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Wandel erlebbar machen – durch starke Kommunikation

Veränderung ist in unserer Welt allgegenwärtig – eine wichtige Zeit für starke Kommu­ni­kation. Sie schafft Orientierung, verbindet Perspektiven und macht Wandel greifbar.

Um unsere Organisation auf diesem Weg zu begleiten, wollen wir Veränderung nicht nur er­klären, sondern erlebbar machen. Deshalb suchen wir Unterstützung für unsere Unter­nehmens­kommunikation: Einen Kommunikationsmanager (w/m/d), der mit klaren Botschaften Vertrauen schafft, Dialog fördert und Menschen dabei unterstützt, mutig und gut informiert in die Zukunft zu gehen.

Über uns
Weltweit entwickeln rund 3.000 medianer:innen innovative Lösungen für mehr Lebensqualität – davon 1.800 an unserem Hauptsitz in Bayreuth. Unser Ziel: Anwender:innen und Patient:innen maximale Therapie­erfolge im medi­zi­nischen Bereich und ein einzig­artiges Körper­gefühl im Sport- und Fashion-Segment (CEP und ITEM m6) zu ermöglichen. Wir arbeiten als Team daran, mit Produkten und Konzepten neue Maßstäbe zu setzen – wissen­schaftlich fundiert und auf Hightech-Niveau.

Was uns bei medi verbindet?
Wir arbeiten im Team daran, dass es Menschen weltweit besser geht – mit Know-how, Herz und dem Anspruch, gemeinsam zu wachsen. Bei uns zählt jede Idee, jede helfende Hand und jeder Beitrag zum großen Ganzen.

• Kommunikationsstrategien und Change-Begleitung: Sie entwickeln und schärfen Kommunikationsstrategien für Transformations- und Change‑Projekte wie Kulturwandel oder digitale Transformation und sorgen für eine konsistente, zielgerichtete Kommunikation entlang definierter Ziele und Meilensteine.
• Zielgruppen- und Kanalmanagement: Sie planen, steuern und setzen zielgruppenspezifische Kommunikationsmaßnahmen über verschiedene Kanäle (z.  B. Intranet, Newsletter, Townhalls, E-Mails und Führungskräftekommunikation) um und stellen deren effiziente Verzahnung sicher.
• Beratung und Stakeholder-Kommunikation: Sie beraten Führungskräfte und Projektteams zu Kommunikationsansätzen, Storylines und Stakeholder-Management und unterstützen sie dabei, komplexe Inhalte klar, adressatengerecht und wirkungsvoll zu vermitteln.
• Monitoring und Erfolgsmessung: Sie monitoren Kommunikationsmaßnahmen, analysieren deren Wirkung anhand geeigneter Kennzahlen und leiten gezielt Optimierungsmaßnahmen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Kommunikation ab.
• Kommunikationskultur und Transparenz: Sie fördern aktiv eine offene, transparente und dialogorientierte Kommunikationskultur im gesamten Unternehmen und tragen so zur Stärkung von Vertrauen und Orientierung bei.
• Projektsteuerung Corporate Communications: Sie steuern Kommunikationsprojekte im Corporate‑Communications‑Umfeld und unterstützen bei der Konzeption und Umsetzung interner und externer Kommunikationsmaßnahmen.

• Abgeschlossenes Studium in Kommunikation, Medien, Psychologie, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Studiengang.
• Mehrjährige Erfahrung in der Unternehmenskommunikation, im Change Management oder der Organisationsentwicklung.
• Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich, klar und motivierend aufzubereiten.
• Hohe Beratungskompetenz und souveräner Umgang mit Stakeholdern auf allen Ebenen.
• Erfahrung mit modernen Kommunikationskanälen und -formaten.
• Empathie, Moderationsstärke und ein gutes Gespür für Stimmungen in Organisationen.
• Strukturierte Arbeitsweise, Hands-on-Mentalität und Freude an Veränderung.
• Strategischer Blick und kulturelles Gespür, verbunden mit hoher Umsetzungskraft und der Fähigkeit, Veränderungen wirksam zu gestalten.

• 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bilden die Basis für Ihre Work-Life-Balance.
• Freuen Sie sich in Ihrer Rolle als Manager (w/m/d) auf eine erfolgsabhängige Prämie – als Wertschätzung für Ihr Engagement.
• Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen, darum erwartet Sie ein ergonomischer Arbeitsplatz mit höhenverstellbarem Schreibtisch, Physiotherapie im Haus sowie Sport- und Gesundheitsangebote.
• Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Entwicklung mit einem breiten Schulungsangebot und individuellen Weiterbildungen.
• Für Ihre Familie bieten wir Kinderbetreuungszuschüsse, reservierte Kita-Plätze und Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen.
• Mit dem flexiblen Freizeitausgleich – stundenweise oder in ganzen Tagen – schaffen Sie sich zusätzlich Raum für das, was Ihnen wichtig ist.
• In unseren Betriebsrestaurants genießen Sie täglich wechselnde, vergünstigte Gerichte – Kaffee, Kakao und Wasser gibt's kostenlos.
• Profitieren Sie von Corporate Benefits, regionalen Rabatten mit der medi Card und attraktiven Mitarbeiterkonditionen auf unsere Produkte von medi, CEP und ITEM m6.
• In unserem firmeneigenen Parkhaus stehen Ihnen ausreichend kostenfreie Stellplätze zur Verfügung.