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Praktikant*in Recruiting & People Development bei Mercedes-Benz Management Consulting (Pflicht-Praktikum)
Mercedes-Benz AGSindelfingen
Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausfor
Praktikant Business Development Customer Fulfilment (m/w/d) in Düsseldorf
Vodafone GmbHDüsseldorfAls innovativer Technologie- und Dienstleistungskonzern steht Vodafone Deutschland für Kommunikation und Service aus einer Hand. Jede:r zweite Deutsche ist Vodafone-Kund:in - ob surfen, telefonieren o
Praktikant*in Product Cost Engineering
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Praktikant*in Logistik Engineering - Ladungsträgerplanung
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Praktikant*in Engineering - Projektleitung Lenksäule
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Werkstudent*in Requirements Engineering
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Praktikant*in Projektleitung Qualität September 2026
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Praktikant*in Projektleitung Qualität C-/E-Klasse, CLE, GLC
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Ergotherapeut (m/w/d)
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Physiotherapeut (m/w/d)
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Augenoptiker (w/m/d)
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Augenoptiker (m/w/d) in Sindelfingen
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Augenoptiker (d/w/m)
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Optiker (w/m/d)
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Praktikant*in Recruiting & People Development bei Mercedes-Benz Management Consulting (Pflicht-Praktikum)
- Sindelfingen, Baden-Württemberg, Germany
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Über
Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.
Stellennummer: MER00042Q2
Die Mercedes-Benz Group AG ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Mit der Mercedes-Benz AG gehört der Fahrzeughersteller zu den größten Anbietern von Premium- und Luxus-Pkw und Vans.
Teil von Mercedes-Benz zu werden bedeutet den Aufgabenbereich zu finden, in dem Du Deine Talente individuell entfalten kannst. Es bedeutet in einem globalen Automobilunternehmen, das das Ziel hat, die begehrenswertesten Autos der Welt zu bauen, sein Bestes zu geben. Dabei wirst Du von visionären Mitarbeitenden unterstützt, die Deinen Pioniergeist teilen. Together for excellence.
Wir sind die Mercedes-Benz Management Consulting. Als interne Beratung arbeiten wir Hand in Hand mit dem Top-Management, um transformative Strategien zu entwickeln und das digitale Wachstum von Mercedes-Benz zu beschleunigen.
Werde Teil unseres Operations-Teams bei Mercedes-Benz Management Consulting und unterstütze uns aktiv in den Bereichen Employer Branding und Recruiting. Unser Ziel ist es, die Wahrnehmung unserer Arbeitgebermarke in der relevanten Zielgruppe nachhaltig zu stärken und hochqualifizierte Talente für uns zu gewinnen.
Diese Herausforderungen kommen auf Dich zu:
Training:
Ansprechperson für Mitarbeitende rund um Fragen zum Trainingscurriculum
Unterstützung im Bereich Trainingsmanagement
Trainer*innenauswahl und -betreuung
Trainingsvor- und -nachbereitung
Teilnahmemanagement
Verwaltung und Weiterentwicklung des Mercedes-Benz-weiten Learning Management Systems
Erstellung von Auswertungen und Präsentationen zu Themen aus den Bereichen Training und Personalentwicklung
Übernahme von eigenen Projekten im Bereich Talent Management
Recruiting:
Begleitung des operativen Bewerbungsmanagements sowie insbesondere der Kommunikation mit Bewerbenden
Screening von Bewerbungsunterlagen und Vorauswahl
Unterstützung bei der Planung und Durchführung (virtueller) Interviewtage
Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Recruiting-Events
Unterstützung bei der Konzeption und Durchführung des Onboardings für neue Mitarbeitende
Ad-hoc Themen wie die Erstellung diverser Präsentationsunterlagen
Sicherstellung von reibungslosen operativen Prozessabläufen
Bei Bedarf oder Interesse: Unterstützung innerhalb eines anderen Aufgabenfeldes (z. B. Marketing, External Supplier) des Operations Teams
Die Tätigkeit kann ab Juni 2026 beginnen.
Studium (wünschenswert ab dem dritten Semester) im Bereich Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Personal / Personalmanagement, Erwachsenenbildung, Psychologie oder ein vergleichbares Studium
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Sicherer Umgang mit den MS Office Tools (insbesondere Power Point, Excel, Teams und Outlook)
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Eigeninitiative
Sorgfältige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Erste Praxiserfahrung in einem Großunternehmen
Sicherer Umgang mit den MS Office Tools (insbesondere Power Point, Excel, Teams und Outlook)
Interesse und Affinität an den Themen Training, Talent Acquisition & Recruiting
Sorgfältige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Bitte beachte, dass wir in einem hybriden Arbeitsmodell arbeiten.
Bitte beachte, dass Dein Praktikum an diesem Standort einen vorgeschriebenen Pflichtanteil aufweisen muss.
Fragen zur Stelle beantwortet Dir gerne an unser Recruiting Team per Mail careers_managementconsulting@mercedes-benz.com.
Zusätzliche Informationen:
Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnissen, aktueller Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit. Bitte vergiss nicht im Online-Formular Deine Dokumente als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren und beachten die maximale Dateigröße von 5 MB.
Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du hier.
Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen! Die Schwerbehindertenvertretung (sbv-zentrale@mercedes-benz.com) unterstützt Dich gerne im Bewerbungsprozess.
HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. Du erreichst uns per E-Mail über myhrservice@mercedes-benz.com oder telefonisch unter 0711/17-99000 (Mo-Fr 10-12 Uhr & 13-15 Uhr).
- Essenszulagen
- Mitarbeiterhandy möglich
- Mitarbeiterrabatte möglich
- Mitarbeiterbeteiligung möglich
- Mitarbeiter Events
- Coaching
- Flexible Arbeitszeit möglich
- Hybrides Arbeiten möglich
- Gesundheitsmaßnahmen
- Betriebliche Altersversorgung
- Mobilitätsangebote
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Gute Anbindung
- Barrierefreiheit
- Kinderbetreuung
- Kantine, Café
Sprachkenntnisse
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