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Senior-/Manager für Finance & Lucanet Solutions (m/w/d)
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IT-Application Manager Leittechnik (m/w/d)
- Stuttgart, Baden-Württemberg, Germany
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Sie sind auf der Suche nach mehr als nur einem Job - Sie möchten einen Ort finden, an dem Ihre Fähigkeiten nicht nur gefragt, sondern auch wertgeschätzt werden?
Herzlich willkommen bei der DEKRA Arbeit!
Wir suchen ab sofort einen IT-Application Manager Leittechnik (m/w/d) in Festanstellung.
Ihre Aufgaben:Betrieb, Betreuung & Weiterentwicklung von Leittechnik-Applikationen (SCADA, Prozessleitsysteme, Monitoring/Steuerung)
Sicherstellung der Verfügbarkeit inkl. Störungsanalyse, Troubleshooting & Fehlerbehebung
Planung & Umsetzung von Changes/Releases (Erweiterungen, Anpassungen, Upgrades) inkl. Tests, Doku & Wartungsfenster
Design & Optimierung von Schnittstellen zu angebundenen Systemen (z. B. Asset-/Instandhaltungsmanagement, Reporting)
Umsetzung von IT-Security-Maßnahmen (Zugriffe, Härtung, Patches, Backup/Recovery)
Erstellung & Pflege technischer Dokus, Betriebshandbücher sowie Notfall- & Wiederanlaufpläne
Unterstützung der Fachbereiche bei Anforderungen, Change Requests & Umsetzung
Steuerung externer Dienstleister & Hersteller (Störungen, Erweiterungen, Lifecycle)
Mitarbeit & Teilprojektleitung in IT-/Digitalisierungsprojekten mit Leittechnik-Bezug (z. B. neue Module, Anlagenanbindung, Datenanalyse)
Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder vergleichbare Ausbildung (z. B. Fachinformatiker Systemintegration)
Mehrjährige Erfahrung in Applikationsbetreuung, idealerweise Leittechnik/SCADA oder produktionsnahe IT
Gutes Verständnis von IT-Infrastruktur (Windows/Linux, Netzwerke, Datenbanken)
Grundkenntnisse in KRITIS & IT-/OT-Security (z. B. Wasserwirtschaft) von Vorteil
Strukturierte, analytische & verantwortungsbewusste Arbeitsweise, hohe Service- & Qualitätsorientierung
Kommunikationsstark, teamfähig & sicher im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern
Sehr gute Deutschkenntnisse (mündlich & schriftlich)
Sicherer, langfristiger Arbeitsplatz mit tariflicher Vergütung inkl. Zusatzleistungen (z. B. 13. Gehalt, Altersvorsorge)
Gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten & zusätzliche Benefits (z. B. Parkmöglichkeiten)
Förderung von Austausch & Teamkultur durch gemeinsame Events und interne Netzwerke
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