Stagiaire en ingénierie mécanique

Tu souhaites mettre en pratique tes connaissances et développer ton expertise dans un environnement stimulant? Joins-toi à notre équipe dynamique

• Une équipe passionnée et professionnelle qui valorise ton apport.
  
• Un environnement où l'équilibre travail-vie personnelle est important.
  
• Une opportunité de contribuer concrètement à la réussite de nos clients.
  

• Élaborer et documenter des travaux standards.
  
• Collaborer avec les différents intervenants du projet.
  
• Créer et mettre à jour les dossiers d'équipements dans le GMAO du client.
  
• Valider les plans de maintenance.
  
• Participer à la planification des travaux en identifiant les ressources nécessaires.
  
• Participation et accompagner un expert dans l'élaboration d'audit maintenance.
  
• Respecter les règles de sécurité en vigueur (risques électriques, cadenassage, travail en hauteur).
  

• Être inscrit(e) ou avoir complété une formation universitaire en Génie mécanique , mécanique du bâtiment , électromécanique ou maintenance industrielle .
  
• Intérêt marqué pour la maintenance industrielle (l'expérience préalable est un atout, mais non obligatoire pour un stage).
  
• Connaissances de base des composantes électriques et mécaniques .
  
• Maîtrise des outils informatiques tels que Excel et Word .
  
• Faire preuve de rigueur , autonomie et professionnalisme .
  
• Bonnes compétences en communication pour collaborer efficacement avec différentes équipes.
  
• Capacité à analyser et résoudre des problèmes rapidement.
  
• Disponibilité pour se déplacer dans la région du Saguenay–Lac-Saint-Jean .
  

Dès votre arrivée, un processus d'accueil et d'intégration sera mis en place Tu auras un mentor pour t'accompagner et te coacher en plus d'un programme de formation sur nos pratiques et logiciels. Suite au stage, il sera possible de prolonger en embauche temps partiel ou encore temps plein.

Voici ce qui pourra aussi t'être offert qui reconnaît l'ensemble de ton expertise:

• Horaire flexible, variable, et allégé 4 jours ½ tout au long de l'année, selon le mandat
  
• Semaine de 37.5 heures et rémunération salaire horaire.
  
• Partage des bénéfices annuels (boni annuel)
  
• Club social actif avec plusieurs activités dans l'année
  
• REER collectif avec cotisation de l'employeur
  
• Assurance collective (prime payée à 50 % par l'employeur) soins paramédicaux, et compte de gestion de frais de santé.
  
• Programme de télémédecine, et d'aide aux employés
  
• 10 congés fériés annuels
  
• 3 congés personnels annuels
  
• Progression salariale annuelle à tous les mois de juillet
  
• Programme de vacances pouvant aller jusqu'à 5 semaines annuelles selon l'expérience
  
• Remboursement montant pour activité physique annuelle