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- Aufnahme und Analyse der Kundenbedürfnisse
- Ausarbeitung technischer Spezifikationen sowie Verantwortung für Design und Umsetzung kundenspezifischer Lösungen innerhalb unserer bestehenden Systemarchitektur
- Softwareengineering der komplexen, kundenspezifischen Intralogistikanwendungen
- Technischer Support
- Durchführen von Entwickler- und Systemtests
- Inbetriebnahme, Schulung und Hochlaufbetreuung unserer Kundenanlagen
- Unterstützung unserer Consultants und Projektleiter
Was bringst Du mit?
- FH- oder HF-Abschluss in Informatik, Elektrotechnik, Systemtechnik oder vergleichbarer Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung in der objektorientierten Softwareentwicklung mit Java und/oder C#, zusätzlich Kenntnisse in C oder C++ von Vorteil
- Erfahrung mit modernen Frontend-Technologien, insbesondere Angular und TypeScript
- Erfahrung mit relationalen Datenbanken, idealerweise Oracle, sowie Linux Betriebssystemen sind von Vorteil
- Analytisches Vorgehen und lösungsorientierte, strukturierte Arbeitsweise
- Positive, initiative und teamfähige Persönlichkeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen sind von Vorteil
- Die Arbeit in einem agilen Umfeld bereitet dir Freude
- Hohe Kundenorientierung, gute Kommunikationsfähigkeit
- Die Bereitschaft Projektphasen beim Kunden aktiv zu begleiten sowie eine Reisebereitschaft von ca. 10 %
Was bieten wir Dir?
- Ein abwechslungsreicher Job mit spannenden Herausforderungen, die nie langweilig werden
- Ein erfahrenes, interdisziplinäres und agiles Team mit hoher technischer Kompetenz und einer gelebten, offenen Feedback- und Unterstützungskultur
- Unseren Mitarbeitenden stehen Getränke (Mineral/Kaffee/Tee) gratis zur Verfügung
- Faire Bezahlung und gute Entwicklungsmöglichkeiten
- Attraktive Sozialleistungen
Zudem:
- Innovatives Familienunternehmen mit gelebter Du-Kultur und wertschätzendem Betriebsklima
- Ein modernes Arbeitszeitmodell und die Möglichkeit zu hybridem Arbeiten mit Home Office
- Option zur berufsbegleitenden Weiterbildung sowie Perspektiven zur innerbetrieblichen Entwicklung
- Moderne Infrastruktur mit ergonomischen Arbeitsplätzen
- 5 Wochen Ferien, 6 Wochen ab 50, zusätzliche Treuetage und die Möglichkeit von Ferienkauf
- Diverse Mitarbeiter-Benefits (Vergünstigungen via Partnerprogramme, Beitrag an Sportabonnement, kostenfreie Parkplätze etc.)
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