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Über

Lead Développement Technologique


Relevant du Directeur, Développement technologique, tu joueras un rôle important dans la gestion stratégique et opérationnelle des activités de développement technologique de notre client pour soutenir leurs objectifs d’affaires en étant responsable d’une équipe technique pour laquelle tu devras établir et suivre les priorités.


Le rôle :


• Assurer un leadership auprès de l’équipe ainsi qu’une excellente communication avec les différentes parties prenantes;


• Assurer l’alignement et une collaboration optimale avec l’équipe Produits et livraison, notamment concernant la stratégie, la feuille de route des produits, la planification et l’avancement des projets et des sprints, ainsi qu’avec les autres équipes de Développement;


• Définir et communiquer les attentes, les objectifs et les priorités de l’équipe et assurer un suivi régulier auprès de celle-ci;


• Assurer le bon déroulement des sprints en aidant l’équipe à s’organiser, à surmonter les obstacles et à améliorer continuellement sa collaboration et sa productivité;


• Fournir de la rétroaction constructive en continu aux membres de l’équipe et veiller au développement professionnel de chacun d’eux;


• En collaboration avec l’équipe Ressources humaines, mener à terme le processus de recrutement pour les besoins de ton équipe;


• Gérer proactivement la dette technique en identifiant et priorisant les actions nécessaires;


• Assurer la documentation/mise à jour et l’application des politiques, standards et processus internes;


• Répondre aux besoins de toutes autres activités connexes au département;


• Assurer une veille technologique et proposer activement de nouvelles technologies, outils et méthodologies afin de contribuer à l’amélioration continue.


Profil recherché :


• Un diplôme d’études universitaires en informatique ou toute autre formation combinée à de l’expérience pertinente;


• Minimum huit (8) ans d’expérience en Développement dans des fonctions qui couvrent autant le frontend que le backend;


• Une expérience en gestion d’équipe;


• Un leadership mobilisateur, ainsi qu’une grande capacité à influencer positivement partenaires et collègues;


• Une capacité démontrée à s’impliquer dans les priorités et activités en cours;


• Des compétences et de l’expérience en gestion de projets;


• De l’expérience dans le développement d’une solution transactionnelle (un atout);


• Des connaissances en infonuagique, plus particulièrement Azure et ses composantes (un atout);


• Un sens du travail d’équipe et de la collaboration, ainsi qu’une excellente capacité à gérer les priorités;


• Une bonne capacité d’analyse et un esprit critique, afin d’identifier et de résoudre des problèmes;


• Une attitude proactive et le sens de l’autonomie;


• D’excellentes capacités de communication en français, tant à l’oral qu’à l’écrit;


• Un niveau fonctionnel d’anglais, à l’oral comme à l’écrit, pour assurer les communications avec nos fournisseurs et partenaires à l’extérieur du Québec;


• Une connaissance de JIRA, Confluence et Github.

  • Canada

Sprachkenntnisse

  • French
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