HR-Spezialist Recruiting / Onboarding / Offboarding / Personalentwicklung – Human-Resources-Generali (m/w/d)

Ökonomische und ökolo­gi­sche Her­aus­for­de­run­gen müs­sen ge­meis­tert wer­den: Wir ver­mie­ten nicht nur, son­dern ge­stal­ten Quar­tiere und Woh­nun­gen – zu­kunfts­ori­en­tiert und nach­hal­tig. Unser Ziel ist es, Men­schen mit bezahl­ba­rem Wohn­raum zu ver­sor­gen. Dafür wol­len wir Kol­le­gen (w⁠/⁠m⁠/⁠d) mit Lei­den­schaft für die Betreuung junger Nachwuchskräfte und Organisation ge­win­nen. Viel­leicht Sie?
Zum nächstmöglichen Zeit­punkt suchen wir für unser Team Personal für eine Stelle mit großem Entwicklungspotenzial einen Human-Resources-Generalisten respektive einen Personalreferenten bzw. einen Mitarbeiter Human Resources / Mitarbeiter Personalwesen (w⁠/⁠m⁠/⁠d) als

HR-Spezialist für die Bereiche Recruiting / Onboarding / Offboarding / Personalentwicklung (w⁠/⁠m⁠/⁠d)
unbefristet, in Vollzeit

• Verantworten des gesamten Recruitings
• Durchführung der On- und Offboardingprozesse
• Begleitung unserer Auszubildenden im kaufmännischen und gewerblichen Bereich als vertrauensvoller Ansprechpartner (w⁠/⁠m⁠/⁠d)
• Betreuung der Praktikanten (w⁠/⁠m⁠/⁠d)
• Mitwirkung an Betriebsvereinbarungen
• Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
• Optimierung und Digitalisierung von Arbeitsprozessen zur Effizienzsteigerung
• Entwicklung eines Employer Branding
• Vorantreiben strategischer Personalthemen wie New Work, New Learning und Arbeitswelt 4.0

• Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal, Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse im Rahmen des Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts
• Erfahrung in der operativen Personalarbeit
• Diskretion und ein vertrauensvoller Umgang mit den Mitarbeitenden
• Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie Teamfähigkeit
• Ausbilderschein nach AEVO wünschenswert

Deswegen passen Sie zu uns

• Leidenschaft: fürs Personalwesen sowie höchste Ansprüche an sich selbst
• Empathie und Kommu­ni­ka­tions­ge­schick: im Um­gang mit unse­ren Mit­ar­bei­tern, ins­be­son­dere mit unse­ren Aus­zu­bil­den­den und Prak­ti­kanten (w⁠/⁠m⁠/⁠d)
• Zuverlässigkeit: um ge­mein­sam Mehr­wert für und im Unter­neh­men zu schaffen
• Verantwortung: Ihre Auf­ga­ben sind selbst­or­ga­ni­siert, bedeu­tend und ent­schei­dend für unse­ren gemein­sa­men Erfolg

• Flexibilität: 37-Stunden-Woche, mobiles Arbeiten, U3-Kinderbetreuung, 30 Tage Jahresurlaub plus einen zusätzlichen freien Tag am Geburtstag
• Mobilität: Nutzung der Firmenautos sowie -fahrräder während der Arbeitszeit, Jobticket
• Sicherheit: Zukunftsorientierte sowie nachhaltige Geschäftsausrichtung, attraktive Vergütung nach Tarifvertrag der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft, Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge
• Fort- und Weiterbildung: Begleitung der persönlichen Entwicklung, individuelle Weiterbildungsangebote
• Gesundheit: unentgeltliche Zusatzkrankenversicherung sowie ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement

Dann freuen wir uns auf Ihre On­line-Be­wer­bung, die Sie bitte inkl. Ge­halts­vor­stel­lung als PDF-Datei an fol­gende E-Mail-Adresse senden:

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SWB-Service- Wohnungsvermietungs- und -baugesellschaft mbH
Personalabteilung · Christina Heine
Bahnstraße 29 · 45468 Mülheim an der Ruhr
Unsere Datenschutzhinweise fin­den Sie auf unse­rer Inter­net­seite .
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