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Ton emploi
- Développer des solutions applicatives back-end performantes, sécuritaires et évolutives en Java, afin de soutenir des processus d’affaires liés à des produits financiers complexes.
- Maintenir et faire évoluer les applications existantes en assurant la qualité du code, la performance des systèmes et le respect des normes de développement établies.
- Analyser et résoudre des problématiques techniques afin d’améliorer la stabilité, la fiabilité et l’efficacité des solutions en production.
- Participer aux activités de déploiement, aux revues de code et à la maintenance continue des applications tout au long de leur cycle de vie.
- Collaborer avec des équipes interfonctionnelles, notamment les équipes produit, d’architecture et d’assurance qualité, dans un environnement Agile.
- Contribuer à l’évolution technologique des solutions en réduisant la dette technique et en proposant des améliorations ou des migrations vers des technologies plus modernes.
Ton équipe
La Vice-Présidence des Données corporatives, c’est une équipe multidisciplinaire qui joue un rôle central dans la transformation numérique de la Banque. Les équipes développent et soutiennent des interfaces de programmation applicatives d’affaires transversales, essentielles aux applications utilisées par les clientèles de la Banque Nationale.
Au sein du secteur des Données corporatives, tu fais partie d’une grande équipe de spécialistes et tu relèves du Directeur, gestion d'actif. L’équipe se distingue par sa collaboration, son approche Agile et sa volonté constante d’améliorer les processus et les solutions technologiques. Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie, notamment grâce à un environnement de travail hybride et à un horaire modulable et adaptable.
La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.
Prérequis
- Être titulaire d’un baccalauréat dans un domaine pertinent et posséder au moins trois années d’expérience en développement logiciel; une combinaison équivalente de formation et d’expérience sera considérée.
- Démontrer une expérience concrète en développement Java back-end, incluant les interfaces de programmation applicatives, Spring Boot et les architectures orientées microservices.
- Posséder de l’expérience avec des outils de gestion de code source et de collaboration, tels que Git et la suite Atlassian (Jira, Bitbucket, Confluence).
- Avoir évolué dans un environnement de développement Agile et comprendre les bonnes pratiques associées.
- Démontrer une bonne compréhension des concepts liés aux tests automatisés, au déploiement et aux environnements infonuagiques, notamment sur des plateformes de type AWS.
* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil
Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.
Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.
L'audace d'agir dans un environnement humain Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.
Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.
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