partners, de mooiste systemen en onze ambities zijn groot, ook op de marketingafdeling. We werken toe naar zoveel mogelijk Marketing Automation en willen vooroplopen als het gaat om kwaliteit en impact maken met onze campagnes. We zijn groot genoeg zodat jij het verschil kunt maken in jouw rol, en klein genoeg om in nauw contact te staan met al jouw collega’s en om samen op te trekken. In de rol van Recruitment Marketeer ben jij het middelpunt van onze online wervingscampagnes. Je bent verantwoordelijk voor het vinden, binden en boeien van zowel flexmedewerkers als interne collega's. Je rapporteert direct aan de Manager Marketing & Communicatie en werkt nauw samen met nog een Recruitment Marketeer, twee Contentmarketeers, een B2B-marketeer, onze vestigingen, marketingpartners en overige stakeholders.

De verdeling van je werkzaamheden is helder:

• Zelf aan de knoppen (35%): Je zet zelfstandig onlinecampagnes klaar en beheert deze via diverse social mediakanalen en zoekmachines (Google Ads en Bing). Ook ben je verantwoordelijk voor de juiste verdeling op jobboards, van vacatures die geadverteerd moeten worden tot het kunnen uitleggen van data aan de collega’s op de vestigingen.
• Regie en strategie (65%): Je managet de campagnes die onze externe partner inzet. Hierbij ben je de strategische vraagbaak en durf je de 'piketpaaltjes' te slaan om de koers te bepalen en de vinger op de zere plek te leggen. Goede ideeën mag je absoluut ten uitvoer brengen, zolang je het onderbouwt, een goed verhaal hebt en hiermee jouw resultaten en die van de organisatie kunt vergroten.

Wat ga je doen?

• Strategisch Talentplan: Je stelt het talent acquisitie marketingplan op, inclusief concrete doelstellingen en de juiste middelenmix. Dit hoef je niet alleen te doen, maar samen met je manager.
• Candidate Journey: Samen met de stakeholders bedenk en faciliteer je de ideale kandidaatreis. Je doet hierin actief voorstellen voor verbetering waarin je zelf al een duidelijk beeld hebt hoe je het voor je ziet.
• Schakelen met partners : Je bent verantwoordelijk voor het contact en bijsturen van jobboards en marketingpartners. Jij stelt de kritische vragen en doet voorstellen maar merkt ook op wanneer dingen goed gaan.
• Job Marketing: Je volgt trends in het wervingslandschap en zet vacatures effectief uit op diverse kanalen. Ervaring met jobboards is hierbij een grote pré.
• Data & Analyse: Je monitort en analyseert resultaten zoals click-through rates en conversieratio's om campagnes continu te optimaliseren. Daarnaast hebben we een PowerBI omgeving waar je veel marketingdata uit kunt halen om de campagnes effectiever in te zetten. Het correct interpreteren van data en hierop acteren is dan ook ontzettend belangrijk.

Hierboven lees je een greep uit de werkzaamheden, maar er is vanzelfsprekend ook genoeg ruimte voor persoonlijke groei en om jezelf te ontwikkelen op gebieden die jij relevant acht voor je werk. We hebben een Abiant Academy die rijk gevuld is en ook voor jou klaarstaat om actief gebruik van te maken. Wij realiseren ons namelijk heel goed dat wanneer jij beter wordt, wij allemaal beter zullen worden.

Wat wij bieden

Kort gezegd: bij Abiant krijg je de ruimte om jouw stempel te drukken. Je groeit mee met de organisatie, ziet wat jouw werk oplevert en werkt samen met collega’s die net zo gedreven zijn als jij. Daarbij kun je rekenen op:

• Een aantrekkelijk salaris tussen € 3.150,- en € 5.003,-, afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de intentie tot een vast contract;
• 26 vakantiedagen;
• Een persoonlijk keuzebudget (PKB) van 14,8% bovenop je salaris;
• Een winstuitkering en coöperatieve prestatiebonus als beloning voor jouw inzet;
• Een pensioenregeling zonder werknemersbijdrage;
• Jobboard-events? Arbeidsmarktevents? Marketing events? Ga er lekker naartoe! Blijf vooral vooroplopen met jouw kennis.
• Volop opleidings- en doorgroeimogelijkheden;
• Een actieve personeelsvereniging met leuke activiteiten zoals bedrijfsfeesten, pubquizzen en padeltoernooien.

Wat wij vragen

Jouw profiel:

• Niveau : Je beschikt over een hbo werk- en denkniveau;
• Ervaring: Je hebt minimaal 2 jaar relevante werkervaring in (recruitment) marketing;
• Kennis: Je hebt verstand van social media advertising platforms en bij voorkeur SEA (Google Ads);
• Competenties: Van nature nieuwsgierig, analytisch, een tikkeltje eigenwijs en iemand die verantwoordelijkheid neemt voor zijn/haar werk;
• Relatiebouwer: Je bent regelmatig op onze vestigingen te vinden om te weten wat er speelt en om stakeholders te adviseren;
• Marketing Automation: Met grote ambities komen grote plannen. Het is voor ons een groot voordeel als jij al van het landschap van Marketing Automation hebt geproefd en jouw kennis en ervaring verder implementeert bij Abiant.

Over het bedrijf

Bij Abiant maken onze mensen het verschil. Vanuit het hoofdkantoor in de stad Groningen en dertien vestigingen verspreid over de provincies Friesland, Drenthe en Groningen, werken meer dan 220 collega’s aan de duurzame inzetbaarheid van onze flexmedewerkers en opdrachtgevers. Betekenisvol werk dus!. Naast uitzenden bieden wij met onder andere Agro, Jobcoaching, Leren & Werken en Select een breed pakket aan diensten, waarmee wij het maximale uit onze flexmedewerkers halen en hen optimaal ondersteunen in hun ontwikkeling en inzetbaarheid. Wij geloven dat succes begint bij het maken van écht contact. Onze kernwaarden persoonlijk, creatief en vastberaden dragen hieraan bij. Wij willen weten wie jij bent, wat jou drijft en wat jou gelukkig maakt. Bij Abiant krijg je de ruimte om te groeien en jezelf te ontwikkelen. Wij gaan voor een langdurige relatie. Niet alleen met onze eigen collega’s, maar ook met alle flexmedewerkers en opdrachtgevers. Mede hierdoor zijn we de grootste regionale uitzender van Noord-Nederland.

Meer informatie

Klaar voor een rol waarin je echt het verschil maakt als Recruitment Marketeer? Wij kijken uit naar jouw reactie en zijn benieuwd naar wie je bent en wat jou drijft. Eerst meer informatie? Aarzel niet en neem contact op met Jelle Teitsma. Jelle is bereikbaar op tel   of via