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Technicien(ne) en électronique
Relevant du superviseur d’entretien électrique, la personne titulaire du poste sera principalement affectée à des responsabilités d’inspection, de modification, de réparation et d’entretien d’équipements électriques et électroniques.
Principales responsabilités:
- Planifier son quart de travail selon ses bons de travail (opération, pause, repas, réparation, etc.)
- Planifier et réaliser des travaux en lien avec des troubles électriques
- Détecter et réparer différents troubles électriques
- Faire la lecture des plans;
- Faire de l'entretien préventif électrique;
- Installer des équipements;
- Vérifier et réparer des équipements moyenne tension 25kV
- Programmer et dépanner sur PLC, instrumentation et contrôle
- Utiliser l'ordinateur pour faire le suivi des bons de travail, envoyer des courriels, etc.
- Effectuer toutes autres tâches demandées par son supérieur immédiat
Le candidat ou la candidate idéal.e possède les qualifications suivantes :
- Détenir une formation collégiale (D.E.C.) en électronique industrielle, ou une formation professionnelle (DEP) en électricité
- Avoir un minimum de deux (2) années d'expérience pertinentes
- La détention d'une licence C est un atout
- Posséder des connaissances générales en électronique
- Avoir des connaissances de la programmation sur PLC
- Avoir des connaissances en informatique (Microsoft Office et autre) pour produire des rapports
- Aptitudes pour le travail de recherche et pour le travail d'équipe
- Être capable de tirer des diagnostics
Notre régime de rémunération fortement compétitif comprend :
- Un salaire de base concurrentiel;
- Assurance dentaire, médical, vie, accident, invalidité courte et longue durée;
- Régime de retraite;
- Vacances et congés.
Si ce poste vous correspond, cliquez sur \" postuler maintenant \" dans les détails du poste et faite nous parvenir votre lettre de motivation et curriculum vitae. Pour obtenir de plus amples renseignements sur West Fraser et sur nos offres d’emploi, visitez notre site à l'adresse suivante :
A West Fraser, nous sommes convaincus que des équipes inclusives et diversifiées favorise une main-d'œuvre dynamique, des opérations sûres et une entreprise forte dans son ensemble. Nous nous efforçons de créer des lieux de travail et des équipes de direction qui reflètent les diverses communautés dont nous faisons partie. Nous ne ferons aucune discrimination à l'encontre d'un candidat à l'emploi sur la base de la race, du sexe, de l'origine nationale ou de toute autre caractéristique juridique protégée.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt ; toutefois, seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées.
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