Offres d'emploi

SPÉCIALISTE MÉTHODES

POSTE PERMANENT – TEMPS PLEIN

Acteur majeur depuis plus de 30 ans sur le marché de la production de médicaments en sous-traitance , Delpharm connaît un développement soutenu de son chiffre d’affaires, celui-ci ayant doublé sur les 5 dernières années atteignant 1 milliard d’euros, et regroupant un peu plus de 6500 collaborateurs.

Leader en France et dans le Top 5 Monde , Delpharm a l’ambition de fournir toutes les formes de médicaments avec le niveau de qualité, de ponctualité et l’équilibre économique nécessaires pour satisfaire les laboratoires pharmaceutiques du monde entier.

Delpharm se différencie par ses collaborateurs et son principe de fonctionnement. Faire grandir ses collaborateurs, leur donner intérêt à bien faire, les responsabiliser pour servir le client dans la durée sont nos piliers. Cette approche contribue à créer un environnement de travail sain et propice au développement de chacun, récompensé en 2019 par le Label Capital Meilleur Employeur.

Au sein du site de production de DELPHARM Montréal, nous recherchons une ou un Spécialiste Méthodes.

RAISON D’ÊTRE ET FINALITÉ DU POSTE :

Le ou la Spécialiste Méthodes joue un rôle clé entre les opérations terrain et les fonctions supports afin de contribuer à la standardisation, l’optimisation et l’amélioration continue des processus industriels. Il/elle agit directement sur la performance opérationnelle du site en développant des méthodes de travail efficaces, sécuritaires et adaptées aux réalités de production. Par son expertise, il/elle identifie les opportunités d’amélioration liées à l’ergonomie, la productivité, les formats d’articles, les matières, les équipements ainsi que les procédures de maintenance et de sécurité. Il/elle contribue à la compétitivité du site par l’optimisation et la fiabilisation des processus manufacturiers. Présent(e) sur le terrain et en collaboration constante avec les équipes de production, maintenance, industrialisation et qualité, le ou la Spécialiste Méthodes agit comme un partenaire stratégique dans l’implantation des meilleures pratiques opérationnelles.

RESPONSABILITÉS :

Méthodes et standardisation :

• Étudie, analyse et documente les méthodes de travail selon une approche de travail standardisé.

• Crée, structure et maintient la documentation opérationnelle et les instructions de travail nécessaires aux opérations.

• Supporte l’introduction de nouveaux produits et projets en réalisant les études de capacité et les analyses de temps de production.

• Rédige les standards industriels utilisés dans le cadre du budget et des analyses de performance.

• Analyse et adapte les postes de travail afin d’améliorer la productivité, les conditions de travail, la qualité et la santé et sécurité.

• Collabore avec les équipes d’industrialisation, maintenance et production dans l’élaboration des procédés de fabrication et de conditionnement.

• Définit les paramètres des équipements d’emballage et assure le suivi du « centerlining ».

• Programme, développe et maintient les outils et logiciels de suivi de performance.

• Collabore avec les équipes de production et maintenance afin de définir et optimiser les paramètres des équipements de production.

Amélioration continue :

• Participe activement aux initiatives d’amélioration continue afin d’identifier, proposer et implanter des solutions concrètes d’optimisation.

• Agit comme ambassadeur des bonnes pratiques d’amélioration continue et favorise l’utilisation des outils Lean et d’optimisation des processus.

• Identifie les opportunités d’amélioration liées aux méthodes de travail et en informe son superviseur de manière proactive.

• Contribue à l’amélioration de la performance opérationnelle, de la qualité et de l’efficacité des procédés manufacturiers.

Support opérationnel et accompagnement terrain :

• Agit comme point de liaison entre les opérations et les fonctions supports afin de faciliter l’implantation des meilleures pratiques.

• Accompagne les équipes terrain dans l’application des nouvelles méthodes et standards opérationnels.

• Supporte la résolution de problématiques opérationnelles en utilisant une approche structurée et orientée solutions.

COMPÉTENCES, FORMATION ET EXPÉRIENCES REQUISES :

Formation et expérience

• Minimum de 3 années d’expérience technique en emballage ou en environnement manufacturier pharmaceutique.
• Baccalauréat en génie industriel ou dans un domaine connexe — un atout.
• Expérience en amélioration continue, standardisation des procédés ou optimisation manufacturière — un atout.

Compétences clés

• Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Fortes aptitudes en communication et en collaboration interfonctionnelle.
• Capacité à gérer les priorités dans un environnement dynamique et en constante évolution.
• Solide capacité d’analyse, de résolution de problèmes et d’amélioration des processus.
• Excellentes habiletés interpersonnelles et aptitude à accompagner le changement.
• Approche terrain, rigueur et sens de l’organisation.
• Capacité à travailler de façon autonome tout en collaborant efficacement avec plusieurs départements.

AVANTAGES DU POSTE

• Salaire compétitif avec boni annuel
• Opportunités de formation continue et de perfectionnement
• Milieu de travail stimulant axé sur la responsabilisation, l’expertise, la bienveillance et le développement professionnel
• Engagement envers la santé, la sécurité et le développement durable
• Grand stationnement gratuit, bornes de recharge électriques et supports à vélo
• Emplacement stratégique : accès facile via l’autoroute Transcanadienne, arrêt d’autobus à l’entrée, proximité du futur REM
• Cuisine passionnée par notre Chef Régis à prix réduit
• Programme de bien-être
• Chaussures de sécurité fournies
• Événements d’entreprise pour renforcer la cohésion d’équipe, club de marche et bien plus!
• Semaines de vacances dès la première année
• 5 journées personnelles annuelles
• Congés additionnels pendant les fêtes
• Régime d’assurances médicales et dentaires payé à 100 % par l’employeur (régime de base)
• Couverture complémentaire incluant assurance vie, invalidité, vision et télémédecine
• Cotisation au régime de retraite jusqu’à 6% par l’employeur