Jobbörse

Tu aimes résoudre des problèmes complexes et voir tes solutions transformer concrètement les processus internes ? Le poste de fiabiliste est fait pour toi! 
La personne titulaire du poste agit comme expert en fiabilité et contribue à l’analyse et à l’élimination des bris majeurs et répétitifs sur les équipements, en collaboration avec les équipes terrain et les différents départements, dans une optique d’amélioration continue.

Tâches principales:

• Agir comme expert technique pour analyser les bris majeurs et répétitifs sur les équipements mobiles, les équipements fixes, les outils et l’outillage;

• Diriger les équipes d’analyses de bris répétitifs afin de corriger les défaillances, en utilisant des méthodes reconnues telles que le RCFA, le RCM simplifié et le FMEA;

• Identifier, recommander et mettre en place des correctifs visant à éliminer durablement les bris répétitifs à la suite des analyses;

• Analyser et valider les demandes de modifications sur les équipements avant leur approbation; 

• Diriger et compléter les analyses de criticité inhérentes aux équipements, notamment ceux jugés critiques pour les opérations;

• Mettre en place des outils et méthodes innovants et performants afin d’améliorer la fiabilité et l’efficacité des équipements;

• Offrir un support technique aux gens de métiers et aux équipes opérationnelles.

• Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en maintenance industrielle ou dans un domaine connexe;
• Cumuler au moins cinq (5) ans d’expérience pertinente en fiabilité, maintenance industrielle ou domaine connexe;
• Démontrer une forte capacité d’analyse et de raisonnement technique;
• Exercer un jugement technique solide dans des contextes complexes;
• Structurer la réflexion et appliquer une rigueur méthodologique;
• Communiquer efficacement et vulgariser des concepts techniques;
• Prioriser les enjeux selon les impacts opérationnels et la criticité;
• Adopter une approche orientée solutions durables et résultats;
• Faire preuve d’autonomie, de proactivité et de sens des responsabilités;
• S’inscrire dans une culture d’amélioration continue et d’innovation;
• Maintenir une forte crédibilité terrain auprès des gens de métiers.