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Sommaire du poste
Sous la responsabilité de la direction, le ou responsable chargé(e) de dossier est responsable de superviser la gestion comptable, fiscale et opérationnelle des clients. Son rôle consiste à assurer la qualité des services rendus en comptabilité et fiscalité, à coordonner une équipe et à entretenir des relations professionnelles avec les clients et les autorités fiscales.
Principales responsabilités
Gestion des dossiers comptables et fiscaux
- Réaliser les fins d’année et les missions de compilation
- Préparer et réviser les déclarations fiscales corporatives (T2/CO17) ainsi que certains dossiers de particuliers
- Effectuer diverses analyses financières et fiscales, incluant certains calculs de gains en capital et estimations
- Réviser les travaux réalisés par les techniciens comptables, incluant certains dossiers de paie
- Assurer la conformité, la qualité et le respect des échéanciers des dossiers clients
Supervision et coordination de l’équipe
- Encadrer, mobiliser et soutenir les techniciens comptables dans leurs tâches quotidiennes
- Coordonner les priorités et assurer le bon déroulement des dossiers et projets en cours
- Participer à la formation et au développement des membres de l’équipe
- Effectuer des suivis réguliers auprès de la direction concernant l’avancement des mandats
- Participer au suivi des heures travaillées et à la préparation de la facturation
Service-conseil et relation client
- Accompagner les clients dans leurs besoins comptables et fiscaux
- Expliquer les résultats financiers et offrir un soutien technique
- Participer à l’implantation et au soutien de certains outils comptables et de paie
- Effectuer des suivis et communications avec les autorités fiscales au besoin
Profil recherché
Formation et expérience
- Baccalauréat en comptabilité, en finances ou dans un domaine connexe
- Titre CPA (atout)
- Minimum de 3 ans d’expérience pertinente en cabinet comptable
- Expérience en supervision ou coordination d’équipe
- Bonne maîtrise des logiciels comptables (ex. : QuickBooks, Dext) et de la suite Microsoft Office
Compétences
- Leadership mobilisateur et collaboratif
- Excellente capacité d’analyse et de résolution de problèmes
- Rigueur et sens de l’organisation
- Bonne gestion des priorités et des échéanciers
- Approche orientée vers le service à la clientèle
Ce que nous offrons
- Poste permanent à temps plein au sein d’un cabinet en croissance
- Salaire entre $ à $ selon l’expérience
- Bonus et prime liés à la performance organisationnelle
- Assurances collectives
- Horaire flexible et horaire d’été
- Possibilité d’accumuler une banque d’heures lors des périodes plus achalandées
- Flexibilité et ouverture au mode hybride
- Environnement de travail collaboratif, humain et dynamique
- Possibilités d’évolution à long terme au sein du cabinet
- Formation continue et développement des compétences encouragés et soutenus
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Protection de vos renseignements personnels
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Inclusion, diversité et équité
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Entretien téléphonique initial
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Sprachkenntnisse
- French
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