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Dans un environnement en développement, nous recherchons
un(e) Responsable des Ventes (ref : 313)
capable de combiner vision business, excellence opérationnelle et leadership d'équipe.
Ce rôle clé s'inscrit au cœur de l'organisation et contribue directement à la performance globale, en lien étroit avec la direction et les homologues fonctionnels.
Nous offrons :
Une entreprise familiale engagée, innovante, responsable et inspirée par les nouvelles pratiques et technologies,
Des équipes compétentes et un groupe ambitieux reconnu sur le marché depuis plus de 60 ans,
Un environnement dynamique et humain, où les décisions se prennent de ère agile, au plus près du terrain,
Un rôle clé et exposé au cœur de la stratégie et de la performance de l'entreprise,
Une forte autonomie dans un cadre structuré avec une collaboration directe avec la Direction.
Votre profil :
Forte orientation client, alliée à d'excellentes capacités d'écoute, de négociation et à un sens développé du relationnel,
Expérience confirmée en développement commercial avec des résultats tangibles (croissance d'activité, acquisition de mandats, développement de portefeuille),
Réseau actif et capacité à le mobiliser efficacement,
Leadership naturel, posture fédératrice et sens des responsabilités,
Expérience en management d'équipes commerciales, avec une forte culture de la performance,
Capacité à piloter une activité via des indicateurs précis et à prendre des décisions orientées résultats,
Capacité à évoluer entre vision stratégique et exécution opérationnelle.
Vos principales responsabilités :
Management de l'équipe de ventes
Encadrer, animer et développer une équipe d'environ 10 personnes dans une logique de performance durable et de cohésion,
Accompagner les équipes sur le terrain (coaching, closing, développement commercial),
Piloter l'activité à travers des indicateurs clés (KPI, reporting, suivi des objectifs),
Être force de proposition et participer à l'optimisation des processus pour gagner en efficacité opérationnelle,
Travailler en collaboration étroite avec les homologues,
Assurer un haut niveau d'exigence en matière de qualité de service et de performance.
Développement des affaires
Contribuer activement au développement des activités et des opportunités,
Identifier de nouveaux leviers de croissance et soutenir leur mise en œuvre,
Participer à l'acquisition de mandats stratégiques et à la représentation de la structure auprès d'interlocuteurs clés,
Travailler en lien étroit avec la direction sur la stratégie de développement.
Entrée en fonction : de suite ou à convenir
Une entière confidentialité est assurée.
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