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Vous participez à la gestion d’une équipe de travail syndiqué (10 employés) dédiée à la facturation des revenus incluant les activités de vérification interne en assurant le respect de l’application des lois et règlements en vigueur.
Vous serez appelé à œuvrer dans un contexte de changement et vous serez un acteur important au sein d’une équipe de gestion multidisciplinaire. De plus, par votre expertise, vous serez appelé à représenter la division auprès d’intervenants internes et externes et à collaborer au développement et à l’entretien des systèmes informatisés de gestion de votre équipe.
Plus spécifiquement :
- Vous participez à élaboration et orientation des normes de facturation et vous assurez du maintien de celles-ci;
- Vous mettez en place des indicateurs de performances en lien avec les orientations stratégiques;
- Vous coordonnez les activités de facturation foncière et des biens et services avec tous les services partenaires.
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- Posséder un baccalauréat en sciences comptables et diplôme d’études supérieurs spécialisées en comptabilité publique (DESS) ;
- Avoir huit (8) années d’expérience pertinente à la fonction ainsi que quatre (4) années d’expérience en gestion de personnel ;
- La connaissance des systèmes de taxation (fiscalité municipale), de la Loi sur les cités et villes, de la Loi sur la fiscalité municipale ainsi que la Loi concernant les droits sur les mutations immobilières est souhaitable ;
- Être membre en règle de l’Ordre des comptables professionnels agréés du Québec (CPA) est souhaitable ;
- Maitrise de la suite Microsoft Office, particulièrement d’Excel.
Choisir la Ville de Laval, c’est rejoindre la troisième plus grande ville du Québec, dans un environnement où votre leadership et votre influence peuvent réellement faire une différence. C’est aussi avoir la possibilité de grandir au sein d’une équipe humaine, engagée et passionnée par le service public.
Pour ce poste nous offrons des conditions de travail et avantages sociaux concurrentiels:
- 4 semaines de vacances annuelles;
- 1 semaine de journées personnelles annuellement;
- 11 jours fériés et 1 journée mobile par année, chômés et/ou payés selon les besoins opérationnels;
- Possibilité de cumuler le temps supplémentaire;
- Gamme complète d'assurances collectives;
- Régime de retraite à prestations déterminées;
- Lieu de travail facilement accessible avec un stationnement gratuit;
- Programme d’aide aux employés (PAE);
- Accès prioritaire à une garderie CPE.
Sprachkenntnisse
- French
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