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Le Technicien documentation de production est responsable de la vérification documentaire et du respect des règles BPF. Il assure la préparation et la vérification des dossiers de production (fabrication et emballage) et s’assure de la réconciliation des composantes utilisées en production (matières premières, article d’emballage, consommables)
· Vérifier le respect des BPF, des procédures et dossiers de production;
· Réviser la documentation des étapes du dossier de production, des étiquettes utilisées en production, des formulaires, des registres de salles et des équipements selon les procédures en vigueur;
· Assurer la réconciliation des composantes sur les dossiers exécutés et faire les ajustements des sorties de produits avec l’inventaire de l’entrepôt;
· Vérifier et fermer les dossiers de production;
· Faire le suivi d’inventaire des consommables et fourniture de production;
· Effectuer l’impression des étiquettes utilisées en production;
· Aider à la formation des employés quant à la fermeture de dossier;
· Donner la formation requise pour réduire les erreurs documentaires et apporter les correctifs nécessaires;
· Rédiger les formulaires de déviation qualité en collaboration avec le département de qualité;
· Entrer les données de temps machine, de main d’œuvre directe et de nettoyage dans le système informatique pour des fins de calculs financier;
· Vérifier les inventaires de produits dans les chambres de refroidissement;
· Faire la mise à jour des informations de produit de démoulage (Dossier partagé);
· Travailler, selon les besoins organisationnels, sur la création ou la mise à jour des instructions de travail;
Éducation et expérience de travail :
· Technique en gestion documentaire ou diplôme d’études secondaires avec formation additionnelle en documentation;
Connaissances, compétences et aptitudes :
· Aptitude démontrée dans l’utilisation de la suite Office et des systèmes informatiques;
· Aptitude à communiquer et collaborer efficacement avec les autres départements;
· Excellente connaissance des bonnes pratiques documentaires, des BPF et des procédures;
· Grande rigueur
- Des assurances collectives payées à 50 % par l’employeur après la probation selon le statut du poste
- Des assurances dentaires payées à 100 % par l’employeur 3 mois après le début des assurances collectives selon le statut du poste
- Un horaire stable, sans rotation
- Possibilités de temps supplémentaire
- Formation sur place
- De la diversité dans tes fonctions pour éviter l’ennui et le travail répétitif
- Des activités sociales organisées par notre comité social
- Mr. Freeze l’été et café gratuit à l’année longue
- La possibilité de contribuer dans une entreprise en pleine croissance
- Un employeur ouvert, à l’écoute et qui reconnaît le travail de ses employés
- Un environnement de travail humain et agréable
- Un programme d’aide aux employés
Sprachkenntnisse
- French
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