Referent (w/m/d) Privileged Access Management (PAM)

Die Autobahn GmbH nimmt bei der Digitalisierung mit ihrer Cloud-First-Strategie eine Vorreiterrolle ein.

Die Standorte der Autobahn wurden dank der Entwicklung eines leistungsfähigen Multi-Utility-Netzwerkes digital verbunden. Ziel ist zudem, die Verkehrsplanung und Steuerung vollständig zu digitalisieren. Der Bereich IT gilt hier als maßgeblicher Treiber effizienter Prozesse und der digitalen Zukunft der Mobilität.

Sind Sie bereit, mit Ihrer IT-Expertise die Autobahn als Teil der kritischen Infrastruktur IT-seitig mitzugestalten?

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn!

Zur Unterstützung unseres Teams für Identity und Access Management (IAM) in der Abteilung IT-Management suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Referent PAM (w/m/d) am Hauptstandort der Zentrale in Berlin oder an den Standorten Essen, Dresden oder Frankfurt am Main.

• Fachliche und technische Verantwortung für die PAM-Lösung in der Rolle des Product Owners inkl. strategischer Weiterentwicklung
• Steuerung der PAM-Plattform sowie Sicherstellung der Integration in die bestehende IT‑ und Betriebs-IT‑Landschaft
• Anforderungsaufnahme, Analyse und Priorisierung in enger Zusammenarbeit mit IT‑Betrieb und Fachbereichen
• Entwicklung, Umsetzung und Sicherstellung regulatorisch konformer PAM-Prozesse (u. a. BSI/KRITIS)
• Kontinuierliche Optimierung und Automatisierung der PAM-Lösung zur Gewährleistung hoher Sicherheitsstandards
• Zentrale Experten- und Schnittstellenrolle zu Compliance, Datenschutz, Informationssicherheit sowie Auditsteuerung und Reporting

• Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbare Qualifikationen, Erfahrungen und Kenntnisse
• Langjährige Erfahrung im Bereich Privileged Access Management (PAM) und dessen Implementierung, idealerweise in großen Unternehmen (>10.000 MA).
• Nachweisbare Erfahrung als Product Owner oder verantwortliche Rolle im Bereich PAM.
• Fundierte Kenntnisse regulatorischer Anforderungen, insbesondere im Bereich BSI-Grundschutz und KRITIS.
• Umfangreiche Erfahrung in der Integration und Umsetzung sicherheitskritischer Lösungen in Betriebs-IT-Umgebungen.
• Praktische Erfahrung in der Planung und Durchführung von Audits und Compliance-Maßnahmen im PAM-Bereich.
• Gute Kenntnisse in agilen Methoden (Scrum/Kanban).
• Erfahrung mit der technischen Integration von PAM-Lösungen in bestehende IT-Infrastrukturen, insbesondere SAP ABAP-Systeme.

• Erfahrung mit der PAM-Lösung des Herstellers CyberArk

• Sicheres, verbindliches Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick auf allen Unternehmensebenen
• Eigeninitiative, selbstständiges und lösungsorientiertes Arbeiten

• Sicherheit & Fairness

  Als Unternehmen des Bundes bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz und Chancengleichheit in einem wertschätzenden Team.

• Familie & Freizeit

  Verbinden Sie Arbeit, Familie und Freizeit – dank flexibler Arbeitszeiten und Unterstützung in unterschiedlichen Lebenslagen.

• Persönliche Mobilität

  Ob Jobticket, hybrides Arbeiten oder persönliche Weiterbildung – mit uns kommen Sie voran.

• Finanzielle Vorteile

  Mit vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge denken wir auch Ihre Zukunft mit.

• Gesundheit

  Angebote wie ergonomische Arbeitsplätze oder Lebenslagencoaching stellen den Menschen in den Mittelpunkt.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
Entgeltgruppe: E14

Die Vergütung erfolgt gemäß der o. g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV‑Autobahn.

Für diese Ausschreibung gibt es keine Bewerbungsfrist. Solange diese Ausschreibung auf unserer Homepage veröffentlicht ist, können Sie sich gerne bewerben.

Entgelttabelle

Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in der unten aufgeführten Datenschutzinformation nachgelesen werden.

Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/​Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.

Die Details zur Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten sowie zu Ihren Rechten gemäß DSGVO finden Sie unter diesem Link.