Technicien (ne) comptable senior Bilingue (Comptes Payables)

Aperçu de l’entreprise

Chez Solutions Environnementales 360 Ltd. (E360S), nous ne nous contentons pas de gérer les déchets : nous révolutionnons l’industrie. Guidés par une vision audacieuse et innovante, et forts de décennies d’expertise, nous construisons un avenir plus intelligent, plus propre et durable. Notre équipe, composée de professionnels passionnés, repousse les limites, embrasse la technologie et cultive l’apprentissage continu. Si vous aspirez à un travail porteur de sens, où vos idées comptent, votre croissance est encouragée et votre impact est réel, rejoignez-nous.

Résumé du poste

Le/La technicien(ne) comptable senior bilingue – comptes payables est un membre clé de l’équipe des finances. Il/elle est responsable du traitement complet du cycle des comptes payables, incluant la gestion des factures fournisseurs, la préparation des paiements et le maintien de dossiers financiers précis. Il/elle contribue activement à l’efficacité du département en assurant un suivi rigoureux des transactions et en maintenant d’excellentes relations avec les fournisseurs.

Responsabilités

• Recevoir, valider et vérifier les factures fournisseurs selon les politiques internes
• Saisir les factures avec précision dans Sage 300
• Maintenir et mettre à jour le registre des fournisseurs
• Préparer et traiter les paiements (chèques, virements électroniques, etc.)
• Assurer le suivi des échéanciers de paiement
• Répondre aux demandes des fournisseurs et résoudre les écarts
• Vérifier et traiter les comptes de dépenses des employés
• Effectuer les conciliations des comptes payables
• Identifier et analyser les anomalies ou écarts
• Maintenir une documentation conforme aux audits
• Participer aux activités de fin de mois (rapports, conciliations, suivis)
• Produire des rapports de gestion liés aux comptes payables
• Assurer le respect des politiques internes et des normes comptables
• Offrir un soutien administratif ponctuel (incluant réception au besoin)

Qualifications

• Diplôme d’études secondaires (DEP/DEC en comptabilité ou finance – atout)
• Expérience pertinente en comptes payables (niveau senior souhaité)
• Bonne compréhension du cycle complet des comptes payables
• Maîtrise de Sage 300 (atout majeur) et Excel
• Bilinguisme français/anglais requis
• Grande rigueur et souci du détail
• Capacité à gérer les priorités et respecter les délais
• Excellentes habiletés communicationnelles
• Esprit analytique et capacité de résolution de problèmes
• Discrétion et respect de la confidentialité

Ce poste est bien plus qu’un simple emploi - c’est votre chance de faire partie de quelque chose de plus grand. Chez E360S, nous établissons de nouvelles normes, nous transformons les communautés et nous faisons progresser notre industrie à chaque étape. Apportez votre expertise, votre curiosité et votre motivation. Bâtissons ensemble un avenir durable dont nous pourrons tous être fiers. Postulez dès aujourd’hui et découvrez ce qu’il est possible d’accomplir lorsque le progrès rencontre la passion.

Ceci est un affichage actif pour un poste vacant. Dans le cadre de notre processus de recrutement, nous pouvons utiliser des outils automatisés ou de l’intelligence artificielle de manière modérée afin d’épauler la sélection initiale et l’organisation des candidatures. Toutes les décisions d’embauche doivent pour leur part être prises par les équipes de recrutement et de gestion. En raison du grand nombre de candidatures, nous communiquerons uniquement avec les personnes dont le profil correspond le mieux aux besoins de l’entreprise. Merci de votre intérêt pour E360S.

Les énoncés ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau de travail attendu des personnes affectées à ce poste. Ils ne constituent pas une liste exhaustive de toutes les responsabilités, tâches et compétences requises. L’entreprise s’engage à offrir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans égard à l’âge, la race, la couleur, l’origine nationale, le sexe, l’orientation sexuelle, la religion, le handicap physique ou mental, ou toute autre catégorie protégée par la loi. Dans le cadre de cet engagement, l’entreprise s’engage à fournir des mesures d’adaptation raisonnables aux personnes en situation de handicap, afin de leur permettre de poser leur candidature, d’exécuter les fonctions essentielles de l’emploi ou de profiter des avantages liés à l’emploi, comme le prévoit la loi.