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Über uns
Die Sehklinik ist eine führende ophthalmologische Tagesklinik mit drei Standorten in Zürich, Wetzikon und Meilen. Seit über zwanzig Jahren stehen wir für medizinische Exzellenz, modernste Technologie und eine Unternehmenskultur, die von Professionalität, Empathie und hohen Standards geprägt ist.
Im Zuge unseres Wachstums schaffen wir eine neu definierte Führungsposition im Bereich Personal. Wir suchen eine erfahrene Persönlichkeit mit echter Führungsstärke, die HR als strategischen Hebel versteht - nicht als Verwaltungsaufgabe.
Deine Aufgaben
Personalführung & Mitarbeiterentwicklung
Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle: Onboarding, Entwicklung, Beurteilung, Offboarding
Vorbereitung und Durchführung strukturierter Mitarbeitergespräche
Ansprechperson in allen personalrelevanten Fragen
HR-Dokumentation: Verträge, Zeugnisse, Pensumsanpassungen, Verwarnungen
Rekrutierung & Talent Acquisition
Eigenverantwortliche Rekrutierung aller Positionen: Ärztinnen und Ärzte, Praxismitarbeitende und Praxiskoordinator/innen - von der Ausschreibung bis zur Vertragsunterzeichnung
Direkte Ansprache und Gewinnung medizinischer Fachkräfte (Active Sourcing, LinkedIn, Headhunting)
Aufbau und Pflege eines Netzwerks in der ophthalmologischen und medizinischen Fachgemeinschaft
Sicherstellung einer professionellen Candidate Experience auf allen Stufen
Unternehmenskultur & Compliance
Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Unternehmenskultur über alle drei Standorte
Sicherstellung, dass Mitarbeitende gemäss internen Guidelines handeln und einen einwandfreien Patientenservice erbringen
Konzeption und Umsetzung interner Schulungen zu Verhalten, Patientenumgang und Qualitätsstandards
Förderung einer wertschätzenden, verbindlichen Teamkultur mit klaren Erwartungen
Patient Experience & Qualität
Analyse von Patientenfeedback und Ableitung konkreter Verbesserungsmassnahmen
Enge Zusammenarbeit in der Geschäftsleitung zur kontinuierlichen Optimierung der Patient Journey
Dein Profil
Abgeschlossenes Studium oder Weiterbildung im Bereich HRM, Wirtschaftspsychologie, BWL oder vergleichbar
Mindestens 5 Jahre HR-Erfahrung, davon nachweislich in der Rekrutierung von Ärztinnen, Ärzten oder anderen hochqualifizierten Fachkräften
Erfahrung in der Gesundheitsbranche - idealerweise in einer Klinik, einem Spital oder einer medizinischen Einrichtung
Nachgewiesene Fähigkeit, Positionen auf allen Stufen selbstständig zu besetzen - von Praxismitarbeitenden bis zu Ärztinnen und Ärzten (inkl. Active Sourcing und Direktansprache)
Sicheres Auftreten in disziplinarischen Situationen und im Umgang mit sensiblen HR-Themen
Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten; Deutsch auf Muttersprachenniveau
Reisebereitschaft zwischen den drei Standorten
Das bieten wir
Schlüsselrolle mit echter Gestaltungsverantwortung in einem dynamischen KMU
Modernes, wachsendes Umfeld im Premiumsegment der Augenheilkunde
Möglichkeit, HR-Strukturen, Kultur und Prozesse aktiv aufzubauen und zu prägen
Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien
Attraktive Anstellungsbedingungen
Interesse?
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Sprachkenntnisse
- German
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