Offres d'emploi

Reconnus comme un cabinet d’avocats d’envergure nationale, nous soutenons, développons et influençons les collectivités qui nous entourent grâce à notre travail. Nous aidons les entrepreneurs, les sociétés et les professionnels à bâtir et à dynamiser l’économie canadienne.

En entreprenant une carrière chez Miller Thomson, vous devenez membre d’un cabinet qui place ses membres au cœur de ses préoccupations. Nous vous donnons la possibilité de jouer un rôle dans l’évolution de votre carrière, votre collectivité et votre milieu de travail en bénéficiant du soutien et de l’aide d’une organisation nationale. Bien que le travail d’équipe et la collaboration soient des traits caractéristiques de notre culture, nous acceptons et encourageons l’individualité. Vous pouvez vous attendre à évoluer dans un environnement amical, sûr et positif dans lequel vos collègues se rallieront pour assurer votre réussite.

Trouvez l’étincelle qui propulsera votre carrière vers de nouveaux sommets. Postulez dès aujourd’hui pour vous joindre à un cabinet qui vous sera dévoué.

Le Bureau de l’avocate générale du cabinet est à la recherche d’une avocate ou d’un avocat pour se joindre à l’équipe Conflits d’intérêts et gestion des risques. Il s’agit d’une rare occasion de travailler au cœur du cadre éthique, réglementaire et de gestion des risques d’un cabinet national. La personne retenue acquerra une expertise spécialisée, de plus en plus essentielle à la pratique juridique moderne, tout en collaborant étroitement avec les associées et associés, la direction et les équipes des Services administratifs.

Ce poste demande de la discrétion et l’exercice d’un jugement autonome, et offre l’occasion de contribuer à l’élaboration de certains aspects du cadre de gestion des risques du cabinet. De la formation vous sera offerte, et la personne retenue aura l’occasion d’affiner son expertise avec l’aide de la gestionnaire, Conflits d’intérêts et gestion des risques, ainsi que de l’avocate générale.

Ce poste est parfait pour les avocates et avocats curieux, analytiques et motivés par un travail qui combine réflexion juridique et considérations éthiques, réglementaires et stratégiques. Il conviendra aux personnes qui aiment résoudre des problèmes complexes, travailler en collaboration à l’échelle nationale et contribuer à l’intégrité des activités de l’entreprise. Si vous recherchez un poste juridique concret qui vous permettra d’acquérir une expertise spécialisée qui va au-delà de la pratique traditionnelle, ce poste est une excellente occasion de vous épanouir.

Principales responsabilités :

• Procéder à l’examen des nouveaux clients, mandats et occasions d’affaires, afin de repérer tout conflit d’intérêts potentiel et de contribuer à leur résolution.
• Analyser les considérations juridiques, éthiques, réglementaires et de gestion des risques, et communiquer vos résultats de façon claire aux associé·es et à la direction du cabinet.
• Rédiger et réviser des documents liés aux conflits d’intérêts, notamment des renonciations, des lettres d’engagement et tout autre document connexe.
• Participer à l’évaluation des embauches et contribuer au processus d’intégration en ce qui concerne la gestion des risques.
• Réviser les directives des conseillers juridiques externes et les instructions des clients.
• Contribuer au maintien et à l’amélioration des systèmes, dossiers, et bases de connaissances internes, afin de soutenir les processus de gestion des risques du cabinet.
• Participer aux réponses aux appels d’offres et aux autres initiatives de développement des affaires en présentant des analyses axées sur les conflits.
• Former les membres de l’équipe et élaborer des politiques internes
• Autres tâches, au besoin.

Ce que vous apporterez à Miller Thomson :

• Membre en règle d’un barreau canadien (requis).
• 1 à 3 ans d'expérience en éthique et en élimination de conflits d’intérêts, un atout.
• Excellentes aptitudes pour l’analyse et la résolution de problèmes.
• Excellentes aptitudes en communication, tant à l’écrit qu’à l’oral, en français comme en anglais.
• Esprit de collaboration et capacité à gérer plusieurs échéances et priorités.
• Aisance avec les outils technologiques et capacité d’apprentissage de nouveaux systèmes (expérience avec Intapp ou Aderant, un atout).
• Intérêt pour l’éthique juridique, la responsabilité professionnelle et le fonctionnement interne d’un cabinet d’avocats.

Ce que vous propose Miller Thomson :

Chez Miller Thomson, nous croyons qu’il est important de proposer un programme de rémunération globale. C’est pourquoi nous veillons à ce que nos salaires et nos divers avantages sociaux soient concurrentiels en plus d’offrir un excellent équilibre travail-famille. Nous proposons :

• Une gamme complète d’avantages sociaux qui comprend notamment l’assurance-maladie, les soins dentaires, les soins de la vue, un programme d’aide aux employés, l’assurance-vie, l’assurance invalidité de courte et de longue durée, plus de trois semaines de vacances et dix jours de congés personnels;
• Un milieu de travail qui favorise la diversité et l’inclusion;
• Des possibilités d’aménagement d’un horaire de travail flexible;
• Une indemnité complémentaire avec les congés de maternité;
• Un régime enregistré d’épargne-retraite collectif avec cotisation patronale;
• Un compte enregistré libre d’impôt individuel avec de faibles frais de gestion des fonds et des options de placement concurrentielles;
• Un programme d’aide aux employés pour vous soutenir, vous et votre famille;
• Une allocation de dépenses pour les activités de bien-être;
• Des occasions de perfectionnement professionnel;
• Des célébrations pour la reconnaissance des employés;
• Des programmes caritatifs.

Rémunération :

Le salaire sera déterminé en fonction de l'expérience juridique du ou de la candidat·e retenu·e.

Aperçu du cabinet :

Miller Thomson figure parmi les cabinets juridiques nationaux dont la croissance est la plus marquée au Canada, avec des bureaux implantés stratégiquement dans tout le pays. Si le cabinet occupe aujourd’hui une place unique dans le milieu juridique canadien, c’est grâce à la constance avec laquelle il offre des conseils judicieux, innovateurs et concurrentiels, à son engagement à offrir des services complets et à son dévouement envers ses avocats, ses professionnels des Services d'affaires et les collectivités dans lesquelles ses avocats exercent.

Miller Thomson s.e.n.c.r.l. souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’est engagé à respecter les notions d’équité, de diversité, d’inclusion et d’accessibilité.

Il s’agit d’un poste vacant qui remplace un poste précédemment pourvu.

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt; toutefois, en raison du nombre de candidatures, nous ne serons pas en mesure de répondre individuellement aux questions et nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue. Les appels téléphoniques ne sont pas acceptés ; les agences sont priées de s’abstenir.

Miller Thomson veillera, sur demande, à l’accommodement des personnes handicapées tout au long du processus de recrutement, de sélection et d’évaluation. Pour que de telles mesures soient mises en place, veuillez communiquer avec le Service de gestion des compétences et indiquer la nature des accommodements nécessaires.