Senior IT Consultant / Teamleiter – CIAM (m/w/d)

Du hast Spaß an technischer Kundenberatung und setzt komplexe CIAM-Lösungen souverän um? Bei uns übernimmst du Verantwortung in spannenden Kundenprojekten und bekommst gleichzeitig die Möglichkeit, dich perspektivisch in Richtung Team Lead weiterzuentwickeln. Für unsere Standorte in Berlin-Kreuzberg und Karlsruhe suchen wir erfahrene Unterstützung als Senior IT Consultant / Teamleiter – CIAM (m/w/d) 
Schick uns einfach deine Unterlagen mit deiner Gehaltsvorstellung und werde Teil der Crew!

• Du analysierst komplexe Geschäfts- und Sicherheitsanforderungen unserer Kunden und übersetzt diese in tragfähige CIAM-Architekturen – von der Fachkonzeption bis zur technischen Umsetzung.
• Du konzipierst und realisierst CIAM-Services mit echtem Business-Impact und agierst als technische Schnittstelle zwischen Kunden, Projektteam und unserem spezialisierten Architektenteam.
• Du integrierst Produkte aus unserem Access Management Portfolio in die Systemlandschaft unserer Kundschaft. (beispielsweise SAP CDC, Ping Identity, okta oder cidaas)
• Du bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung des Teams ein – z. B. durch fachliches Mentoring, Sparring mit Kolleg:innen oder die Mitgestaltung unserer CIAM-Kompetenzen.

• Mehrjährige Erfahrung in der technischen IT-Beratung im Enterprise-Umfeld (B2C/B2B) sowie ein routinierter Umgang mit Kund:innen zeichnen dich aus.
• Fundierte Kenntnisse gängiger Technologie-Stacks (z. B. Java/Spring Boot, JavaScript/Node oder React) sowie im Umgang mit Datenbanken gehen bei dir mit mehrjähriger Erfahrung in der Architektur- und Schnittstellenkonzeption einher.
• Umfassende Erfahrung im Bereich IT-Security bringst du insbesondere in den Feldern Authentifizierung und Autorisierung (z. B. SAML, OIDC, Rollen- und Berechtigungskonzepte) sowie in grundlegender Kryptografie (TLS/SSL) mit.
• Du hast bereits erste Erfahrungen in der fachlichen Führung gesammelt oder verfügst über die Bereitschaft und die entsprechenden Voraussetzungen, um in die Rolle des Team Leads hineinzuwachsen.
• Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse (B2) runden dein Profil ab.

• Eine lebendige Unternehmenskultur mit viel Spaß 
• Hybrides Arbeiten: Remote und in Präsenz  
• Regelmäßige Personalentwicklungsgespräche: Wöchentliche 1:1s, regelmäßige Peer-Feedbacks während der Probezeit, halbjährliche Feedbackgespräche 
• Möglichkeit zur Workation  
• Viele attraktive Benefits 
• Für mehr Infos schaue gerne auf unsere Seite Kultur und Karriere

• Onboarding mit individueller Begleitung und intensiver Einarbeitung durch eine:n Mentor:in im Team
• Company Onboarding: Wir geben dir das nötige Rüstzeug in verschiedenen Workshops und Trainings mit

Team Recruiting
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