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In this key role, you will actively participate in establishing reliable data exchanges between SAP systems (ECC, S/4HANA) and internal or external applications. This position combines advanced technical development with integration expertise, with a strong focus on modern SAP technologies such as SAP Business Technology Platform (BTP) and SAP Integration Suite.
You will work in a collaborative environment alongside architects, business analysts, functional analysts, and technical experts to ensure seamless and efficient data exchange between SAP and non-SAP systems. You will also contribute to the implementation of OData services and advanced data models using CDS Views.
YOU’LL HAVE THE OPPORTUNITY TO:
Design, develop, and maintain robust and scalable SAP integration solutions.
Develop interfaces and integrations using SAP Integration Suite, IDocs, BAPIs, and web services.
Design and expose OData services (V2 and V4) to support application integration.
Develop CDS Views to model data and support operational needs.
Ensure the quality, security, and performance of integrations.
Monitor, support, and resolve integration-related incidents.
Collaborate with functional teams to translate business requirements into effective technical solutions.
Participate in testing phases (unit, integration, acceptance) and deployments.
Document solutions and contribute to development and integration best practices.
Drive continuous improvement of integration practices and tools.
YOU’LL THRIVE IN THIS ROLE IF YOU HAVE THE FOLLOWING SKILLS AND QUALITIES:
Bachelor’s degree in Computer Science, Information Systems, or a related field (or equivalent experience).
5+ years of experience in SAP development, with a focus on integration.
Strong experience in SAP ABAP development and understanding of the SAP development lifecycle.
Hands-on experience with:
SAP BTP (Business Technology Platform)
SAP Integration Suite
CDS Views (Core Data Services)
OData services (V2 and V4)
Knowledge of SAP integration technologies such as IDocs, BAPIs, RFC, and Web Services.
Solid understanding of integration processes in complex enterprise environments.
Strong analytical and problem-solving skills.
Excellent communication and collaboration skills.
Ability to communicate with internal and external stakeholders outside Quebec or who are English-speaking on a daily basis.
STAND OUT WITH…
Knowledge of cloud-based integration solutions and event-driven architectures.
SAP certifications (ABAP, BTP, Integration Suite).
Experience working with large-scale enterprise systems in complex IT environments.
Have other skills? Tell us what makes you unique and why you would be a great addition to the team.
ACKNOWLEDGING THE POWER OF DIVERSITY
BRP is dedicated to nurturing a culture that invites, connects, and propels the ambitions of people of all backgrounds, profiles, beliefs and experiences. Ultimately, the diversity and uniqueness of our people fuel our ingenuity and set the course for the path ahead!
For this reason, we value diversity and we strive to always push each other forward to build an inclusive workplace where every employee feels like they belong, where they can grow and find meaning.
AT BRP, WHEN WE TALK ABOUT BENEFITS, WE GO ALL IN.
Let’s start with a strong foundation - You want it, we have it:
Annual bonus based on the company’s financial results
Generous paid time away
Pension plan
Collective saving opportunities
Industry leading healthcare fully paid by BRP
What about some feel good perks:
Flexible work schedule
A summer schedule that varies by department and location
Holiday season shutdown
Educational resources
Discount on BRP products
WELCOME TO BRP
We’re a world leader in recreational vehicles and boats, creating innovative ways to move on snow, water, asphalt, dirt and even in the air. Headquartered in the Canadian town of Valcourt, Quebec, our company is rooted in a spirit of ingenuity and intense customer focus. Today, we operate manufacturing facilities in Canada, the United States, Mexico, Finland, Australia and Austria, with a workforce made up of close to 17,000 spirited people, all driven by the deeply held belief that at work, as with life itself, it’s not about the destination: It’s about the journey.
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