Transformationsberater (m/w/d)

Für unser Geschäftsfeld Client Projects and Consulting im Tribe Integrated Process-Management suchen wir dich in Vollzeit. Hier arbeitest du mit 13 Kolleg*innen standortübergreifend und mit vielfältigen Schnittstellen zusammen.

• Du baust vertrauensvolle Beziehungen zu Bankvorständen auf Augenhöhe auf und pflegst diese, indem du bankspezifische Anforderungen und Betriebsmodelle analysierst und bewertest sowie individuelle Zielbilder für die digitale Transformation entwickelst.
• Du bist für die strategische Beratung zu den Auswirkungen des neuen Betriebsmodells auf die jeweilige Geschäftsstrategie und der Erstellung bankspezifischer Implementierungspfade und Roadmaps bis 2030 zuständig.
• Du übernimmst die zentrale Steuerung komplexer Transformationsprojekte in agilen und klassischen Projektumgebungen und die Koordination aller beteiligten Stakeholder (Bank, Atruvia-Teams, Verbundpartner).
• Du bist verantwortlich für das Eskalationsmanagement auf Top-Management-Ebene in kritischen Projektphasen.
• Du übersetzt bankfachliche Anforderungen in technische Umsetzungskonzepte, leitest daraus Anforderungen für Prozessoptimierung, Organisationsentwicklung und IT-Implementierung ab und begleitest die Einführung der Omnikanalplattform sowie automatisierter Prozesse.
• Du bewertest die Eignung von Plug-&-Play-Lösungen für spezifische Bankanforderungen.
• Du stellst die Konformität mit regulatorischen Anforderungen sicher und entwickelst sowie setzt Change-Management-Strategien um.
• Du unterstützt Banken bei der Vorbereitung auf neue automatisierte Prozesse und moderierst Workshops sowie Entscheidungsgremien.

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder Bankbetriebslehre sowie langjährige einschlägige Berufserfahrung oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der Leitung von fachübergreifenden (Teil-)Projekten.
• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Finanzbranche, idealerweise bei Genossenschaftsbanken oder Finanzdienstleistern.
• Du hast bereits erfolgreich komplexe Transformations- oder Digitalisierungsprojekte geleitet (mindestens 3-5 Projekte) und bringst fundierte Kenntnisse in modernen Projektmanagement-Methoden und -Tools mit.
• Deine Erfahrung in agilen Projektmethoden (Scrum, SAFe, Design Thinking) und deine ausgeprägte Führungs- und Moderationsfähigkeiten runden dein Profil ab.
• Du hast Erfahrung in der Steuerung von Matrix-Organisationen und bewegst dich sicher in solchen Strukturen.
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) sowie gute Englischkenntnisse (B2-Niveau).
• Du bringst eine hohe Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands mit.

Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits:

• Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).
• Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.
• Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
• Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen.
• Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead.
• Gesundheitsmanagement - Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.
• Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.
• Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert - dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.
• Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.
• Kununu: Wir sind Top Company 2025 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,2 und eine Weiterempfehlungsquote von ≥ 90 %.

Bitte nutze für deine Bewerbung ausschließlich unser Bewerbungsportal. Wir freuen uns auf dich.