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Infirmiers de nuit (H/F) - 50-60% - CMS de Peupliers
Nos centres Médico-Sociaux (CMS) offrent à la population Lausannoise des prestations pluridisciplinaires de qualité et leurs interventions reposent sur des valeurs d’humanité et d’équité.
En rejoignant la Fondation Soins Lausanne, vous vous engagez de manière concrète en faveur de la santé et du bien-vivre dans le canton de Vaud, au sein d’équipes expertes, motivées et enthousiastes, dans une activité variée et riche en contacts humains.
Les Peupliers assure 7j/7j auprès des 7 CMS de la Fondation soins Lausanne des remplacements de jour, de soir comme de nuit afin de garantir la continuité des soins de nos clients.
Afin de compléter l'équipe du CMS des Peupliers, La Fondation Soins Lausanne recherche de suite ou à convenir un-e :
Infirmiers de nuit (H/F)
Taux d'activité entre 50% et 60%
Contrat fixe à durée indeterminée
Vos missions
Dispenser des prestations de conseil, d'examen et traitement et de soins médicotechniques
Accompagner de manière responsable les clients à charge et suppléer aux incapacités des personnes dépendantes
Contribuer au maintien de la santé et à la prévention de la maladie par une approche interdisciplinaire
Stimuler et soutenir les clients et leur proches vers le maximum d'autonomie en fonction de leurs capacités
Contribuer au bon fonctionnement de l'équipe et assurer les tâches administratives inhérentes au poste
Intervenir sur des situations non prévues sur demande de la CTMG (centrale téléphonique des médecins de garde)
Assurer la bonne transmission des informations entre tous les intervenants au travers du dossier client
Votre profil et vos compétences
Bachelor en soins infirmiers ou titre jugé équivalent (diplôme étranger reconnu par la CRS)
Expérience dans le domaine médico-social et intérêt marqué pour la santé communautaire
Capacité à collaborer en réseau et en pluridisciplinarité
Sens des responsabilités, des priorités et autonomie
Permis de conduire et véhicule indispensables
Nous offrons
Un cadre de travail stimulant et chaleureux où l'autonomie du soignant est mise en avant
Un environnement de travail qui privilègie le contact humain et l'échange
Un travail passionnant dans un cadre agréable pour le bien-être des clients
Des conditions de travail et de rémunération équitables
Des conditions de prévoyance professionnelle qui s’étendent au-delà des prestations minimales prévues par la loi
Les avantages de nous rejoindre
Plan d’intégration par métier, offres de formations continues riches et variées, possibilités d’évolution professionnelle
L'équité salariale entre femmes et hommes (certification Fair-ON-Pay)
Rémunération selon la Convention Collective de Travail (CCT) du secteur sanitaire parapublic vaudois
Offres avantageuses avec tarifs préférentiels dans des sociétés de services autour du sport, santé et bien-être et loisirs divers
Politique de mobilité douce et participation aux frais de transports publics
Cinq semaines de vacances par année et six semaines dès 50 ans
Madame Monique Bened-Vesin, Responsable de centre, se tient à votre disposition au pour tout renseignement.
Pour un traitement de qualité de votre candidature, nous vous prions d'adresser un dossier de candidature complet via Jobup jusqu'au 31 mai 2026. Le service des Resources Humaines se fera un plaisir de vous répondre dans les meilleurs délais. jpidf282e14ws jpit0521ws jpiy26ws
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- French
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