Offres d'emploi

Descriptif du rôle

En tant que Conseiller·ère directeur·rice en excellence opérationnelle , tu auras l’occasion de poser ta marque, de faire évoluer notre pratique et de piloter des mandats à impact réel, en contribuant à des transformations complètes, ambitieuses et durables. Chez Brio, la force du collectif repose sur une approche distinctive qui combine Lean Office, Lean Services et analyse d’impacts, intégrée à nos expertises en transformation, en IA, en design organisationnel et en gestion de la performance.

Vos défis au quotidien

Amélioration continue, performance et gestion du changement

• Maîtriser et utiliser les outils et méthodologies en amélioration continue des processus (ex. Lean Six Sigma)
• Animer des ateliers d’amélioration des processus (actuels et futurs)
• Concevoir et orienter des diagnostics et des recommandations à grande valeur ajoutée et pertinent en fonction des entreprises et secteurs
• Accompagner les équipes dans l’évolution et la mise en place de modèles opérationnels
• Mettre en œuvre des stratégies de gestion du changement afin de favoriser l’adoption des nouvelles pratiques

Élaboration des stratégies de transformation et de gestion du changement et accompagnement des clients dans leur mise en œuvre

• Réaliser des analyses clients et marché, et entrevue auprès des parties prenantes pour produire des livrables d’impacts
• Structurer et animer des ateliers collaboratifs pour aligner les parties prenantes et transformer les idées en leviers d’action

Gestion des mandats et suivi de performance

• Piloter les mandats avec rigueur en assurant le respect des échéanciers et des budgets
• Suivre de près l’avancement des projets et ajuster les stratégies en fonction des résultats obtenus

Développement des relations et des affaires

• Établir et entretenir des relations durables avec les clients pour comprendre leurs besoins et y répondre efficacement
• Identifier de nouvelles opportunités d’affaires et contribuer à la croissance du cabinet
• Inspirer et mobiliser les conseiller.ères en partageant votre expertise et votre leadership

Contribution au rayonnement et à la culture d’entreprise

• Participer activement aux comités de travail et projets spéciaux pour soutenir le développement des affaires
• Participer activement à la bonification et l’évolution des méthodologies et approches
• Concevoir des offres de services percutantes et rédiger des articles pour accroître la visibilité de l’organisation
• Représenter l’entreprise lors d’événements de réseautage stratégique
• Incarner et partager nos valeurs d’audace, d’ouverture, de bienveillance et d’humilité auprès de collègues et clients

Votre profil

• Diplôme en management, en gestion du changement, en génie industriel, ou dans tout autre domaine connexe
• Expérience pertinente de plus de 7 ans en conseil, dont au moins 2 ans en cabinet
• Maîtrise avancée de l’anglais oral et écrit afin de pouvoir réaliser les différents livrables dans des environnements d’affaires bilingues
• Expertise avérée en animation d’ateliers et de rencontres, pour recueillir les besoins avec précisions et d’assurer la validation des solutions
• Aisance relationnelle et capacité à bâtir un réseau professionnel solide et durable
• Aptitude à offrir et à accueillir la rétroaction de manière constructive
• Capacité à traiter rapidement une grande quantité d’informations et à extraire les éléments essentiels d’une analyse complexe
• Esprit entrepreneurial, forte initiative et sens des responsabilités
• Certification Lean Six Sigma, un atout majeur

À propos de Brio

• Salaire annuel compétitif à discuter selon votre expérience et l'équité interne
• Programme de rémunération variable
• Enveloppe annuelle de 1 500 $, à répartir selon vos priorités : bien-être, REER ou formation
• 4 semaines de vacances annuellement en débutant, 10 journées santé, 11 fériés et fermeture du bureau pour les fêtes de fin d’année
• Assurances collectives, accès à la télémédecine et service d’aide aux employé.es
• Horaire hybride et flexible : une journée par semaine au bureau de Québec ou de Montréal, le reste en toute flexibilité selon les besoins
• Lunchs fournis deux jours semaine au bureau via Boccobistro
• Activités de bien-être, sociales et sportives
• Prime supplémentaire d’assurance parentale allant jusqu’à 13 semaines
• Programmes de formation et de parrainage pour soutenir votre développement
• Remboursement des titres de transport en commun et rabais corporatifs avantageux (BIXI, OPUS, RTM, etc.)
• Possibilité de télétravail à l’international, selon les politiques
• Faire partie d’un collectif certifié B Corp et Great Place to Work

Brio est engagé en matière de diversité, d’équité et d’inclusion et s’emploie à créer un milieu de travail représentatif et respectueux de la diversité sous toutes ses formes. La rédaction neutre et inclusive est privilégiée dans l’ensemble de nos affichages, et nous souhaitons offrir un processus de recrutement accessible. Les personnes ayant des limitations sont invitées à nous faire part de leurs besoins en matière d’accommodement afin que nous puissions adapter le processus, au besoin.