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C’est grâce à votre esprit analytique, votre sens de l’organisation, votre expérience en financement commercial ainsi que votre connaissance des systèmes sources que vous aurez un impact positif sur l’expérience client.
Vos responsabilités :
- Préparer la documentation juridique requise en fonction des différents produits autorisés par le secteur du crédit ou les systèmes automatisés
- Analyser la conformité des dossiers afin de respecter les autorisations de crédit émises
- Publier les garanties dans les différents registres publics
- Indexer les profils de prêts dans les systèmes informatiques
- Émettre les instructions de déboursés
- Communiquer avec les différentes parties prenantes au besoin
- Contribuer à l’évolution des systèmes et des processus
- Maintenir vos connaissances à jour
Votre équipe :
Au sein du secteur CWO, vous ferez partie soit de l’équipe de préparation de la documentation, soit de l’équipe d’autorisation des déboursés. Nos équipes se distinguent par leur expertise en financement commercial dans tous les segments, tant en Alberta que dans le reste du Canada, leur capacité à respecter leurs ententes de service, ainsi que par l’excellence de l’expérience offerte aux clients et aux employés.
Nous privilégions diverses formes d’apprentissage continu afin de favoriser votre développement, notamment l’apprentissage en situation de travail, des contenus de formation mis à votre disposition ainsi que la collaboration avec des collègues aux expertises et profils variés.
La formation initiale sera assurée par l’équipe Stratégie et performance (S&P) dans le cadre d’une cohorte de formation. Selon votre profil, vous et vos collègues serez formés soit sur le processus de préparation de la documentation, soit sur l’autorisation des déboursés.
Prérequis :
- Diplôme d’études collégiales de trois ans ou équivalent académique, lié au domaine, ainsi que trois ans d’expérience pertinente
- Connaissance de la suite Microsoft Office
- Esprit d’analyse
- Rigueur
- Débrouillardise
Tes avantages
En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment :
* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
* Assurance collective flexible
* Régime de retraite généreux
* Régime d’acquisition d’actions
* Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille
* Services bancaires préférentiels
* Implication dans des initiatives communautaires
* Service de télémédecine
* Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil
Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.
Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.
L'audace d'agir dans un environnement humain
Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.
Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.
Joins-toi à nous!
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