Jobbörse

Le titulaire est responsable de la planification de la production, du soutien lié au respect des délais de livraison et de la coordination de l’organisation du travail en collaboration avec la production, conformément aux politiques et procédures de la cellule. Il/elle possède également une bonne gestion du stress et est capable de travailler sous pression avec des délais serrés. Il/elle fait preuve de solides compétences analytiques et organisationnelles, ainsi que d’excellentes aptitudes en planification et en coordination. Il/elle est prêt(e) à s’impliquer dans les décisions stratégiques de la cellule. Enfin, il/elle est orienté(e) vers les résultats et la productivité grâce à une gestion efficace des priorités.

Votre rôle sera de planifier la production de certaines cellules de notre usine.

| Vos challenges ?

• Comprendre les interdépendances au sein de l’environnement de fabrication ainsi que celles avec les autres groupes.
• Identifier et optimiser les goulots d’étranglement de la cellule afin d’assurer le respect du plan de production global et des échéanciers.
• Effectuer un suivi quotidien des plans d’ordonnancement et apporter les ajustements nécessaires.
• Agir à titre de personne-ressource pour le service à la clientèle, l’ingénierie, la gestion de projets et les cellules de fabrication.
• Formuler des recommandations concernant les ajustements d’effectifs ou l’équilibrage de la production en fonction du plan horizontal (charge de travail vs capacité).
• Analyser la disponibilité des intrants matériels afin d’ajuster le plan de libération de la charge de travail et collaborer avec le service des achats pour atténuer les impacts sur le plan de production.
• Analyser les nouvelles exigences du plan directeur et y apporter les modifications nécessaires.
• Travailler étroitement avec les groupes d’ingénierie et les planificateurs de projets afin de respecter les échéanciers.
• Favoriser une communication claire entre les parties et assurer les suivis.

| Qu’attendons-nous de vous ?

• Un baccalauréat pertinent, de préférence en ingénierie ou en administration.
• Au moins trois ans d’expérience pertinente ou de formation dans le domaine.
• Solides compétences analytiques et en résolution de problèmes.
• Capacité à définir des problèmes, recueillir l’information, établir des faits et tirer des conclusions valides.
• Capacité à comprendre les différentes séquences d’assemblage et à identifier les goulots d’étranglement.
• Excellent souci du détail et sens de l’organisation.
• Capacité à travailler avec un minimum de supervision et à respecter les échéances.
• Esprit d’équipe et bonnes compétences interpersonnelles.
• Capacité à communiquer efficacement avec différents groupes, collègues et clients internes.
• Capacité à fournir un soutien aux clients et à présenter clairement l’information à divers intervenants.
• Bonne connaissance de la suite Microsoft Office, notamment Excel.
• Capacité à évoluer dans un environnement rapide et sous pression.
• Bilinguisme (français et anglais) requis.

Atouts supplémentaires :

• Capacité à générer des rapports à partir de bases de données à l’aide de SQL, VBA, Power Query (langage M), Power BI (non requis, mais un atout).
• Familiarité avec un système de gestion intégré (ERP), de préférence Oracle.

| Que pouvez-vous attendre de TMC ?

TMC est une société de conseil en science et ingénierie qui apporte une expertise technique à ses clients afin de les accompagner dans la réalisation de leurs projets et de leurs challenges. Société à dimension internationale, TMC opère donc en tant que centre d’expertise à la disposition de ses clients, ce qui nous permet de les aider à être plus compétitifs dans un monde technologique de plus en plus global et en constante évolution.

Chez TMC nous savons que ce sont les personnes qui sont moteurs de l’innovation. C’est la raison pour laquelle nous offrons les meilleures conditions possibles pour le développement de chacun de nos employés. Vous trouverez chez TMC un environnement de travail challengeant et stimulant dans lequel vous serez aux commandes de votre propre carrière.

En tant qu'employeneur, vous faites partie de notre famille TMC où l'engagement et prendre plaisir à travailler sont des éléments essentiels de notre culture.

| Pourquoi choisir l’Employeneurship ?

Notre modèle de l’Employeneurship est unique, c’est une véritable innovation dans le secteur du conseil en haute technologie. C’est LA relation de travail du 21ème siècle pour les professionnels techniques hautement qualifiés. Il est construit autour de 5 piliers principaux :

• Vous aurez un contrat de travail à durée indéterminée vous offrant stabilité et sécurité ;
• Vous apprendrez à connaître votre valeur sur le marché et aurez une part des bénéfices générés par votre travail grâce à la participation individuelle aux bénéfices ;
• Nous vous accompagnerons grâce à un coaching personnalisé et un plan de formation conçus pour vous aider à développer vos compétences entrepreneuriales ;
• Notre structure en cellules de compétence technique vous fournira un réseau d’experts fort, significatif et pertinent ;
• Le Lab’ entrepreneurial vous offrira un terrain de jeu pour explorer de nouvelles idées et peut-être participer au lancement de start-ups.

TMC est un employeur garantissant l'égalité des chances et valorise la diversité. Nous ne faisons pas de discrimination sur la base de la race, de la religion, de la couleur, de l'origine nationale, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de l'état civil, du statut d'ancien combattant ou du statut d'invalide.