Technicien(ne) comptable - Paie

Qui sommes-nous

Fondée en 1989, Alumico est un leader québécois dans la fabrication de portes et fenêtres en aluminium. Reconnue pour la qualité de ses produits et son savoir-faire, l’entreprise s’appuie sur des équipes engagées, des processus structurés et une culture axée sur l’amélioration continue, la formation et les opportunités d’avancement interne.

Votre mission

À titre de technicien(ne) paie, vous serez responsable de la gestion complète du cycle de paie de l’entreprise. En collaboration étroite avec les équipes des ressources humaines, de la production et des finances, vous assurerez l’exactitude des données, le respect des obligations légales et conventionnelles, ainsi que la conformité des processus de paie, dans un environnement manufacturier structuré et en croissance.

Ce que nous offrons:

• Salaire compétitif avec le marché;

• Vacances selon le calendrier de la construction du Québec ;

• Programme d'assurance collective;

• Formations payées;

• Possibilités de carrière au sein de l’entreprise;

• Climat de travail sain pronant le bien-être;

• Journées de congés personnel;

• Comité social qui organise plusieurs activés pour les employés;

Responsabilités principales
Volet paie

• Gérer le système d’horodateur Synerion en collaboration avec les gestionnaires de département (employés Alumico et agences).

• Maintenir à jour les dossiers employés dans Nethris et les outils de suivi (salaires, banques et pourcentages de vacances, RPDB, coordonnées, etc.), en collaboration avec le département des ressources humaines.

• Transmettre hebdomadairement les heures travaillées aux agences de placement.

• Produire les feuillets fiscaux de fin d’année (T4, Relevés 1, etc.).

• Assurer l’application conforme de la convention collective dans la gestion de la paie.

• Gérer, classer et archiver la documentation relative à la paie.

• Administrer les dossiers d’assurances collectives (adhésions, modifications, invalidités courtes et longues durées).

• Calculer et traiter l’ADR (14 premiers jours d’indemnités).

Autres tâches comptables liées à la paie

• Concilier les factures d’assurances collectives.

• Concilier et tranmettre les heures de l'entretien ménager et de la production à l'agence de recrutement

• Concilier et remettre les cotisations syndicales mensuelles.

• Gérer les demandes d’accréditation CNESST liées aux agences.

• Traiter les comptes de dépenses, en collaboration avec la direction des finances.

• Comptabiliser les écritures de paie provenant de Nethris dans le système comptable.

Exigences professionnelles

• DEC en comptabilité, administration ou domaine connexe, ou expérience équivalente

• Expérience pertinente en gestion de la paie

• Maîtrise du logiciel Nethris

• Connaissance des systèmes Synerion et Intégra (atout )

• Maîtrise de la suite Microsoft Office, particulièrement Excel

• Excellente maîtrise du français

• Expérience en milieu manufacturier et en contexte syndiqué (atout)

Compétences recherchées

• Rigueur, minutie et souci du détail.

• Excellentes aptitudes organisationnelles et capacité à gérer plusieurs priorités.

• Sens élevé de la confidentialité et de la discrétion.

• Autonomie, fiabilité et respect des échéanciers.

• Esprit d’équipe et collaboration interdépartementale.