Jobbörse

Standplaats Utrecht Contractduur 24 maanden Uren per week 38 - 38 Maandsalaris €5,863.00 - €7,575.00 Salarisniveau Burgerschaal IBBAD 12 - Burgerschaal IBBAD 12 Niveau Bachelor – HBO Vakgebied Financieel / economisch Vacaturenummer 76773 Dienstverband Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling​​ Functiegroep Burger​

Wil jij werken op het snijvlak van strategie, financien en organisatieontwikkeling? Zoek je een rol waarin je complexe vraagstukken analyseert, mensen en belangen verbindt en zichtbaar resultaat realiseert? Dan biedt deze functie vanuit de Directie Financial & Control bij de Defensie Ondersteunings Commando (DOSCO) je de kans om een belangrijke bijdrage te leveren aan directiebrede opgaven met maatschappelijke impact.

In deze functie speel je een belangrijke rol in het verbinden van plannen, middelen en uitvoering. Je draagt bij aan de realisatie van directiebrede opgaven en zorgt ervoor dat strategische ambities worden vertaald naar haalbare plannen en concrete resultaten. Daarbij beweeg je je in een omgeving waarin bestuurlijke, financiële en organisatorische vraagstukken samenkomen.

Je werkt aan vraagstukken die de directie als geheel raken. Je zorgt voor samenhang tussen plannen, uitvoering en besluitvorming. Je analyseert ontwikkelingen, brengt verschillende belangen en perspectieven bij elkaar en helpt de directie om goed onderbouwde keuzes te maken die ook daadwerkelijk uitvoerbaar zijn. Dankzij jouw overzicht, gevoel voor bestuurlijke en organisatorische verhoudingen en proactieve aanpak worden vraagstukken tijdig opgepakt en verder gebracht.

Je levert een bijdrage aan implementatie-, verbeter- en verandertrajecten die impact hebben op de organisatie. Je signaleert ontwikkelingen, beoordeelt de mogelijke gevolgen en vertaalt deze naar bruikbare adviezen en concrete acties. Daarbij houd je oog voor bestuurlijke verhoudingen, financiële kaders en de praktische uitvoerbaarheid van plannen.

Samenwerking staat centraal in deze rol. Je werkt nauw samen met collega's, managers, specialisten en andere betrokkenen binnen en buiten de organisatie. Je weet uiteenlopende belangen te verbinden, creëert draagvlak en draagt eraan bij dat plannen worden omgezet in resultaten.

Deze functie biedt ruimte voor eigen initiatief, professionele ontwikkeling en zichtbare invloed op de resultaten van de directie. Je krijgt de mogelijkheid om mee te werken aan vraagstukken die ertoe doen en om samen met anderen duurzame verbeteringen te realiseren. Dat maakt deze rol interessant voor professionals die energie krijgen van analyseren, organiseren, verbinden en het realiseren van concrete resultaten in een complexe omgeving.

Je neemt initiatief, werkt zelfstandig en voelt je prettig in een omgeving waarin verschillende belangen samenkomen. Je schakelt soepel tussen strategische vraagstukken en praktische uitvoering en houdt daarbij oog voor kwaliteit, voortgang en resultaten.

Daarnaast beschik je over een goed gevoel voor bestuurlijke en organisatorische verhoudingen. Je weet wat er speelt in een complexe omgeving en begrijpt hoe besluitvorming tot stand komt.

Verder beschik je over een academisch werk- en denkniveau.

Salarisniveau Burgerschaal IBBAD 12 - Burgerschaal IBBAD 12 Salarisomschrijving Het salaris is gebaseerd op een 38-urige werkweek. Maandsalaris €5,863.00 - €7,575.00 Dienstverband Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling​​ Contractduur 24 maanden Minimaal aantal uren per week 38 Maximaal aantal uren per week 38

Vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris. Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget. Het IKB kan gebruikt worden voor:

• Maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer.
• Het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum.
• Een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering.
• Een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering.
• Een accu of elektrische onderdelen voor een fiets.
• De betaling van de vakbondscontributie laten uitbetalen.
• Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.

• Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.
• Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!
• Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene verordening gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.
• Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het ministerie van Defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.

Ministerie van Defensie

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.
Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).
Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.
De krijgsmacht beschermt wat ons dierbaar is. Het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) levert daar een essentiële bijdrage aan. Met meer dan 10.000 medewerkers ondersteunen wij de landmacht, luchtmacht, marine en marechaussee altijd en overal. Dit doen wij op defensielocaties, tijdens dagelijkse werkzaamheden, op oefening en tijdens inzet. Wij zorgen ervoor dat de krijgsmacht een voorsprong heeft in het gevecht!
Bij DOSCO draag je bij aan een sterke Defensieorganisatie. Wij zijn een de veelzijdigste onderdelen van Defensie. Van catering tot bewaking, van vastgoed tot logistiek, van facilitair tot inkoop, van HR tot medische zorg, achter elke militair schuilt een team van vakmensen die 24 uur per dag ondersteuning bieden. Je hoeft overigens geen militair te zijn om bij DOSCO te werken. Bij DOSCO draait het om vakmanschap, betrouwbaarheid en verbondenheid.
Spreekt dit jou aan en sluit de vacature aan op jouw profiel? Solliciteer dan snel!

Defensie Ondersteuningscommando

Over de afdeling Concern Control

Concern Control vervult een centrale rol binnen de organisatie. De afdeling ondersteunt bestuur, management en organisatieonderdelen bij het realiseren van doelstellingen en het maken van goed onderbouwde keuzes. Daarbij ligt de focus op de samenhang tussen strategie, middelen, uitvoering en resultaten.

De afdeling is betrokken bij de voorbereiding, uitvoering en verantwoording van de begroting en levert daarnaast een belangrijke bijdrage aan organisatiebrede vraagstukken, verbeterinitiatieven en verandertrajecten. Concern Control brengt inzicht in ontwikkelingen, risico's en kansen en zorgt ervoor dat besluitvorming kan plaatsvinden op basis van actuele en betrouwbare informatie.

De medewerkers van Concern Control werken op het snijvlak van beleid, bedrijfsvoering en uitvoering. Zij analyseren complexe vraagstukken, monitoren de voortgang van belangrijke opgaven en adviseren over de gevolgen van ontwikkelingen voor de organisatie. Daarbij wordt intensief samengewerkt met uiteenlopende interne en externe stakeholders.

Werken binnen Concern Control betekent werken in een omgeving waarin inhoudelijke verdieping, samenwerking en maatschappelijke impact samenkomen. Je krijgt de ruimte om mee te denken over organisatiebrede vraagstukken, invloed uit te oefenen op besluitvorming en bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van de organisatie. Daarmee lever je een zichtbare bijdrage aan het realiseren van opgaven die ertoe doen.

Voor meer informatie over deze vacature:

Alain J Bongenaar, (Afdelings)Hfd Fin & Cntr III

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Ton Kasteleijn, Sr HR adviseur

Wil jij werken op het snijvlak van strategie, financien en organisatieontwikkeling? Zoek je een rol waarin je complexe vraagstukken analyseert, mensen en belangen verbindt en zichtbaar resultaat realiseert? Dan biedt deze functie vanuit de Directie Financial & Control bij de Defensie Ondersteunings Commando (DOSCO) je de kans om een belangrijke bijdrage te leveren aan directiebrede opgaven met maatschappelijke impact.

In deze functie speel je een belangrijke rol in het verbinden van plannen, middelen en uitvoering. Je draagt bij aan de realisatie van directiebrede opgaven en zorgt ervoor dat strategische ambities worden vertaald naar haalbare plannen en concrete resultaten. Daarbij beweeg je je in een omgeving waarin bestuurlijke, financiële en organisatorische vraagstukken samenkomen.

Je werkt aan vraagstukken die de directie als geheel raken. Je zorgt voor samenhang tussen plannen, uitvoering en besluitvorming. Je analyseert ontwikkelingen, brengt verschillende belangen en perspectieven bij elkaar en helpt de directie om goed onderbouwde keuzes te maken die ook daadwerkelijk uitvoerbaar zijn. Dankzij jouw overzicht, gevoel voor bestuurlijke en organisatorische verhoudingen en proactieve aanpak worden vraagstukken tijdig opgepakt en verder gebracht.

Je levert een bijdrage aan implementatie-, verbeter- en verandertrajecten die impact hebben op de organisatie. Je signaleert ontwikkelingen, beoordeelt de mogelijke gevolgen en vertaalt deze naar bruikbare adviezen en concrete acties. Daarbij houd je oog voor bestuurlijke verhoudingen, financiële kaders en de praktische uitvoerbaarheid van plannen.

Samenwerking staat centraal in deze rol. Je werkt nauw samen met collega's, managers, specialisten en andere betrokkenen binnen en buiten de organisatie. Je weet uiteenlopende belangen te verbinden, creëert draagvlak en draagt eraan bij dat plannen worden omgezet in resultaten.

Deze functie biedt ruimte voor eigen initiatief, professionele ontwikkeling en zichtbare invloed op de resultaten van de directie. Je krijgt de mogelijkheid om mee te werken aan vraagstukken die ertoe doen en om samen met anderen duurzame verbeteringen te realiseren. Dat maakt deze rol interessant voor professionals die energie krijgen van analyseren, organiseren, verbinden en het realiseren van concrete resultaten in een complexe omgeving.

Vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris. Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget. Het IKB kan gebruikt worden voor:

• Maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer.
• Het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum.
• Een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering.
• Een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering.
• Een accu of elektrische onderdelen voor een fiets.
• De betaling van de vakbondscontributie laten uitbetalen.
• Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.

Je neemt initiatief, werkt zelfstandig en voelt je prettig in een omgeving waarin verschillende belangen samenkomen. Je schakelt soepel tussen strategische vraagstukken en praktische uitvoering en houdt daarbij oog voor kwaliteit, voortgang en resultaten.

Daarnaast beschik je over een goed gevoel voor bestuurlijke en organisatorische verhoudingen. Je weet wat er speelt in een complexe omgeving en begrijpt hoe besluitvorming tot stand komt.

Verder beschik je over een academisch werk- en denkniveau.

Over de afdeling Concern Control

Concern Control vervult een centrale rol binnen de organisatie. De afdeling ondersteunt bestuur, management en organisatieonderdelen bij het realiseren van doelstellingen en het maken van goed onderbouwde keuzes. Daarbij ligt de focus op de samenhang tussen strategie, middelen, uitvoering en resultaten.

De afdeling is betrokken bij de voorbereiding, uitvoering en verantwoording van de begroting en levert daarnaast een belangrijke bijdrage aan organisatiebrede vraagstukken, verbeterinitiatieven en verandertrajecten. Concern Control brengt inzicht in ontwikkelingen, risico's en kansen en zorgt ervoor dat besluitvorming kan plaatsvinden op basis van actuele en betrouwbare informatie.

De medewerkers van Concern Control werken op het snijvlak van beleid, bedrijfsvoering en uitvoering. Zij analyseren complexe vraagstukken, monitoren de voortgang van belangrijke opgaven en adviseren over de gevolgen van ontwikkelingen voor de organisatie. Daarbij wordt intensief samengewerkt met uiteenlopende interne en externe stakeholders.

Werken binnen Concern Control betekent werken in een omgeving waarin inhoudelijke verdieping, samenwerking en maatschappelijke impact samenkomen. Je krijgt de ruimte om mee te denken over organisatiebrede vraagstukken, invloed uit te oefenen op besluitvorming en bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van de organisatie. Daarmee lever je een zichtbare bijdrage aan het realiseren van opgaven die ertoe doen.

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.
Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).
Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.
De krijgsmacht beschermt wat ons dierbaar is. Het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) levert daar een essentiële bijdrage aan. Met meer dan 10.000 medewerkers ondersteunen wij de landmacht, luchtmacht, marine en marechaussee altijd en overal. Dit doen wij op defensielocaties, tijdens dagelijkse werkzaamheden, op oefening en tijdens inzet. Wij zorgen ervoor dat de krijgsmacht een voorsprong heeft in het gevecht!
Bij DOSCO draag je bij aan een sterke Defensieorganisatie. Wij zijn een de veelzijdigste onderdelen van Defensie. Van catering tot bewaking, van vastgoed tot logistiek, van facilitair tot inkoop, van HR tot medische zorg, achter elke militair schuilt een team van vakmensen die 24 uur per dag ondersteuning bieden. Je hoeft overigens geen militair te zijn om bij DOSCO te werken. Bij DOSCO draait het om vakmanschap, betrouwbaarheid en verbondenheid.
Spreekt dit jou aan en sluit de vacature aan op jouw profiel? Solliciteer dan snel!

• Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.
• Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!
• Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene verordening gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.
• Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het ministerie van Defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.

Voor meer informatie over deze vacature:

Alain J Bongenaar, (Afdelings)Hfd Fin & Cntr III

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Ton Kasteleijn, Sr HR adviseur