Assistant-gérant

Ce poste d'assistant gérant est une nouvelle fonction clé au sein de la Coopérative La Nord-Côtière. La personne embauchée assistera Marie-Ève dans ses fonctions et contribuera au bon fonctionnement d'un établissement de 160 chambres, incluant la cuisine et la gestion des eaux usées. Le départ du gérant actuel est prévu pour le 31 août.

• Prêter main forte à chaque département.
• Assurer la polyvalence dans les opérations.
• Effectuer l'inspection qualité des chambres.
• Gérer le service à la clientèle (SAC), incluant le traitement des plaintes.
• Assurer les communications internes et externes.
• Entretenir les relations entre l'hébergement et la cuisine.
• Gérer les commandes, les inventaires et la réception des marchandises.
• Former les employés.

• • Taux horaire de 30 $ à 34 $.
  • Assurances collectives : Médicaments, paramédical, invalidité de longue durée, assurance vie et assurance voyage.
  • Hébergement fourni.
  • Milieu de travail stable.
  • Horaire 7/7 permettant de longues périodes de congé.

• Horaire de 40 heures par semaine.
• Possibilité d'horaire de 7 jours travaillés suivis de 7 jours de congé, ou un horaire de fin de semaine.
• Possibilité d'un horaire de 4 jours : Jeudi, vendredi, samedi ou dimanche.
• Ordinateur fourni.
• Utilisation des logiciels Veloce et Reservit.

• 2 à 3 ans d'expérience en restauration ou en hôtellerie.
• Faire preuve de débrouillardise.
• Posséder un bon sens du service à la clientèle (SAC).
• Être autonome.
• Démontrer du leadership pour faire appliquer les politiques et les avis disciplinaires.
• Avoir une bonne gestion des priorités.
• Maîtrise du français.
• Compétences de base en informatique (Word, Excel, Outlook).
• Capacité d'apprentissage rapide des logiciels hôteliers spécifiques.
• Excellente condition physique pour manipuler des charges et maintenir un rythme de travail soutenu.
• Ouverture et acceptation de l'autorité féminine.

• Avoir de bonnes relations interpersonnelles.
• Faire preuve d'esprit d'initiative.
• Avoir un bon esprit de collaboration et d'esprit d'équipe.
• Posséder une capacité d'apprentissage.
• Être polyvalent et proactif.
• Être humain.
• Leadership humain plutôt que dictatorial.
• Être observateur, capable de voir les choses à faire sans qu'on le lui demande explicitement.