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Offre d'emploi : Développeur·euse Java Back‑End Senior
Localisation : Montréal
Mode de travail : Hybride - 2 jours par semaine au bureau / 3 jours télétravail
Début : Juillet ou Août 2026. Le traitement des candidatures débutera la semaine du 1er juillet
Salaire : 90,000$ à 110,000$
Langue de travail : Français
Le masculin est utilisé pour alléger l'annonce.
Description du posteCe que nous allons accomplir ensemble :
Tu contribues à une initiative technologique stratégique liée à la gouvernance et à la destruction sécurisée des données. Tu développes des services critiques à fort impact dans un environnement moderne et structuré, au cœur d’enjeux réglementaires majeurs.
Votre mission (…si vous l’acceptez !) :
Tu conçois et fais évoluer des services Java critiques tout en influençant les décisions techniques et les bonnes pratiques.
Responsabilités quotidiennes- Développer et faire évoluer des services back‑end en Java / Spring Boot
- Concevoir, exposer et consommer des API REST robustes
- Participer à des architectures microservices et événementielles (Kafka)
- Mettre en place et améliorer les pipelines CI/CD
- Diagnostiquer et résoudre des problématiques techniques complexes
- Collaborer avec architectes, analystes et développeurs
- Améliorer la qualité : tests automatisés, code reviews et bonnes pratiques
Votre future équipe : Tu rejoins une équipe TI expérimentée, collaborative et orientée amélioration continue.
Compétences & Stack- Kafka / messaging événementiel
- Méthodologies Agile / Scrum
- 7+ ans d’expérience en développement Java back‑end
- Maîtrise de Spring / Spring Boot
- A l’aise avec les API et les intégrations applicatives
- Bonne compréhension des bases de données relationnelles
- Maîtrise des pratiques CI/CD
- Expérience en environnement cloud (idéalement AWS)
- A l’aise avec Kafka ou les architectures événementielles
- Leadership, rigueur et esprit d’équipe
- Jusqu'à 4 semaines de congés plus 5 jours mobiles
- Régime d’assurance collectives avantageux incluant service de télémédecine et programme d'aide aux employés (PAE)
- Remboursement du transport en commun
- Remboursement du forfait/téléphone cellulaire
- Remboursement des frais d’adhésion à un ordre professionnel (ex: OIQ)
- Allocation annuelle pour le sport/activités physiques
- Allocation pour matériel informatique
- Programme de cooptation incitatif
- Activités sociales ( , team buildings…)
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Rejoindre Astek, c’est choisir :
- Un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser
- Un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne
- Un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure
- Un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne
- Un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées
Depuis 1999, Astek Canada se spécialise en service conseil TI et en ingénierie, pilotant avec succès les stratégies de développement de ses clients. Astek Canada compte plus de 600 collaborateurs localisés à Montréal, Toronto et Vancouver. L’innovation étant au cœur de la transformation numérique, Astek Canada a pour vocation de guider et accompagner les entreprises dans leur processus de transformation numérique.
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