Jobbörse

DIFFUSEUR DE SPECTACLES ET D’ÉMOTIONS

Chez Odyscène, nous croyons que les arts vivants ont le pouvoir de rassembler, d’émouvoir et de transformer les communautés. Depuis près de 40 ans, Odyscène fait vibrer la MRC de Thérèse-De Blainville au rythme des arts vivants. Bien plus qu’un diffuseur de spectacles, l’organisation agit comme un véritable moteur culturel, économique et humain au cœur de sa communauté.

Chaque représentation devient une invitation à découvrir, célébrer, réfléchir, rire et créer des liens entre les artistes et les publics. Par ses activités, Odyscène contribue activement à l’enrichissement culturel, social et économique de la région, tout en favorisant l’accès des jeunes aux arts et à la culture.

Notre mission est claire :

Faire vivre les arts de la scène dans la MRC de Thérèse-De Blainville pour célébrer, inspirer et connecter artistes et publics.

Chaque année, plus de 133 000 spectateurs franchissent les portes du Théâtre Lionel-Groulx et du Cabaret BMO Sainte-Thérèse pour vivre des expériences culturelles mémorables. Notre programmation riche, audacieuse et accessible propose près de 300 représentations annuellement dans toutes les disciplines des arts vivants : théâtre, humour, musique, chanson, danse, cinéma, jeunesse, variétés.

Portée par des valeurs de passion, d’engagement, de collaboration et de distinction, Odyscène poursuit aujourd’hui son développement avec ambition, créativité et humanité. Dans ce contexte, Odyscène est à la recherche d’un(e) directeur(trice) général(e) capable de mobiliser les équipes, de renforcer les partenariats stratégiques et de guider l’organisation vers sa prochaine étape.

Vous êtes un(e) leader humain(e) et rassembleur(se), reconnu(e) pour votre vision stratégique, votre capacité à mobiliser et votre aptitude à faire évoluer les organisations. Par votre leadership, vous contribuerez activement au rayonnement et à la croissance d’Odyscène en pilotant une organisation qui joue un rôle essentiel dans la vitalité culturelle et sociale de la région. Aux côtés d’une équipe passionnée et engagée, vous participerez à écrire les prochaines années d’une organisation ambitieuse, profondément enracinée dans sa communauté et tournée vers l’avenir.

Pourquoi joindre Odyscène?

• Une organisation culturelle reconnue et en pleine évolution ;
• Une équipe passionnée, compétente et collaborative ;
• Un rôle stratégique ayant un impact réel sur la communauté ;
• Des conditions de travail compétitives favorisant l’autonomie, la flexibilité et l’équilibre ;
• L’occasion de contribuer concrètement au développement culturel de la région ;
• Et bien sûr… la possibilité de vivre pleinement l’expérience Odyscène!

Votre rôle

Relevant du conseil d’administration, vous assurerez le leadership stratégique, humain, organisationnel et financier d’Odyscène. À titre de directeur(trice) général(e), vous veillerez au développement, au rayonnement et à la pérennité de l’organisation tout en favorisant une gestion humaine, rigoureuse, mobilisatrice et alignée sur la mission et les valeurs d’Odyscène.

En collaboration étroite avec l’équipe de direction, vous contribuerez à :

• assurer l’excellence des opérations ;
• soutenir une programmation forte, accessible et distinctive ;
• développer des partenariats stratégiques et durables ;
• accompagner la croissance et le développement de l’organisation ;
• mobiliser les équipes autour d’une vision commune et porteuse de sens.

Bien que le poste soit principalement orienté vers la direction générale, votre compréhension du milieu culturel et des arts de la scène vous permettra de contribuer activement au positionnement artistique et au développement d’Odyscène.

Principales responsabilités

• Leadership stratégique et gouvernance : soutenir le conseil d’administration, assurer le suivi du plan stratégique et du plan d’action annuel, et contribuer au développement à long terme d’Odyscène ;
• Gestion organisationnelle : mobiliser et accompagner l’équipe de direction, favoriser la collaboration et assurer une gestion efficace des ressources humaines, financières et matérielles ;
• Développement et rayonnement : représenter Odyscène auprès des partenaires publics, institutionnels et culturels, développer des partenariats structurants et contribuer activement au rayonnement de l’organisation ;
• Gestion financière et administrative : superviser la planification budgétaire, assurer une saine gestion des ressources, contribuer à la diversification des revenus autonomes, développer les opportunités de financement et de subventions, et présenter les bilans et recommandations au conseil d’administration ;
• Innovation et développement organisationnel : soutenir l’innovation, favoriser l’accessibilité culturelle et accompagner le développement des projets structurants et des infrastructures de l’organisation.

Profil recherché

Nous recherchons une personne :

• mobilisatrice et reconnue pour son leadership humain ;
• dotée d’un excellent sens politique et stratégique ;
• capable d’évoluer dans un environnement complexe et en constante évolution ;
• passionnée par le développement des organisations culturelles et des communautés.

Qualifications recherchées

• Diplôme universitaire en gestion, administration ou dans tout autre domaine pertinent;
• Minimum de dix (10) années d’expérience en gestion, dont au moins cinq (5) dans un poste de direction;
• Expérience reconnue en gouvernance, en planification stratégique et en gestion d’équipes multidisciplinaires;
• Excellente capacité de représentation, de mobilisation et de développement de partenariats;
• Bonne compréhension du milieu culturel, des arts de la scène et des organismes subventionnaires;
• Expérience en développement organisationnel, en financement et en diversification des revenus;
• Leadership mobilisateur, sens politique et vision stratégique;
• Excellente maîtrise du français parlé et écrit; bonne connaissance de l’anglais;
• Très bonne maîtrise de la Suite Office 365 et des outils de bureautique;
• Une expérience au sein d’un organisme culturel ou du milieu des arts de la scène constitue un atout important.

Vous souhaitez mettre votre leadership au service d’une organisation culturelle reconnue, ambitieuse et profondément ancrée dans sa communauté? Nous avons hâte de vous rencontrer.

Pour postuler

Les personnes intéressées sont invitées à transmettre leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation via ce lien:

Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.