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- Lévis, Québec, Canada
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About
Responsabilités
En collaboration avec le Directeur des opérations, voici ce qui t’attend :
- Définir, déployer et faire évoluer les politiques, programmes et procédures en SSE pour l’ensemble des sites de l'entreprise au Québec;
- Assurer l’alignement des priorités, des pratiques et des standards à l’échelle multisites, en étroite collaboration avec le Coordonnateur SSE en poste;
- Assurer la conformité réglementaire en matière de SST et d’environnement (CNESST, lois et exigences applicables), incluant la préparation et la gestion des audits internes et externes;
- Agir comme expert‑conseil auprès des employés afin d’assurer un environnement de travail sécuritaire, conforme et durable;
- Diriger le processus d’enquêtes d’accidents et d’incidents, incluant l’analyse des causes fondamentales et la mise en place d’actions correctives;
- Suivre, analyser et communiquer les indicateurs de performance SSE (KPI), et définir les actions visant l’atteinte des objectifs;
- Interagir étroitement avec les parties prenantes au niveau corporatif sur l’ensemble des dossiers SSE;
- Déployer des initiatives de prévention, de formation et de sensibilisation visant à renforcer la culture SSE;
- Agir comme leader terrain visible, crédible et mobilisateur auprès des équipes.
Formation et expérience :
- Détenir un BAC dans une discipline pertinente à l’emploi ;
- Expérience pertinente de 8 ans minimum dans un environnement manufacturier;
- Expérience en gestion de personnel;
- Maîtrise du français et de l’anglais requis à l'occasion puisque la personne collaborera avec l’équipe corporative à l’extérieur du Québec à l’écrit et à l’oral.
- Aptitude pour la communication;
- Faire preuve d’initiative et d’autonomie;
- Faire preuve d’habileté pour la négociation et la résolution de problème;
- Maîtriser les outils de la Suite Microsoft Office;
Avantages de faire partie de notre équipe :
- Environnement de travail ultra confortable et propre;
- Une (1) journée de télétravail par semaine est permise selon les besoins opérationnels;
- 2 semaines de fermeture durant l’été + congés à Noël;
- Assurance collective avec contribution de l'employeur;
- REER collectif avec contribution de l'employeur;
- Prime pour référence d’employés de 500$;
- Congés personnels;
- Vêtements corporatifs;
- Programme d’aide aux employés;
- Club social actif.
Type : Permanent temps plein
Languages
- French
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