Jobbörse

Date de clôture (mm/jj/aaaa):

Type de travailleur :

Langue(s) requise(s):

Durée déterminée (en mois) :

Échelle salariale (le titulaire est aussi admissible à une prime fondée sur le rendement, applicable au poste):

Pourquoi choisir FAC?

FAC est fière de se consacrer entièrement au secteur canadien de l’agriculture et de l’agroalimentaire. En tant que société d’État fédérale, nous offrons du financement, des ressources informatives et des logiciels de gestion d’entreprise à plus de 103 000 clientes et clients partout au pays.

Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en vous joignant à notre équipe :

• Rémunération globale concurrentielle : Nous offrons des programmes de rémunération incitative et de rémunération salariale liée au rendement qui sont alignés sur le marché, des régimes d’avantages sociaux et d’épargne flexibles et complets, ainsi que du soutien en matière de mieux-être grâce à divers programmes, avantages et services.

• Un travail porteur de sens : Nous bâtissons des relations solides, mettons en commun notre expertise et soutenons les personnes qui nourrissent le monde.

• Croissance professionnelle : Vous profiterez d’occasions d’apprentissage et de perfectionnement afin de vous épanouir.

• Options de travail hybride

Quelle contribution apporterez-vous

Collaborez avec les équipes de FAC pour comprendre les problèmes, cerner les besoins en information et produire des rapports, des tableaux de bord et des requêtes qui favorisent une prise de décisions fondée sur les données.

Dans le cadre de vos fonctions, vous évoluerez au sein d’un environnement de livraison Agile qui établit des liens entre les renseignements commerciaux, les analyses de produits et la visualisation de données. En collaboration avec des partenaires d’affaires, des collègues analystes, Veille stratégique, des développeurs et développeuses de données et d’autres équipes de la TI, vous aiderez à définir les exigences relatives aux couches d’accès aux données et à transformer les données disponibles en solutions de production de rapports pratiques et fiables.

Nous sommes à la recherche d’une personne en mesure de résoudre les problèmes en adoptant une approche collaborative et analytique et de transformer les questions commerciales en connaissances pertinentes issues des données. Vous êtes à l’aise de travailler avec les parties prenantes internes et les équipes techniques, en transposant des besoins complexes en exigences claires en matière de production de rapports, en besoins relatifs à l’accès aux données et en solutions liées aux tableaux de bord. Vous possédez de solides compétences en communication, en facilitation et en résolution de problèmes, tout en faisant preuve de curiosité, d’un souci du détail et d’une approche axée sur les produits qui vous permettent de fournir des résultats de haute qualité en matière de veille stratégique.

Si vous avez une solide expérience en matière de production de rapports, que vous aimez créer des tableaux de bord facilitant la compréhension des données et que vous êtes capable de passer avec assurance d’une conversation sur les affaires à une prestation technique, ce poste pourrait être pour vous.

Ce que vous ferez

• Collaborer avec les parties prenantes internes afin de comprendre les problèmes opérationnels, de cerner les besoins en information et de les transposer en exigences claires en matière de rapports, de tableaux de bord et de données
• Créer et améliorer des rapports, des tableaux de bord et des requêtes qui mettent en évidence des renseignements clés et favorisent une meilleure prise de décisions à l’échelle de l’entreprise
• Collaborer avec les développeurs et développeuses de données et les équipes de la TI afin de définir les besoins en matière de couches d’accès aux données, de clarifier les exigences relatives aux données sources et d’appuyer la mise en place de solutions pratiques et évolutives en ce qui a trait à la production de rapports
• Animer les discussions sur les problèmes et les solutions avec les parties prenantes internes, les équipes de produits et les partenaires de la TI afin de tenir compte des exigences, des compromis et des résultats en matière de prestation
• Soutenir les enquêtes, les analyses et les interventions relatives aux problèmes de rapports, aux anomalies dans les données ou aux incidents, en assurant la grande qualité des solutions avant leur mise en œuvre

Ce que vous apporterez à l’équipe

Qualifications requises :

• Baccalauréat en administration des affaires, en finances, en marketing, en commerce, en technologie de l’information, en informatique ou dans un domaine connexe, ou un agencement équivalent d’études et d’expérience
• Au moins quatre ans d’expérience en veille stratégique, en production de rapports, en analyse de produits, d’activités opérationnelles ou de données, ou dans un domaine connexe
• Expérience pratique dans la création ou l’amélioration de rapports, de tableaux de bord, de requêtes ou de visualisations de données à l’aide d’outils de veille stratégique ou de production de rapports
• Expérience dans la collecte, l’analyse et la documentation d’exigences, notamment dans la transposition des besoins d’affaires en récits utilisateurs, en exigences en matière de données, en spécifications relatives aux rapports ou en solutions possibles
• Solides compétences en analyse et en résolution de problèmes, et capacité à comprendre les besoins d’affaires, les contraintes et les défis liés aux données dans le but de trouver des solutions pratiques possibles
• Excellentes compétences en communication et capacité d’expliquer des concepts techniques et liés aux données et aux rapports dans un langage adapté au monde des affaires et clair pour diverses parties prenantes
• Capacité à collaborer efficacement avec les partenaires d’affaires, les parties prenantes en matière de produits, vos collègues analystes, les développeurs et développeuses de données et les équipes de la TI dans un environnement de livraison Agile
• Souci du détail et engagement à fournir des rapports précis de haute qualité et des solutions en matière de veille stratégique

Qualifications privilégiées :

• Expérience avec AWS QuickSight ou d’autres services AWS de gestion des données et de production de rapports
• Expérience dans l’utilisation d’outils de production de rapports ou de visualisation de données (tels que Power BI, Tableau, Cognos, SAS ou d’autres plateformes similaires)
• Expérience dans l’utilisation de couches d’accès aux données, de modèles de données, d’ensembles de données ou de pipelines de rapports, en collaboration avec des équipes de développement de données
• Expérience au sein d’une institution financière ou dans le domaine du financement agricole, des prêts agricoles ou de la prestation de produits, ou dans un environnement commercial axé sur la technologie

Vous avez des doutes à savoir si vous répondez à toutes les exigences? Nous vous encourageons tout de même à poser votre candidature .

Vous faites partie de l’équipe
À Financement agricole Canada, nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible qui reflète les collectivités dans lesquelles nous vivons, travaillons et nous épanouissons. Notre équipe est plus forte grâce à la diversité et il nous tient à cœur de constituer une main-d’œuvre qui rassemble un large éventail d’origines, de compétences et de points de vue.
Nous encourageons les candidates et candidats qualifiés à postuler, y compris les membres de ces quatre groupes visés par l’équité en matière d’emploi :
• Les peuples autochtones
• Les membres d’une minorité visible
• Les personnes avec un handicap
• Les femmes

Accessibilité et mesures d’adaptation

Afin de favoriser une expérience inclusive et accessible pour les candidates et candidats, nous encourageons toute personne ayant besoin d’un ajustement ou d’un accommodement pendant n’importe quelle étape du processus de recrutement à nous envoyer un courriel à l’adresse suivante : . Nos partenaires des RH examineront la requête et collaboreront avec les candidats et candidates qui demandent une mesure d’adaptation raisonnable. Les renseignements reçus relativement aux demandes d’ accommodement n’auront pas d’incidence sur les décisions d’embauche.