Jobbörse

Poste offert

Recruteur·euse
(Poste permanent, 40 heures par semaine)
Contact : ,

À propos de Nord Quantique

Chez Nord Quantique, nous cherchons à développer une technologie transformatrice en repoussant sans relâche les limites de notre compréhension de la science quantique. Notre équipe interdisciplinaire rassemble des scientifiques, ingénieur·e·s, innovateur·trice·s, bâtisseur·euse·s et passionné·e·s, uni·e·s par une mission : rendre l’informatique quantique accessible et fiable. Nos processeurs quantiques sont conçus pour réduire les erreurs directement au niveau du qubit, ce qui permet un passage à l’échelle efficace vers des ordinateurs quantiques utiles. Nous croyons qu’il est de notre responsabilité de livrer cette technologie au bénéfice de la société.

Situés au cœur des magnifiques Cantons-de-l’Est, au Québec, nous développons notre technologie dans l’écosystème quantique dynamique de Sherbrooke. En misant sur plus d’une décennie d’intégration verticale du hardware quantique, nous tirons parti d’une infrastructure complète en technologies quantiques et microélectroniques.
Salaire : 81,500$ – 95,000$

Avantages : 5 semaines de vacances, assurance collective (y compris soins dentaires), soins virtuels, compte mieux-être (tous disponibles après 3 mois en fonction)
Superviseur : Directeur·trice des ressources humaines
Subordonnées : –

Nos besoins actuels

Dans le cadre de notre croissance continue, nous renforçons notre capacité à attirer et recruter des talents hautement spécialisés dans les domaines scientifiques, techniques et opérationnels. Offrir une expérience d’embauche cohérente et de qualité est un élément clé pour constituer une équipe performante et soutenir les objectifs à long terme de l’entreprise.

Nous recherchons un·e Recruteur·euse pour jouer un rôle central dans l’exécution des activités de croissance de Nord Quantique. Ce poste contribuera à assurer que les processus de recrutement soient structurés, efficaces et conformes aux standards de l’entreprise, tout en offrant une expérience engageante aux candidat·e·s.

En collaboration étroite avec le·la Responsable de l’acquisition de talents et l’équipe RH, le·la Recruteur·euse soutiendra l’exécution des processus de recrutement et participera progressivement aux activités de sourcing et de développement de bassins de talents, contribuant ainsi à l’attraction et à l’intégration de profils diversifiés. Le·la titulaire agira comme un point de contact clé entre les candidat·e·s et l’organisation, tout en favorisant une expérience positive pour les candidat·e·s.

Rôle et responsabilités:

Le·la Recruteur·euse soutiendra l’exécution et l’amélioration continue des processus de recrutement de Nord Quantique. En collaboration avec le·la Responsable de l’acquisition de talents et l’équipe RH, il·elle devra :

• Gérer la coordination complète des processus de recrutement, incluant la planification des entretiens, le suivi des candidat·e·s et le suivi des étapes du processus.
• Assurer une expérience candidat·e de haute qualité et cohérente à toutes les étapes du recrutement.
• Servir de point de contact principal pour les candidat·e·s et maintenir une communication claire et ponctuelle avec les équipes de recrutement.
• Soutenir les équipes d’embauche et techniques en veillant à ce que les entretiens soient structurés, documentés et suivis efficacement.
• Maintenir des données précises et à jour des candidat·e·s dans les systèmes ATS et autres outils de recrutement.
• Contribuer au développement et à l’amélioration des processus et de la documentation de recrutement.
• Participer aux activités de sourcing, avec un accent croissant sur le sourcing proactif et le développement de bassins de talents.
• Participer à des événements de recrutement et à des initiatives de marque employeur en collaboration avec l’équipe Acquisition de talents et Marketing.
• Agir comme partenaire opérationnel clé pour réduire la charge de recrutement des équipes techniques.

Formation et expérience requises :

• Baccalauréat en ressources humaines, administration, psychologie, sciences, ingénierie ou tout domaine connexe.
• 3 à 6 ans d’expérience en recrutement, idéalement dans des environnements techniques ou axés sur la technologie.
• Expérience dans la gestion ou le soutien des processus de recrutement dans un environnement structuré et dynamique.
• Expérience avec les systèmes de suivi des candidatures (ATS) et les outils de recrutement.
• Expérience en recrutement pour des postes techniques fortement souhaitée. Une expérience dans le domaine de l’informatique quantique est un atout.
• Une expérience en environnement deep-tech ou en recherche est un atout.

Compétences et connaissances recherchées

• Excellente compréhension des processus de recrutement et du cycle de vie des candidat·e·s.
• Connaissance des environnements de recrutement technique et capacité à comprendre les besoins en ingénierie, recherche et fonctions de soutien.
• Maîtrise des techniques de sourcing, incluant le sourcing proactif.
• Capacité à gérer et maintenir des données précises et des outils de reporting.
• Compréhension des processus d’entretiens structurés et des cadres d’évaluation.
• Familiarité avec les plateformes ATS et outils de recrutement.
• Bilinguisme anglais/français souhaité.

Profil recherché :

• Capacité à communiquer efficacement avec les candidat·e·s et les gestionnaires dans un environnement technique.
• Grande attention aux détails et engagement envers la rigueur des processus et la qualité d’exécution.
• Aptitude à offrir une expérience candidat·e engageante et conforme aux standards et à la culture de Nord Quantique.
• Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à établir la confiance avec des candidat·e·s et à interagir efficacement avec différents intervenant·e·s.
• Capacité à communiquer clairement des postes complexes ou techniques.
• Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs processus de recrutement simultanément.
• Proactif·ve et fiable, avec un objectif de réduction de la charge opérationnelle pour les autres équipes.
• Capacité à évoluer dans une organisation en forte croissance et en évolution constante.
• Forte adhésion à la mission et à la culture collaborative de Nord Quantique.

Nord Quantique s'engage aux principes d'équité, de diversité et d'inclusion dans sa formation, ses lieux de travail et ses activités. Nous encourageons les candidatures provenant de divers milieux et de groupes traditionnellement marginalisés.

Travailler chez Nord Quantique

Vous ferez partie d’une organisation en pleine croissance, au cœur de l’écosystème quantique de Sherbrooke, et participerez activement à l’émergence de technologies du futur. L’environnement de travail est dynamique, interdisciplinaire et résolument tourné vers l’innovation.

Nord Quantique est un employeur qui souscrit au principe d’équité en emploi. Nous sommes résolu·e·s à offrir un milieu de travail inclusif et diversifié, où chaque personne peut s’épanouir, être soutenue et entendue. Nous offrons des horaires flexibles et adaptons nos pratiques pour le bien-être de toustes.

S’établir en Estrie

Nous proposons un accompagnement complet à la mobilité : démarches d’immigration, aide à la recherche de logement, accès à des services de garde et d’éducation, soutien à la recherche d’emploi pour la personne partenaire, etc. Nous offrons une compensation au déménagement ainsi que des salaires compétitifs.

Langue de travail : Anglais et/ou français (le bilinguisme est un atout)

Lieu de travail : Espace Quantique 1, 1950 rue Roy, Sherbrooke, QC, J1K 1B7
Contact : ,