Sr. Engineering Manager (m/f/d) - Electrical Component

Verantwortlichkeiten:

• Planung und Koordination technischer Ressourcen für Kundenprojekte, einschließlich elektrischer Berechnungen und Wicklungsdesign.
• Sicherstellung der Konformität aller Designs mit relevanten Normen (ISO, IEC, IEEE) und internen Verfahren.
• Durchführung von Designverifizierungen und Validierung der Ergebnisse anhand elektrischer Testergebnisse.
• Unterstützung bei der Erreichung der standortbezogenen Engineering- und Projektziele.
• Teilnahme an Produkt- und Design-Reviews in funktionsübergreifenden und fertigungsnahen Umgebungen.
• Bereitstellung technischer Unterstützung für die Angebots- und Vertriebsteams.
• Durchführung von Ursachenanalysen (RCA) und Lösung designbezogener Probleme.
• Leitung von und Mitarbeit bei Entwicklungsprojekten sowie unternehmensweiten Engineering-Initiativen.
• Zusammenarbeit mit Lieferanten und Förderung der kontinuierlichen Verbesserung von Designmethoden und -prozessen.
• Verwaltung und Optimierung des Budgets für den Bereich Electrical Design, einschließlich Prozess- und Schnittstellenverbesserungen.
• Fachliche und disziplinarische Führung des Electrical-Design-Teams sowie Vertretung des Standorts in externen technischen Gremien.
• Sicherstellung der Einhaltung von Unternehmensstandards und Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung.

Anforderungen:

• Master-Abschluss in Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Elektrotechnik, inklusive erster Führungserfahrung.
• Fundierte Expertise im Bereich Leistungstransformatoren (elektrische, mechanische und thermische Designaspekte).
• Gutes Verständnis industrieller Engineering-Prozesse und der Produktentwicklung.
• Erfahrung in der konstruktiven Auslegung gemäß Kundenanforderungen und internationaler Normen (z. B. IEC).
• Nachgewiesene Fähigkeit, technische Teams zu leiten und funktionsübergreifende Aktivitäten zu koordinieren.
• Starke organisatorische Fähigkeiten sowie ein strukturierter, proaktiver und eigenverantwortlicher Arbeitsstil.
• Hohe Zuverlässigkeit bei der Einhaltung von Fristen und im Management mehrerer Prioritäten.
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch.
• Engagement für kontinuierliche Verbesserung und berufliche Weiterentwicklung.

Wünschenswerte Qualifikationen:

• Kenntnisse der Transformatoren-Normen, insbesondere IEC 60076.
• Erfahrung mit Transformatoren-Fertigungsprozessen.
• Interesse an der Entwicklung von Engineering-Tools und Designautomatisierung.
• Grundlegende SAP-Kenntnisse.
• Starke zwischenmenschliche und Führungskompetenzen mit Erfahrung in internationalen Umgebungen.

Was wir bieten:

• Flexible Arbeitszeiten.
• Option auf Homeoffice (bis zu 18 Tage pro Jahr).
• Firmenrad-Programm (JobRad).
• Mitarbeiterrabatte über „Corporate Benefits“.
• Essenszuschuss.
• Programme zur Gesundheitsförderung und Fitnesszuschuss.
• Fachspezifische Weiterbildungen.

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