Offres d'emploi

Nous republions cette offre avec quelques ajustements afin de continuer notre recherche et rencontrer de nouveaux profils.

Réseau Environnement est le plus important regroupement de spécialistes en environnement au Québec. Portée par notre expertise, notre force de collaboration et notre vision pragmatique, nous favorisons l’émergence de solutions environnementales fondées sur la science et les meilleures pratiques.

Nos membres, issus des domaines public, privé et académique, œuvrent dans les secteurs de l’eau, des matières résiduelles, de l’air, de l’énergie, des sols, des eaux souterraines et de la biodiversité. Ensemble, nous sommes activement engagés envers la réussite de la transition vers un monde durable.  

L’expérience Réseau Environnement - Au CŒUR de l’environnement :

Travailler au sein de notre équipe, c'est être au cœur de l'actualité environnementale et faire concrètement avancer les choses. Ce que nos employés apprécient par-dessus tout :

● La bienveillance : Un milieu de travail sain où l’entraide est naturelle;

● L’autonomie et la confiance : Une grande liberté d’action, une gestion de vos priorités et une participation directe à notre planification stratégique;

● La cohérence : Un emploi où nos valeurs d'organisation résonnent avec vos convictions personnelles;

● Un réseau d'exception : Un accès privilégié aux décideurs et aux experts qui façonnent l'avenir durable du Québec;

● L'équilibre avant tout : Une flexibilité réelle avec télétravail , un horaire approximatif de 37h/semaine et nos célèbres vendredis après-midi de congé en été ;

● Une vie d'équipe vibrante : Des mardis Croissants, des journées d'équipe au bureau et des activités d’équipe (team building) pour cultiver le plaisir au travail;

● Des conditions d’emploi compétitives :

• Salaire : Compétitif et établi selon votre expérience;
• Assurances collectives (après 3 mois) : payées à 50 % par l'employeur
• Congés payé s : durant la période des Fêtes (qui ne comptent pas dans tes vacances);

● Un poste permanent au sein de notre équipe.

DESCRIPTION DU POSTE

Votre mission

Relevant du Directeur des opérations, l’infographiste conçoit des visuels à forte valeur ajoutée et participe activement à l’évolution de l’identité visuelle de l’organisation. Nous recherchons une personne créative et polyvalente, capable de conjuguer vision stratégique et efficacité dans l’exécution. Au sein de Réseau Environnement, l’infographe alternera entre des mandats de réflexion et des périodes de production plus soutenues, notamment lors de la préparation des événements. 

Vos principales responsabilités :

Stratégie et gestion de marque

• Jouer un rôle clé dans le positionnement et le rayonnement de l’image de marque.
• Contribuer à la définition et à l’évolution de la direction artistique des projets organisationnels.
• Assurer la cohérence et l’intégrité visuelle sur l’ensemble des plateformes et supports.
• Faire évoluer la charte graphique, les gabarits et les outils afin de soutenir les objectifs stratégiques.
• Proposer des orientations créatives fortes, en alignement avec l’identité et les cibles de l’organisation. 

Création de visuels et support à l’équipe

• Concevoir et produire des visuels pour l’ensemble des besoins : médias sociaux, communications (infolettres, revue, guides, présentations), événements, site web, projets techniques, etc.
• Assurer la production finale (préparation des fichiers web et impression, contrôle qualité, archivage et organisation des fichiers sources).
• Déployer des déclinaisons visuelles multiplateformes (web et impression) avec rigueur et souci de qualité.
• Recommander les meilleures approches visuelles selon les besoins et les publics.
• Planifier les besoins créatifs, structurer les livrables et gérer les priorités.
• Collaborer étroitement avec les équipes internes pour garantir des livrables alignés et efficaces 
• Effectuer toute autre tâche connexe.

Le profil que nous recherchons :

L’ADN professionnel:

• Créativité : capacité à proposer des idées fortes et pertinentes, alignées sur les objectifs et à renforcer l’impact de l’image de marque;
• Autonomie et leadership : capacité à piloter ses mandats de bout en bout, à exercer un jugement éclairé et à influencer les orientations visuelles, tout en assurant une cohérence et une harmonisation transversale des créations;
• Rigueur : souci du détail, contrôle qualité et cohérence sur l’ensemble des livrables;
• Efficacité : capacité à livrer avec rythme, à prioriser et à simplifier;
• Adaptabilité : aisance à composer avec des besoins variés et à adapter le ton visuel selon les publics, tout en maintenant une identité forte. 

Les talents et expertises :

• Design graphique : excellente maîtrise de la suite Adobe (InDesign, Illustrator, Photoshop) et Canva;
• Prise en charge globale : capacité à concevoir et gérer l’ensemble des éléments graphiques d’une organisation, dans le respect de son identité visuelle;
• Production numérique : déclinaisons multi-formats (web, réseaux sociaux, impression) et gestion des exports;
• Web : aisance à mettre à jour un site Web (CMS) et à optimiser les visuels pour le numérique;
• Gestion de projets : aptitude à gérer plusieurs mandats simultanément, à prioriser efficacement et à assurer un suivi rigoureux des livrables.
• Évènementiel : réalisation de supports visuels pour événements (imprimés, présentations, affichage, etc.). (Un atout) 

Le parcours professionnel :

● Formation : DEC, AEC ou baccalauréat en design graphique, infographie, communication visuelle ou domaine connexe;

● Expérience : Minimum 5 années d’expérience dans un poste similaire.

● Langues : excellente maîtrise du français oral et écrit; l’anglais est un atout.

Date d’entrée en fonction : Dès que possible

Si ce nouveau défi vous motive et vous interpelle, veuillez nous faire parvenir votre cv à N’hésitez pas à y joindre votre portfolio de créations visuels.

Nous remercions toutes les personnes candidates pour leur intérêt, toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

Équité emploi Réseau

Environnement souscrit au principe d’équité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.