Jobbörse

Als Europas führende Online-Apotheke wird Redcare Pharmacy von engagierten Teams und innovativen Technologien angetrieben. Wir schaffen ein gesundes und kollaboratives Arbeitsumfeld, in dem sich jede:r Mitarbeitende wertgeschätzt fühlt und aktiv zu unserer Vision beitragen kann: „Until every human has their health.“

Wenn du auf der Suche nach einer Karriere mit Sinn, unternehmerischem Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit bist, einen der am schnellsten wachsende E-Commerce Bereiche aktiv mitzugestalten, starte deine #Redcareer bei uns.

Diese Position bietet dir die Möglichkeit, eines der am schnellsten wachsenden Retail-Media-Geschäfte Europas aktiv mitzugestalten und weiter zu skalieren – an der Schnittstelle von Health, Pharmacy, E-Commerce und digitaler Werbung.

Als Senior Manager Retail Media Campaign Management (m/w/d) verantwortest du die strategische Steuerung, Priorisierung und Performance-Ausrichtung unserer Retail-Media-Kampagnen. Der Fokus der Rolle liegt dabei auf der Entwicklung skalierbarer Media-Strategien, klarer Priorisierungslogiken und wirkungsvoller Kampagnensteuerung entlang kommerzieller Zielsetzungen und messbarer Business-Impact.

In enger Zusammenarbeit mit cross-funktionalen Stakeholdern bringst du kommerzielle Anforderungen und operative Machbarkeit in Einklang, etablierst skalierbare Arbeitsweisen und führst ein leistungsstarkes Campaign-Management-Team in einem dynamischen und stark wachsenden Retail-Media-Umfeld.
 

Deine Aufgaben

• Führung und Weiterentwicklung des Campaign-Management-Teams mit Fokus auf ein proaktives und performance-orientiertes Setup.
• Übersetzung kommerzieller Ziele in wirkungsvolle Media-Strategien und Kampagnenpläne sowie Aufbau skalierbarer Priorisierungs-, Planungs- und Prozessstrukturen.
• Strategische Steuerung und Priorisierung von Kampagnen entlang des gesamten Kampagnen-Lifecycles mit klarem Fokus auf Business-Ziele, Performance und kommerziellen Mehrwert.
• Enge Zusammenarbeit mit Sales, Key Account Management sowie Business & Ad Operations zur optimalen Abstimmung kommerzieller Anforderungen mit operativer Umsetzbarkeit.
• Nutzung von Kampagnendaten, Reportings und Performance-Insights zur Ableitung strategischer Entscheidungen sowie zur kontinuierlichen Optimierung von Kampagnenqualität, Effektivität und Business Impact.
• Beitrag zur weiteren Skalierung unseres Retail-Media-Geschäfts durch die Weiterentwicklung effizienter Prozesse, klarer operativer Strukturen und einer starken cross-funktionalen Zusammenarbeit in einem dynamischen Wachstumsumfeld.

Dein Profil

• Mehr als 5 Jahre Erfahrung im Bereich Retail Media, digitale Werbung, Media Strategy oder einem vergleichbaren kommerziellen Media-Umfeld – idealerweise innerhalb schnell wachsender oder skalierender (E-Commerce-)Organisationen.
• Führungserfahrung in der Entwicklung und Weiterentwicklung von Teams sowie in der Priorisierung und Steuerung von Themen in dynamischen Wachstumsumfeldern.
• Sehr gutes Verständnis von Media Planning, Budgetallokation, Campaign Steering, Pacing, Measurement und Performance-Optimierung mit klarem Fokus auf Business Impact, kommerzielle Zielsetzungen und nachhaltige Kampagnenperformance.
• Sicherer Umgang mit Daten, KPIs, Reporting und Performance-Insights zur Ableitung strategischer Entscheidungen sowie zur Steuerung skalierbarer und performance-orientierter Kampagnen.
• Strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise im Umgang mit wechselnden Anforderungen, unterschiedlichen Prioritäten und vielfältigen Stakeholder-Erwartungen.
• Interesse am Aufbau skalierbarer Prozesse und Governance-Strukturen, idealerweise kombiniert mit Erfahrung im Umfeld von Retail-Media-Plattformen, AdTech, Sponsored Products, Attribution-Modellen oder Self-Service-Advertising-Lösungen.

Wir suchen eine strategisch und kommerziell starke Persönlichkeit, die Struktur in dynamische Wachstumsumfelder bringt, Stakeholder souverän zusammenführt und skalierbare Prozesse sowie Frameworks etabliert, die ein wirkungsvolles und performance-orientiertes Campaign Management innerhalb unserer Retail-Media-Organisation ermöglichen.

Deine Benefits

Um dich bestmöglich in deinen individuellen Bedürfnissen zu unterstützen – sei es für ein gesundes Leben, mehr Zeit mit deiner Familie oder deine persönliche Weiterentwicklung – bieten wir dir eine Vielzahl standortspezifischer Benefits:

• Welcome Days: Ein umfassendes Onboarding-Programm, damit du dich vom ersten Tag an willkommen fühlst.
• Work from Home: Flexible Arbeitsmöglichkeiten inklusive bis zu 20 Tagen pro Jahr innerhalb der EU – abhängig von deiner Rolle.
• Mobilität: Vollständig übernommenes Deutschland-Ticket.
• Personal Development: Interne und externe Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung deiner persönlichen Entwicklung.
• Urlaub: 30 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr, zusätzlich ein freier Tag an Rosenmontag sowie die Möglichkeit auf bis zu 10 Tage unbezahlten Urlaub nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit.

#yourcareer